慰问困难职工
各地工会及相关组织在寒冬季节里，以资金保障、精准帮扶、多元服务等方式，为困难职工送去了温暖的关怀和坚定的支持。这是一次深情厚意的慰问之旅，彰显了工会大家庭的温暖和责任。以下是具体的慰问举措：
一、资金保障
为了保障困难职工的基本生活需求，多地工会纷纷筹集专项资金进行慰问。浙江省总工会2025年元旦春节期间，慷慨解囊，投入1.3亿元资金，覆盖困难职工家庭及新就业形态劳动者。本级资金同比增幅高达66%，充分体现了工会的实力和决心。昆明市总工会和保定市总工会也分别发放了生活困难慰问金和救助金，让困难职工感受到工会的关爱。
二、慰问对象
此次慰问活动的重点对象是那些因失业、大病、子女教育负担过重而致困的职工家庭，以及工伤或职业病致残的职工。孤居老职工、农民工等特殊群体也受到了广泛关注。例如，昆明市总工会特别慰问了3773名65岁以上的孤居老职工，为他们送去了温暖和关怀。
三、慰问形式
各地工会采取了多种形式的慰问活动，既有走访慰问，也有物质支持。天富红山嘴电厂工会为困难职工发放慰问金和慰问品，让他们感受到了工会的关爱。白山市的领导更是亲自走访企业和一线职工，检查基层服务保障情况。数字化精准识别也成为了提高帮扶效率的重要手段，浙江省总工会通过大数据分析困难职工需求，为他们提供更加精准的服务。
四、长效机制建设
为了确保困难职工得到长效帮扶，各地工会也在积极长效机制建设。保定市总工会推行“分类审核认定”“主动发现”等“四化”改革，确保帮扶精准长效。拉萨经开区总工会则计划持续创新服务方式，解决职工的急难愁盼问题。赣州市通过职工互助保障计划，为职工提供医疗费用兜底，最高单笔理赔金额高达34.45万元，让职工无后顾之忧。
在这一系列措施的实施下，工会的关怀如同一缕温暖的阳光，照亮了困难职工的生活。他们不仅得到了物质上的帮助，更获得了精神上的鼓舞和信心上的提升。让我们共同期待，这股暖流能够持续流淌，为更多的职工送去关爱与希望。