员工旷工超过7天怎么办呢(员工旷工7天怎么处理
未解之谜 2023-05-01 10:04www.bnfh.cn世界未解之谜
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作为人事人员,你肯定会遇到员工一言不发不来上班的情况。你应该如何处理这种情况?
步骤或过程
1.电话通知员工,不来上班按旷工处理,旷工一天扣3天工资。如果员工明确表示不再来上班,应告知其在公司办理合理的离职手续。员工不愿意办理离职手续,或不接电话不联系的,按以下处理。
2员工旷工7天以上,公司会出具书面文件,说明根据公司制度,员工旷工7天以上视为自动离职,不享受任何待遇(包括工资福利),并在公司公告栏公布。
3用EMS特快专递将加盖公司公章的通知寄到员工身份证地址,并保留快递单,以便通知到位,避免不必要的劳动纠纷。
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