女生住酒店遭老板骚扰
近年来，四川达州的一家民宿“凤凰小院”遭遇了一场备受关注的性骚扰事件。
据悉，一名女游客在入住这家民宿时，被老板以赠送果盘和帮忙拍照的名义主动示好并添加了微信。当晚的平静被打破。老板在微信上不断发出露骨的信息，更提出令人震惊的要求：发6666元红包以换取陪睡服务。当受害女性坚决拒绝后，老板依然纠缠不休，使她因担心自身安全而彻夜难眠。
此事曝光后，立即引起了广大网友的关注和热议。许多人对民宿老板的行为表示强烈的不满和谴责，认为其滥用职权骚扰住客，呼吁相关部门加强行业监管。也有部分评论对受害者进行指责，称她主动加微信、未及时拉黑等，甚至恶意调侃她拒绝是因钱不够。这种对受害者的苛责声音引发了更广泛的舆论争议。
事件发生后，民宿在网络平台上仍正常营业，预订信息并未下架，这也引起了社会的广泛关注。对此，涉事民宿的工作人员最初辩称骚扰信息是由后厨师傅发送的，但后来又改口称是老板酒后失言。尽管涉事老板承认行为属实，但其轻描淡写的态度以及试图以公开道歉来淡化影响的做法，并未得到公众的认可。
对于此类事件，我们首先要明确的是，遭遇性骚扰的受害者应当果断采取措施保护自己的权益。保留证据是关键，包括聊天记录、监控录像等，这些都有助于后续维权。根据《民法典》的相关规定，性骚扰行为可以追究民事责任，公安机关也有权对涉事人员采取强制措施。受害者还可以向平台或妇联等组织投诉，涉事酒店若未尽到安全保障义务也需要承担责任。
我们也要提醒广大旅客在住宿时注意安全。避免与陌生经营者私下接触，拒绝非必要的附加服务，如深夜邀约。入住后要检查门锁的安全性，必要时使用阻门器或向同行者求助。
这起事件不仅揭露了部分民宿经营者利用职务之便骚扰住客的乱象，也反映了部分公众对性骚扰受害者的苛责。女性在遭遇类似情况时，不仅要果断报警、留存证据，还可以借助法律和社会组织来维护自己的权益。我们也应该加强对这类事件的关注和警惕，以期营造一个安全、和谐的旅行环境。