如何查公司好坏,如何辨别上市公司好坏
新入职，如何判断一个公司的好坏。如何判断公司的好坏，核心有几个前提，，一个公司的好坏应该是一进入公司都能够感受到，那如何才能比较准确的通过面试判断出一家公司的好坏呢，公司是发展型公司，成熟型公司，不同阶段公司的优缺点是不同的，要看公司所在行业以及公司本身经营阶段。
1、如何辨别上市公司好坏？
如何辨别上市公司好坏？这个问题，我相信非常多的股民朋友都非常关心的。那如何来判断上市公司好坏呢，其实我觉得还是很简单的，接下来我来说说自己的一些心得，尽量是简练一点，用好股票分析软件的F10，但要很完整的阐述，恐怕要写一本书才够。第一、公司的行业是不是有前景，这是第一位的，逻辑分析高于选股，比方来说，未来进入小康社会，那消费升级，医药，国家新兴产业应该是高景气的行业，反之很多传统的行业，成长空间非常有限，甚至是在存量博弈。
那可选的上市公司就比较有限，只能选龙头股，还要看估值水平，第二、行业中是不是处于龙头地位，市场份额大不大，有没有定价权。这也是评估一个公司的重要条件，如果在行业中处于龙头地位，或者领导地位，成长性稳定，市场份额稳中趋升，那说明公司的竞争力比较强，如果还能有行业定价权，那龙头地位就更加明显，因为没有定价权，公司的业绩波动会比较大。
很难保证净利润的稳中有升，第三、过去几年，财务状况是不是健康，毛利率是不是稳中有升，净资产收益率能不能超过12%以上。财务状况好不是评价一个人的体检报告，我们能通过各项指标的分析，初步确认公司是不是出于健康水平，那大的指数就是毛利率是不是稳定，甚至是趋升的。而净资产收益率不能太低，我一般是要求15%以上，越高越好，
说明公司的赚钱能力很强。这正如投资大师说的，如果财务指标降到只有一条，那就是净资产收益率，他建议是20%以上。我觉得可以适当放宽一点，能把一些潜在的成长型的上市企业选入股池，第四、有没有派息能力，能不能派息率达到一年定存以上，越高越好。分红金额能不能超过融总金额，也是我的一个重要参考因素，蛮多次新股，如果有派息能力，分红总额能达到融资额一半以上，而且稳定，且趋升，也是蛮重要的，
毕竟派息是假不了的。简单粗暴的指标，能剔除很多铁公鸡式的上市公司，对股东负责的态度之一就是要能派息，而且派息率达到3%以上，越多越好。第五、公司沪城河深不深，是不是不可替代或者有竞争优势。这是要求上市公司有没有独到的产品，或者技术优势，或者营销优势，但我觉得技术，跟营销，都跟人有关。我很希望靠独到的产品优势，好比云南白药，片仔癀，马应龙，贵州茅台这种上市公司，有着不可替代性，谁来管理都没事，
这种就决定了上市公司的护城河比较深。第六、主营业务是不是够专注，行业最多不能涉及两个以上，我非常看重主营业务的状况，最好是能用5个字以内，比方说，白酒，牛奶，房地产，休闲食品，药品等等。我非常反感那种，主营业务繁杂的公司，一件事都做不到龙头，那我觉得做几件事更难，我一般都不会选择，、一家上市公司好不好，健康不健康，我们一面通过历史数据去分析，另一方面，我们要假设未来能实现预期的概率有多大。
2、如何判断装修公司的好坏，可以从哪几方面考虑？
感谢邀请，个人认为可以从以下几点考虑:一，付款方式，如果一签合同就让是你付百分之几十的，大几万的装修定金，那要注意了，以后主动权不在你手上了，要小心增项，还有一个工程质量问题，是否能及时解决。当你的大把钱交给装修公司后，他们是否还能像签合那样服务好，今年全国很多大型公司跑路的特别多，还要小心被卷款跑路。
3、新入职，如何判断一个公司的好坏？主要评价标准是什么？
新入职，如何判断一个公司的好坏？主要评价标准是什么？谢邀判断这个应该没有统一的标准，其实也不难判断，从三个方面应该可以看得出来。其一、直观感受；其二、现行制度；其三、企业价值观，一、直观感受直观感受有如下几个方面1、工作环境的氛围，人们的付出是自律还是靠“鞭子”，自律付出说明管理理念能够使员工持续地保持积极的工作态度；2、你的上级领导对你的态度，是关怀和帮助式的还是命令式的。
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