劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书范本
一、引言
申请人张三（化名），男，汉族，出生于XXXX年XX月XX日，现居住于XX市XX区XX路XX号，联系方式为电话：XXX-XXXX-XXXX。因劳动争议，向仲裁委员会提出仲裁申请。
二、被申请人信息
被申请人：XX公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXX，住所地：XX市XX区XX路XX号，法定代表人：XXX（化名）。
三、仲裁请求
1. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币XXX元（具体金额根据申请人实际工资及工作年限计算）。
2. 请求裁决被申请人支付自入职以来未签劳动合同的双倍工资差额人民币XXXX元。
3. 请求裁决被申请人补缴自入职以来的社会保险费用或支付未缴纳社保的赔偿金人民币XXXX元。
四、事实与理由
申请人于XXXX年XX月加入被申请人公司，担任XXXX职位，月工资为人民币XXXX元。申请人自入职以来一直兢兢业业，尽职尽责。XXXX年XX月XX日，被申请人以XXXX为由单方面解除与申请人的劳动合同，且存在以下问题：
1. 未依法支付解除劳动合同的经济补偿金；
2. 存在欠薪现象，未按时足额支付工资；
3. 未签订正式的劳动合同；
4. 未依法为申请人缴纳社会保险。
五、法律依据
根据《劳动合同法》第XXX条、第XXX条等相关法律规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位违反法律规定的，劳动者有权要求相应的经济补偿。本案中，被申请人存在上述违法行为，申请人有权提出上述仲裁请求。
六、证据清单
1. 劳动合同（如有）；
2. 工资流水或工资条；
3. 考勤记录；
4. 社保缴费记录（如有）；
5. 解除劳动合同通知或相关证据；
6. 其他相关证据。
七、结尾部分
此致：XXX市劳动人事争议仲裁委员会。
申请人：张三（签名）
日期：XXXX年XX月XX日
注：以上内容为劳动仲裁申请书的范本，申请人需根据实际情况调整事实描述及请求事项。请求事项需具体量化，事实与理由需逻辑清晰，法律依据需准确引用。