社区工作人员
社区工作人员，作为基层治理的核心力量，他们以社区为服务单位，专职从事基层党建、治理与服务工作，涵盖了公共事务管理、民生保障及社区发展等多个领域。让我们深入了解这一岗位的具体内容与特点。
一、岗位定义与结构
社区工作人员是在社区党组织、居委会或社区服务站专职从事社区管理与服务的工作人员。他们的核心职责是整合社区资源，搭建共建共治共享的平台，推动基层治理。岗位构成包括管理岗位、综合岗位以及挂职或兼职人员。其中，管理岗位如社区党委书记、居委会主任等，负责社区的统筹规划和日常管理；综合岗位则涵盖社会福利保障、网格化管理、禁毒工作等专项领域。
二、核心职责与服务内容
社区工作人员的核心职责在于基层治理与民生服务。他们推动老旧社区改造、加装电梯等民生工程，协调居民需求与资源分配，实现水电扩容、环境优化等目标。他们建设“15分钟生活圈”，完善颐康服务站、微型消防站等公共设施，为居民提供便捷的医疗、助餐、文体等服务。党建引领与创新实践也是社区工作人员的重要职责，他们特色工作法，搭建协商平台化解矛盾，形成多元协同治理模式。
三、编制属性与职业发展
社区工作者一般不属于公务员或事业编制，而是由街道/乡镇聘用。他们通过招考选拔，拥有丰富的职业发展机会。优秀案例可能获得中央或地方媒体的宣传，部分地区还为社区工作者应聘公务员或事业单位提供加分政策。
四、典型案例
广州泮塘社区的党委书记杨筱怡引入OSM现场管理理念，成功优化社区治理效率，加装电梯17台，惠及两千余名居民。济宁高新区崇文社区则通过宣讲活动激励女性参与社区治理，在环境整治、矛盾调解等方面发挥了重要作用。
社区工作人员是基层治理的关键力量。他们的工作具有服务性、协调性和创新性，通过整合资源、搭建平台等方式推动社区可持续发展。他们的职责繁重而重要，随着城市化进程的加快，社区工作人员的角色将越来越重要。他们不仅是政策的执行者，更是居民与部门之间的桥梁和纽带，为构建和谐社会做出了巨大贡献。