领导给自己升职怎么说,应该怎样暗示领导给自己_民风民俗

领导给自己升职怎么说,应该怎样暗示领导给自己

民风民俗 2023-05-17 12:54www.bnfh.cn民俗风情

领导不是要给你加薪嘛,那么当领导告知你这个好消息的时候,你就自言自语地随口说一句什么时候能够升职就好了,或者顺势跟领导说继续努力工作争取下次能升职。工作很久了,没有升职,该不该给领导暗示呢,你好,亲,如果领导突然给我升职,我想我会有以下反应第一时间时间告诉老婆孩子对我来讲,老婆孩子,在生命中,是最重要的,有好的事情,我第一时间会给他们分享,有不好的事情,他们永远一个知道,升职了,肯定也意味着工资高了,那么肯定要让老婆马上知道呀心中感谢领导,以后跟领导好好干毕竟领导给你升职,是领导看得起你,那么,既然升职了,我们就不能给领导丢面子,在以后的工作中,严格要求自己,让领导满意有空请自己喜欢的人庆祝一下有好的事情,我想和自己喜欢的人庆祝一下,一起聚个餐,吃个饭,增加彼此的情感的,也将这些好事,让他们一起高兴我也想领导给我升职,可是,等了花儿都谢了,估计实现不了了,哈哈以上是个人想法,欢迎讨论。

1、领导给你升职,但新部门就你自己,该喜还是该悲?

领导给你升职是好事、新部门就你自己也无所谓,这些都值得欢喜没什么可悲的。但降工资了就不是什么好事了,这就有点悲剧了,我的分析如下1.升职。领导给你升职肯定是看中了你的能力,说明你有发展的前途,有潜力值得提拔,2.新部门。把你调到新部门,可以理解为成立了新部门,正好是提拔你的一个好机会,星星之火可以燎原,你正好可以利用这次难得的机会,一试身手大展宏图。

3.降薪,这就可以有两种解释了,一是部门刚成立,效益不太好,暂时工资低点,以后发展好了再涨吧,如果是这样也无所谓。二是领导对你的工作不满意,又不想做得太明了,所以用这种明升暗降的方法,达到自己的目的,如果是这样的话,你就要好好考虑一下了,面对这种情况,你一定要仔细看清楚,好好地分辨老板的目地和用途,然后做出自己正确的决定,千万不要自己多想从而错失良机,误会了老板的一片好意,也不能稀里糊涂的就被降了这么多的工资,毕竟升职都应该加薪,不升反降有违常理。

2、职场中,工作很久了,一直没有得到提拔,应该怎样暗示领导给自己升职?

工作很久了,没有升职,该不该给领导暗示呢?回答这个问题不能一概而论,如果弄不清原因,就直接向领导跑官要官,只会自讨没趣,在一个单位干久了,遇到没有升职这种情况,放在谁身上肯定心里都不好受,但要保持头脑冷静,不可鲁莽行事,找上门向领导讨要说法。具体讲,可分三种情况一、反思自身,是不是自己有缺陷,注意观察领导提职的都是哪些人,与这些人横向比较一下,看看与人家相比是否存在较大的差距。

俗话说,“不怕自己纵向比,就怕与人横向比”,自己比自己,总感有进步;大家互相比,越比越恐慌。再听听周围群众的看法,对提职的这些人是否服气,如果大家比较认可,那就是你自己的原因,奉劝你还是不要找领导,闭门思过,改进自我,继续努力奋斗吧!二、如果自己确实干的不错,口碑也比较好,该找领导就去找,,注意讲究方式方法,不可太直白,过于直接会让领导感到你有跑官要官之嫌。

可以在领导比较空闲、心情较好的时候,借着向领导请示、汇报工作的时机,顺便把自己的想法委婉地表达出来,不要讲太多,把意思表达清楚就行了,领导都是情商比较高的人,你一说领导就明白了,如果领导主动站起来送你,那说明你有分量,升职是迟早的事,要耐心等待,毕竟领导是从全局考虑问题;如果领导只是微笑、不置可否,也不明确表态,那么领导肯定有难言之隐,不要勉强领导硬要提拔你,还需要暗中做些工作,了解真实情况。

3、领导突然给你升职,你第一反应会如何?

你好,亲,如果领导突然给我升职,我想我会有以下反应第一时间时间告诉老婆孩子对我来讲,老婆孩子,在生命中,是最重要的,有好的事情,我第一时间会给他们分享,有不好的事情,他们永远一个知道,升职了,肯定也意味着工资高了,那么肯定要让老婆马上知道呀心中感谢领导,以后跟领导好好干毕竟领导给你升职,是领导看得起你,那么,既然升职了,我们就不能给领导丢面子,在以后的工作中,严格要求自己,让领导满意有空请自己喜欢的人庆祝一下有好的事情,我想和自己喜欢的人庆祝一下,一起聚个餐,吃个饭,增加彼此的情感的,也将这些好事,让他们一起高兴我也想领导给我升职,可是,等了花儿都谢了,估计实现不了了,哈哈以上是个人想法,欢迎讨论,

4、工作做的不错,领导说要给加薪,如何委婉的表达我要的不是加薪,是升职?

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