如何突破职业瓶颈,如何突破职业发展瓶颈
这个时候我们还有什么途径来突破职业瓶颈呢。女性比男性在职业发展方面遇到更多障碍，也更早遭遇职场瓶颈，如果能够找到这些问题的症结所在，那么就能突破这一瓶颈，进入到另一层次;但如果无法通过这一瓶颈，那么就只能在目前的这一小空间里活动，对于面向商业领域的AI产品经理来要想突破职业发展瓶颈有很多种途径和方式，最为直接和有效的方式就是选择更大的发展平台，发展平台越大则获得的提升也会越明显。
1、如何在接近40岁时突破职业瓶颈？
1.保持学习力。保证自己不断充电学习，保证自己不为过去的成绩洋洋自得，现在行业变化太快，不保持学习就无法进步。2.多参加行业协会俱乐部，接触大咖，跟随学习即可，拒绝无谓的聚会和酒肉饭局。3.利用碎片化时间学习成长，年近40，面对家庭和子女的责任，不再有整块的时间来安排学习，那么利用上下班通勤时间学习也可以。
2、焦虑的职场中年人如何突破职业瓶颈？
职场人士打拼到30-40岁之间，就会出现一定的瓶颈时期，比如无法晋升、对工作丧失激情等问题，这令人烦恼，如果能够找到这些问题的症结所在，那么就能突破这一瓶颈，进入到另一层次;但如果无法通过这一瓶颈，那么就只能在目前的这一小空间里活动。提升综合能力做多面手在职场打拼，最郁闷的就是在一个位置上待着动不了，而对人到中年的职场人士，这一情况也很普遍，
3、人到中年，怎样突破职业瓶颈？
我是一个中年男人，马上过45岁了，这个问题比较符合我的胃口。大学毕业后，由于对最初的工作不满意，我曾经在9内跳了六次槽，直到31岁的时候才固定下来，在一个企业一干就是15年，由于管理能力有限，也没有强硬后台，只能一步一个脚印的从一个普通工程师做到了一个技术专家。我感觉职业生涯晋升之路几乎已经到顶了，从最近公司发文提拔的经理岗位来看全是80后了，70后如果没有做到总监以上级别的几乎再也没有机会了。
这个时候我们还有什么途径来突破职业瓶颈呢？我是这样做的！第一，保持学习能力，不被时代潮流所淹没，时刻保持行业最新动态的关注，这样和别人聊起来才能凸显你个人的专业性。这些技术动态可以通过互联网也可以通过企业自己的前瞻技术研究部门获取，第二，不忘经验提炼，要社会承认你，你不拿点东西亮出来，你再有本事也没用，论文和专利虽然在职称评审时被人诟病，但在目前的社会环境下，它仍然还是一条用于区分这个人能力的有效手段，论文都写不出来，怎么评判你的理论水平呢！就如年初的娱乐圈一出闹剧一样，知网都查不出一篇某人发表的论文，他居然敢在网上晒出自己的博士文凭，结果怎么样呢，被啪啪打脸罢了。
4、2B方向的AI产品经理，如何突破职业发展瓶颈？
对于面向商业领域的AI产品经理来说，要想突破职业发展瓶颈有很多种途径和方式，最为直接和有效的方式就是选择更大的发展平台，发展平台越大则获得的提升也会越明显，人工智能是当前的行业热点，不仅科技领域的各大公司纷纷开始布局人工智能领域，传统行业对于人工智能的发展也表现出了极大的兴趣，一些大型制造企业也开始深度参与人工智能相关技术平台的研发，5G不仅拉开了产业互联网的序幕，也全面加速了人工智能的发展。
所以，在这样的时代背景下，AI产品经理的发展空间将非常广阔，结合产业互联网发展的大背景，对于AI产品经理来说，有两个选择，一个选择是互联网企业，另一个选择是传统行业企业，要根据自己的发展规划、知识结构和能力特点进行选择。AI产品经理在互联网企业发展，有三方面好处，其一是能够紧跟技术发展趋势；其二是能够获得更多的数据支撑；其三是能够整合更多的互联网资源，
，在互联网企业发展，也有一个问题需要突破，那就是如何深入到行业领域，在当前大型传统企业纷纷进入AI领域的当下，行业资源的获取难度会进一步提升。行业资源对于AI产品的应用会起到至关重要的作用，因为面向行业领域的AI产品必然需要突破各种行业壁垒，而且AI产品的落地应用需要搭建一套完整的应用生态，这些都离不开行业资源的支持。
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