如何测试应变能力,测试职场应变能力
什么是职场的“个人应变能力”。职场个人应变能力的针对性提升，关于一个人的职场应变能力，在对企业各级人员的职场规划与培训辅导之中，约克老师以事物发展的“时态”或“时局”为据，将其自然划分为“预见性”应变能力和“即时”应变能力两个训练模块予以针对性培养与提升锻炼。
1、测试职场应变能力？
这件事情挺棘手的，如果你要是买了咖啡，然后把100块钱和咖啡一起给老板，告诉他100块钱是假钱，你们老板一定会把买咖啡的钱还给你的，他心里还是会咯噔一下。如果你不说，给老板买了咖啡，给他70块钱，那100块钱自己拿下来，就当不知道这件事情。你总觉得你们老板欠了你一个人情，而你们老板对此却茫然无知，
我建议你买了咖啡以后上楼去把咖啡递给老板，然后把100块钱给他，然后告诉他收银员的话，并且对他说，老板，你是不是被商家骗了？是不是还有从那个商家其他找出来的钱，要不你一起拿出来看一看，会不会都是假币。这样的话，你们老板会忙着检查他所有的零钱，他也会把你的钱付给你，也顺势承受了你这个人情，如果你跟你老板讲这种话的时候，你们老板漫不经心说没事，好，就这样吧，那恐怕他早就知道钱币是假的，只不过借助你的手把钱给转出去，他自己不好意思干这事儿。
2、如何提升自身的应变能力？
谢邀！这个问题，本人认为，要想真正提升自身的应变能力，必须做好以下几点，仅供参考:一、在原有的本能基础上，进一步提升自已的政治素质、道德规范！通过认真的理论学习、运用到实际中去，二、在提高自身各项素质的基础上，通过实践的工作、生活的磨炼，也就是融入社会体验，真正弄懂人生的理念、应是那些方面，值得注意、和需要完善的。
3、如何提高自己理解和应变能力？
一、认清语言表达能力的重要性语言表达能力是现代人才必备的基本素质之一，在现代社会，由于经济的迅猛发展，人们之间的交往日益频繁，语言表达能力的重要性也日益增强，好口才越来越被认为是现代人所应具有的必备能力。作为现代人，我们不仅要有新的思想和见解，还要在别人面前很好地表达出来；不仅要用自己的行为对社会做贡献，还要用自己的语言去感染、说服别人，
就职业而言，现代社会从事各行各业的人都需要口才对政治家和外交家来说，口齿伶俐、能言善辩是基本的素质；商业工作者推销商品、招徕顾客，企业家经营管理企业，这都需要口才。在人们的日常交往中，具有口才天赋的人能把平淡的话题讲得非常吸引人，而口笨嘴拙的人就算他讲的话题内容很好，人们听起来也是索然无味，有些建议，口才好的人一说就通过了，而口才不好的人即使说很多次还是无法获得通过。
美国医药学会的前会长大卫??奥门博士曾经说过，我们应该尽力培养出一种能力，让别人能够进入我们的脑海和心灵，能够在别人面前、在人群当中、在大众之前清晰地把自己的思想和意念传递给别人，在我们这样努力去做而不断进步时，便会发觉真正的自我正在人们心目中塑造一种前所未有的形象，产生前所未有的震击。，语言能力是我们提高素质、开发潜力的主要途径，是我们驾驭人生、改造生活、追求事业成功的无价之宝，是通往成功之路的必要途径，
二、一个人的应变能力，反应了他的综合素质，有超高的应变能力，能让我们在生活、工作中，建立更好的人际关系，也能够让自身能力得到更好施展，那么有哪些方法可以提升应变能力呢？我们可以从如下几点入手。1.参加一些具有挑战性的活动，比如一些有趣的实践活动，在挑战性活动中特别能调动自身的反应能力，也让大脑更活跃。
2.多看书，很多时候应变能力不强，还是和自身掌握的知识架构及理解力相关的，多看书，广涉猎各种书籍，就会丰富思维，也会锻炼大脑的活跃度，也会发现很多问题最佳的应对方式。3.养成良好的习惯和自律的性格良好的应变能力，归根结底也是一种优秀的习惯，平常对自己要求更严格一些，就会让自己朝着更优秀的方向去发展，那么久而久之就会迸发出更多能量。
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