一般人怎样拥有向导才气?_一般人的生活是怎样_怪人怪事

一般人怎样拥有向导才气?_一般人的生活是怎样

怪人怪事 2023-05-05 09:19www.bnfh.cn怪人怪事

普通人怎么拥有领导才能?

平时在工作中,我们经常会觉得公司里有些事情是需要改变的,但大多数人会等着那些有领导力的人改变,因为他们觉得,真正的领导者才有能力去做这些事情。凯洛格商学院的战略教授哈利·克雷默(Harry Kraemer)不这么认为,他觉得每个人都可以通过一些方法,让自己变得有领导力和行动力。他在一篇文章里给出了四个建议。

第一,从你所处的位置开始领导。很多年轻人都说想成为领导,但都表示自己手下没有人可以领导。克雷默说,领导不需要你担任某个职位,不管你有没有下属,你都可以开始领导。

第二,着手开始提供解决方案。 当你发现问题时,立刻行动起来,把问题反馈给你的老板,提供一两个建议。克雷默说,如果你在提出问题的,至少提出一到两个有潜力的解决方案,你就已经在领导了。这说明你不是在旁观,而是参与到了其中。就算你的方案很糟糕,你提出方案的也宣告了,你是一个想要解决事情的人。

第三,进行调查。你要关注公司里所有的事情,关注那些你平时可能会不知道的信息。有哪些你不知道的项目、部门或者是特殊任务。克雷默曾在百特国际担任金融分析师,升职到了主席和CEO。百特国际是一家生产和供应医疗产品、生物药品和医疗设备的公司。担任分析师的时候,有一次一个同事问克雷默,如何看待某个部门最近的收购。克雷默当时承认自己都不知道有这次收购,他说他甚至不知道这个部门是百特的一部分。于是,克雷默接下来经常会听每季度的电话会议录音。在会议上,百特的CEO会挑选股东和分析师们提出的问题进行回答。克雷默说他听的时候会想,如果自己是CEO,会怎么回答这个问题?

第四,建立关系网。为了进行研究,你要去认知其他部门的人,你要知道其他部门的同事要做什么工作。克雷默说,给其他部门的人提供帮助是建立关系网的好办法,不要担心你要帮助谁,或是他们在组织架构中的位置是多么高。相反,去接触每一个你觉得自己能够帮助的人,在这个过程中去了解组织的方方面面。




不当领导怎么知道你有没有当领导的才能呢?!当一次领导就知道。

领导这个光环就像后脖子上的铃铛,挂在那条狗脖子上都会响,没有不会响的。

所以,你得让挂铃铛的人把铃铛挂到你脖子上,才是关键的。

俗话说得好,领导说你行,你不行也行;领导说你不行,你行也不行!

故,你能不能当领导是你的领导说了算!




在其位谋其政,不在其位 ,不谋其政。普通人,由普通变为非普通之人,晋级升职也是很正常的事情。

如果有步入仕途的机遇,又不是无能之辈,日常工作生活中,不察颜观色,琢磨做领导的行为举止,为人处事的方式、方法,怎么可能获得一"官"半职呢?

做"官"先做人,做好事,阅历、经历增长,获得政绩,取信于民的一个过程,初步拥有领导才能的,可以有望担负起领导责任了。

而且,领导才能不是与生俱来的,也不是一些关于做"官"的书本知识,可以一蹴而就的使自己刀下见菜,立马就拥有了领导才能,而可以胜任工作。

更多的是在工作中,增长见识,掌握了为"官"之道的基本原则、原理、科学的管理模式,厚积薄发,由小到大,才逐渐成为了称职的领导。

,"官"不是自己想当就可以当那么容易,没有驾驭全局的气魄和才干,或者是冲着权利而去的,即使拥有了"官"的位置,不及时调整心态和思路,迟早要摔跤的!

(网络图片,原创回答)




谢谢邀请:普通人只要有文化,有酌识见解也可以拥有普通领导才能。至于让别人服我,团结在我的手下,说的太大的了吧,把普通人说的好象一手遮天了,可别捉弄普通人了,普通人没有那么大的妄想。




成为领导是一种修行,普通人如何成为领导?还是要还是要好好的规划一下,不可一蹴而就。领导最重要的是掌握资源,那么如何才能掌握资源呢?我觉得有以下几方面的途径。对于普通人可以尝试一下。

作为普通人生活在某一个行业或者某一个领域,你要专注于自己的行业和领域。努力成为行业内的专家或者佼佼者。从一个体力劳动者向脑力劳动者进行转化。无论你是从事保安小商小贩,还是从事保洁工作,要保持一颗上进的心。多观察,多思考,向你的领导学习,成为本行业的专家离手。在专业和技术上有发言权,或者成为专业技术大拿。

要学一点管理学的知识,或者心理学的知识。注意观察本单位的权力结构,或者说管理流程。看看你能经常能够做到什么?谁在本单位比较强势,谁最有发展潜力?努力和他成为朋友。把自己的人搞得多多的,敌对的人搞得少少的,让大家都拥护你,支持你。

提高自己的配合系数。多努力,多辛苦。不怕辛苦。多做自己职责范围外的事,为大家提供帮助。尽其所能干的越多,学的越多。在自己单位的品牌,树立基层人员提高自己的影响力,努力做事,让大家看到你的态度和能力,并在此过程中慢慢积累。

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