中度听力损失算职业病吗(听力达到多少算是职业
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用户咨询
我有一些听力问题。现在我在一家工厂工作。我能被归类为职业病吗？
听力下降一点，在工厂工作，你觉得和职业病有关吗？不完全是。
职业病的鉴定需要考虑很多方面，比如岗前听力；该岗位是否属于噪声岗位；历年的听力损失规律等等。
什么样的情况是职业病？如何识别职业病？
以下是对景社会保障的深入分析
01判断是否属于职业病，需要满足以下条件第一，你在工厂的岗位是职业病危害岗位。
1.你的岗位接触的职业危害应包括噪音。
2.只有当你的岗位噪声达到一定数值，才能被当地安监部门认定为职业病危害岗位。
2.你的岗位噪音检测是否超标？
1.噪声在我们的日常生活中无处不在，但只有当噪声达到一定值，日常工作中的接触达到一定时间，才能认定为有噪声危害的岗位。
2.根据规定，在环境监测中，80分贝以下的岗位噪声不属于职业危害噪声岗位。
3.只有当噪声监测超过80时，才需要对本岗位相关工作人员进行培训，并为其配备相关防护用品。
第三，你的年度职业病体检结果
1.按照规定，有职业危害的岗位每年必须进行职业健康检查。
2.理论上，噪声性耳聋的体检结果应该是循序渐进，逐年加重的。
3.当一只耳朵正常，另一只耳朵有听力损失，或者以前的检查结果一直正常时，这种突发性听力损失往往不被认为是噪声性耳聋。
4.你的听力损失值是否达到疑似职业病的规定值？
1.并不是所有的听力损失都会被判定为疑似职业病。一般听力障碍只会被认为是职业禁忌症，然后会建议你转岗。
2.只有双耳听力损伤达到一定数值，且在本岗位工作一定年限，才会判定为疑似职业病。建议你去专业的职业病检测机构进行职业病检测。
如果以上条件都满足，那么就可以找单位进行职业病鉴定了。
职业病鉴定的流程你要去当地的职业病鉴定中心进行相关检查。
因为噪声性耳聋不同于尘肺病等其他职业病，有很多非工作因素导致耳聋。所以可以做很多不同要求的听力测试。
二。提交其他信息
如果职业病医院经过相关检测和检查认为你基本符合噪声性耳聋的病理要求，下一步会要求你提交相关资料。
包括你的职业史，你的工作暴露的职业危害，以及历年的职业健康体检报告，你所在公司历年的环境监测报告等等。
3.由职业病鉴定中心专家委员会根据你的体检和单位提交的资料进行评估。职业病鉴定流程基本完成。
03写在的话我们为单位工作并获得相应的报酬是对的。
如果工作对我们的健康造成损害，我们应该得到相应的赔偿。
如果是职业病，如果被鉴定为职业病，由工伤保险基金进行赔偿。
本文到此结束，希望对你有所帮助。
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