百度副总裁璩静离职
一、离职确认与时刻
2024年5月9日，一则消息在百度内部轻轻掀起波澜：璩静，这位曾经的高层管理者已经离职。这一消息由百度内部系统正式确认，并在其百度百科信息中同步更新为“百度前副总裁”。这一变动得到了多位知情人士的证实，以及内部员工在如流协作平台上的确认。
二、离职背景中的短视频风波
近期，关于璩静个人抖音账号发布的一系列短视频引发了广泛关注。这些视频涉及一些尖锐观点，如“员工闹分手提离职我秒批”、“不考虑员工家庭”、“公司和员工只是雇佣关系”等言论。这些言论一经传播，立即引发公众热议和批评，使公众开始质疑企业的真实价值观和企业文化。由于这场争议，百度的市值在短时间内下滑了约60亿美元。这无疑是一个值得我们深入的事件。
三、璩静的声音与回应
面对公众舆论的批评和质疑，璩静并未选择沉默。她在朋友圈发表了道歉声明，承认自己在视频中的表述方式不当，未事先征求公司意见，导致公众误解。随后，她的抖音账号删除了所有争议视频并设置为私密状态。尽管争议不断，她的粉丝数量最终定格在99.5万。这一事件也反映出公众对于高管的个人行为与企业形象之间的紧密联系。
四、事件时间线简述
这场事件的时间线十分清晰：五月初，璩静发布了引起争议的视频；五日，她的抖音视频被清空；八日，网络上流传她已被开除的消息，而她本人回应称仍在上班；九日，她的离职消息得到确认，百度内部系统同步更新了她的状态。这一系列事件让人不禁思考高管个人行为与企业形象之间的微妙关系。
五、职业背景与事件后续发展
璩静的职业经历丰富，曾在华为公共及事务部担任副总裁。2021年8月，她加入百度担任副总裁，主管公关事务。此次事件后，百度的公关团队选择了集体沉默，没有对外做出进一步的回应。从璩静的离职可以看出，百度在舆情危机后采取了快速切割的策略。此次事件无疑给百度敲响了警钟，提醒企业在高管选拔和形象管理上需要更加谨慎和细致。这也引发了公众对于企业公关策略的思考和讨论。