硕士论文研究董明珠自恋
论文概述：
一篇题为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》的论文，由浙江工商大学会计专业硕士生陈舒心完成，指导老师为谢诗蕾。该论文于2020年1月提交，研究焦点聚焦于格力电器CEO董明珠的“自恋人格”，深入分析其行为特征以及对企业发展的影响。
自恋人格的衡量与表现：
通过一系列量化指标，如个人新闻占比、公开演讲中第一人称使用频率、个人形象照片占比以及与第二高管薪酬差异比率等，论文对比同行业CEO，如美的方洪波、海尔张瑞敏，认定董明珠的自恋程度较高。董明珠的行为特征明显，她渴望拥有支配性权力，表现为对决策权的绝对控制。她倾向于做出冒险决策，如推动格力涉足手机、新能源汽车等高风险领域。她还表现出固执己见的特点，在多元化战略中坚持己见，忽视市场反馈。
对企业的影响：
董明珠的自恋特质在企业发展的不同阶段产生了不同的影响。在格力发展初期，她的销售能力和创新决策助力企业成为空调行业的龙头。在企业进入成熟期后，她的自恋特质导致了多元化战略受阻，如手机、新能源业务未达预期。企业内部治理也失衡，表现为董事会权力集中、关联方利益输送等问题。
学术与社会争议：
该论文引发了学术和社会的广泛争议。部分观点认为将企业战略问题简单归因于“自恋”有失偏颇，忽视了行业环境等复杂因素。舆论反响方面，论文引发了公众对“CEO人格与企业命运关系”的讨论。部分网友对论文的学术严谨性提出质疑，也有声音认为“自恋”标签过于主观。值得注意的是，论文提交后曾引起广泛关注，但后续从公开平台“消失”，具体原因尚不清楚。
尽管研究方法引发争议，但该论文为分析企业家特质与企业战略关系提供了独特视角。其核心论点强调自恋型领导在企业生命周期不同阶段的作用存在显著差异，为企业管理和领导学研究提供了新的思考方向。论文通过深入剖析格力电器CEO董明珠的自恋人格及其经济后果，为我们理解企业家行为和企业发展提供了有价值的见解。