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职场中不克不及触碰的红线是什么？

怪人怪事 2023-05-05 09:19www.bnfh.cn怪人怪事

职场中不能触碰的红线是什么？

1、不是你分管的事，少去掺和，少去提意见和建议。

2、不属你分管的部门的下属，少去调配别人，让别人为难，也会得罪他的直接上司。

3、背后不议论同事的是非。不诋毁别人，而抬高自己。

4、不要当面顶撞你的上司或领导，不和上司和同事公开闹矛盾。

5、不要去得罪领导身边的红人，如果看不惯，就睁一只眼闭一只眼，慢慢就习惯了。

五、人事和财务人员，绝对不能当朋友

别指望着，巴结认识和财务人员，这样方便去探听内部消息或者是方便自己。

我是人事部经理，直白地告诉你人事和财务，都是属于老板的，之后对老板负责，对老板汇报工作。而至于你的巴结和马屁，他们转身就忘记了。

别想着请客喝下午茶或者吃饭什么的，有那个闲工夫，还是努力做出业绩吧。

六、职权越级，没人敢用你

有些人喜欢越级汇报，这种人所有人都会远离你。

没有哪个领导敢用你，都防着你呢！

七、做个不好惹的人

在职场，别真的做弱弱的小羔羊。

人善被人欺，马善被人骑。

心善、面善的人，只会被同事忽略，成为小透明。即便是有了业绩和好事，也算不到你头上的。

记住，做个不好惹的人吧。

八、管住嘴和眼

祸从口出，记得管住自己的嘴和眼，这个很重要。

九、不要蹭饭、蹭车

很多人喜欢占小便宜，可职场真不是占小便宜的地方。

不要总想着占同事或者领导的小便宜，蹭个车或者蹭吃的，这样会慢慢损害你的个人品牌。

，大家都不喜欢你，远离你。

十、小心职场上那些不起眼的人

职场中，很多不起眼的人，可别忽视了。

比如业绩不太突出的同事，财务、会计或者人事岗位，其实这些不起眼的人，也许就是能参与评价你的人。

你的升职加薪，与他们其实脱不了干系。

懂得尊敬或者敬畏他们，对你有绝对的好处。

十一、把公司规章制度背下来

这是我对职场新人以及职场老人的建议，最重要的一个建议。

公司的规章制度，一定要背下来，对你有许多好处。

无论哪个公司想动你，都是拿公司规章制度或者劳动法说事，这个时候如果你背熟了规章制度，其中的雷区你都没踩，哪个公司能小瞧你，能随便让你辞职呢？

十二、看懂潜规则

公司很多潜规则，小小的潜规则，你也别大大咧咧。

记住核心一条职场关系是建立在大家的价值和利益上的，不能提供价值和利益，任何关系都没有意义。

十三、不要打听工资和奖金

不要打听别人的工资或者奖金，因为没有价值。

如果别人工资比你高，你心生嫉妒，内心不快。而且这种嫉妒，还会影响日后同事的合作。

如果别人工资比你低，那你有什么必要知道呢？反正你工资高。

你看，无论别人工资高还是低，其实都与你无关，你要做的是过好你自己的日子。

十四、老东家再不好，都别到处与人说

你的老东家再不好，都别逢人就说，不然人家会认为你气度小。

说人家的坏话的人，那么一定也不是什么好人对吧？这句话是真理。

十五、跟喜欢打小报告的人，打好关系吧

别小看喜欢打小报告的人，他们都是人精。

如果你不能确保，你有把柄在人家手里面，那么就先试图与他们打好关系吧。

为人处世很复杂，是一门很重要的学科。不与人为敌，那么就还是朋友。

十六、把领导不当领导，而是当成老师

对于你的领导，不要过分热情，也不能过分冷落。否则，升职加薪这种事，永远轮到你的。

有些人觉得领导高高在上，就唯唯诺诺，能不靠近就不靠近。，要知道，你都不能跟领导走得近，领导怎么了解你，发现你的才能呢？

而有些人，则过分巴结，总是一副领导之上的样子，这种人也会被领导看不起，觉得没有真材实料，不值得提拔的。

所以，最好的距离是把领导当成老师。我尊重你，也不是什么都听你的，唯唯诺诺，而是既有敬畏之心，又恰到好处。

平时对老师什么态度，就对领导什么态度。

以上是16条职场中，不能触碰的红线。为你到此结束，这是我13年人事部经历的经验之谈。

更是我从一个前台，一步步往上走，做到人事部经理的全部秘诀。下一阶段，正在向人事部总监职位靠近。

职场犹如zhan场，此话不假。懂得做人做事的人，职场才能游刃有余的。

职场人际交往是一门学问，站在对方的立场考虑问题。你觉得以上16个职场红线，哪个最最重要呢？欢迎说说。并且，如果您觉得还有需要补充的，欢迎给我留言哦。

作者言值百分，一个爱好文字、喜欢分享工作生活感悟的人。用文字记录，用心生活，欢迎关注。

1、不要对公司投入感情，不要对老板感激，不要跟同事交心，因为他们随时都会分分钟让你感到现实的骨感，别不相信。

2、真话不要真说，假话要假说，不要做一个太真实的自己，要做一个“被迫营业的自己”。

3、在职场，提了辞职没有辞职，是大忌。

4、不要去主动帮别人的忙，在职场，最忌讳主动提供帮助。

5、不要去争输赢，不要去争是非，因为在职场，没有输赢，也没有是非，只有利益，每个人都一样。

6、一定不要去越级报告，这是两败俱伤，直接领导得罪了不说，上级领导也会对你的人品表示怀疑。

7、不拿任何一个人都好处，也不要占任何一个人的便宜，因为这些不是陷阱，都是有偿的。

8、在老板面前，不讲同事的私事，在同事面前，不议论老板的是非，在职场，最忌讳的是讲太多，职场不是发表言论，也不要言论自由的地方，沉默是金才正确之道。

9、不要出人头地，不要觉得自己表现的自己炖厉害的样子，低调做人，低调做事。

10、职场不是实现理想的地方，是寻找生存的地方而已，不要把理想和现实混为一谈。

11、不要得罪老板的秘书，也不要跟老板的秘书走得太近，保持一定距离是对的。

12、不要跟异性同事搞暧昧，不管是已婚的还是未婚的，在工作外都要敬而远之，因为办公室恋情都是不可靠的。

13、把对错，感情放一边，凡事都要先权衡利弊，在职场，无感情，无矫情，只有目的和利益，对任何人都是。

14、在职场，所有关系都是假的，所有关系都是浮在表面上的，千万不要当真。

15、不要锋芒毕露，内敛实在比较重要。

1.绝对不能跟领导过不去。

这是铁律。没有任何一个组织将来会提拔和重用一个跟领导干部过不去的人。

职场上，长幼有序，尊卑有别，这是规则，没人可以搞特殊。

2.绝对不能跟同事明面上红了脸。

抬头不见低头见的人，面子上的和谐一定要有。否则就不要怪人家在关键时刻给你穿小鞋。

3.自己能做的事情一定不要去麻烦别人。

人情债是最难还的。人家帮了你一个小忙，将来让你还个大的，打工人得不偿失。

4.不是自己的工作一定不要贸然插手。

每个人的工作在你入职的时候都是有明确说明的。不要贸然插手别人的工作，你换来的未必是感激。

5.工作效率要张弛有度，太快太慢都不是好事。

太快，只会让领导给你平派发更多的工作，直到抵达你的极限。

太慢，会让领导怀疑你的工作能力，不利于日后的发展。

6.不要打听同事的工资。

职场上，钱的事都是禁忌。这种事情能打听的人，只会让别人觉得你不懂规矩。

工作上的事，别人想说的是，会直接告诉你，别人不想说的，你问也不会有答案。

7.一定要控制好自己的情绪。

要有泰山压于顶而面不改色的本事，谁是情绪的集大成者，谁就是有可能是的胜利者。

8.不要在背后说任何人的坏话。

一定会被传到别人耳朵里的，而且还是被改良过的很过分的版本。

9.不要早早躺平佛系。

即使明知道自己晋升无望，也不要过早放弃自己的人生。

现代社会，你永远都不知道明天会发生什么，没有永远的常胜将军，也不会有永远的论资排辈。

以不变应万变的唯一路径就是，一个强大而足够自信的自己。

10.不要善做主张，凡事要懂得汇报。

职场上，一定要懂得分担风险。领导存在的意义就是解决打工人解决不了的问题的。

凡事不要逞能，要懂得多拉几个人，这样万一将来出了什么问题，大家也能够分担，不会互相落井下石。

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