2023年退休的西席，如今另有须要降职称吗？_20
2023年退休的教师，现在还有必要晋职称吗？
有必要了。因为此时晋上职称，既有虚名，更有实利。
一，先说说虚名。
教师属于知识分子，有自己的价值取向。能在退休之前晋上高一级职称，尤其是高级教师职称，相当于给自己的职业生涯画上了圆满的句号。
二，再谈谈实利。
1.在计发养老金时，职称的作用很大。
教师属于事业单位工作人员。在十年过渡期结束前，作为退休中人在计算养老金时，采用的是新老办法计算养老金待遇对比、保底限高的过渡办法。
你一定要清楚，用老办法计算养老金时，用到的是你退休时的职称和薪级套用2014年的基本工资标准。，老办法计算待遇时，那个增发退休金和生活补贴等待遇也都是和退休时的职称挂钩的。
举个例子。
山东的张老师在2014年年10月1日之前是中学高级教师，薪级36级；2022年是副高五级，在2023年10月退休时是正高级教师，薪级45级。那么，按照老办法计算养老金待遇时，张老师的养老金是
老办法养老金=（2014年的基本工资×90%+人社部2015年3号文增加的退休金标准+退休补贴+教龄津贴）×工资增长率
如果没有晋上正高，仍是副高五级，他的老办法养老金为
｛［1180+1289+(1180+1289)×10%］×90%+3380+460+10｝×128%
=8056.72元。
张老师退休时是正高四级，薪级45级，按照上面这个2014年的基本工资标准表，他的基本工资=岗位工资+薪级工资+（岗位工资+薪级工资）×10%=1420+1289+(1420+1289）×10%=2979.9元。
张老师属于教授，所以退休补贴标准为3985元。
上表为人社部［2015］3号文规定的增加退休金标准，张老师为每月700元。
张老师的教龄津贴为10元。
假设截止到2023年的工资增长率为128%。
那么，张老师的老办法养老金为
老办法养老金=（2979.9×90%+700+3985+10)×128%
=9442.44元。
看到了吧，张老师退休前晋了正高，老办法待遇提高了9442.44−8056.72=1385.72元！
2.在调整养老待遇时，有时也会用到职称。
远的不说，就说长春市日前出台的《长春市市直事业单位退休人员（含工勤）增加补贴标准表》吧。对于专技人员来说，不同的职称对应着不同的补贴标准。
八级（中级职称）比七级（高级职称）每月少了100多块，同样是高级教师，五级又比七级多了30元。
如果晋上了正高那就更厉害了，四级比五级每月多出来接近400元。
三，
如果说分数是学生的命根，那么，职称就是教师的最爱。晋上高一级职称不但意味着社会地位的提升，更能拿到真金白银。
有人说，临近退休时再晋职称职级对自己影响不大，这是个误区。即使过渡期结束了，完全采用新办法计算养老金，也不能忽视职称的作用，因为谁也说不准将来的事儿。
一句话，2023年退休的教师，只要仍然在职就要把握住每一次晋职机会，让自己的职称上个台阶。
有必要了，只要晋上职或者哪怕是一小级，退休后退休金也会多不少的。前提应该是在退休前能参加上职称评聘。比如，一般情况下，每年都是十一月份左右开始，如果就在这之前要退休了，那你就是想参加也参加不上了。
现在的职称有好几大级，比如副高、正高；每一大级又分几个小级，比如副高又分为七级、六级、五级这三个小级。每一级都是钱啊，并且越往上级与级的钱就拉开的距离越大。谁不想升级？可为什么经常有人还提这样的问题？我知道的，那多数情况下都是让职称伤心的。我了解一个情况，每到职称评聘时，有的女教师都会大哭！
唉，职称评聘，关键的时候，不是你有没有什么工作能力，而是你有没有能被评聘上的能力。
一句话，既然你年年参加，什么条件都够了，又在你退休时间之前，你为什么不参加职称评聘了呢？
自己决定吧。比如正高级或高级职称，如果以前申报过，条件都达到了，并且到了评审环节，投票差点，可以在退休前再报，也不费事，而且可能性较大。如果之前没申报过，而且申报材料也是自己认为可能达到申报要求，那就别报了。这个申报过程折腾人，留个美好的心情退休吧。
能晋则晋。
作为一名教师，晋升职称是件不容易的事情，也并不是以追求经济利益为唯一目的。虽然即将面临退休，但既然符合条件，还是能晋则晋为最好选择。
第一、从经济利益方面说，其一，虽然即将面临退休，职称晋升后，提高缴费的时间不长，对将来的基本养老金影响不是很大，提高不是很多，但毕竟或多或少还是有影响的。将来退休后日子还很长，时间长了小收入自然就会变成大收入。其二，今后养老金的调整，都是以基本养老金为基数来计算，所以退休后，在这方面也会有或多或少的受益。其三，很多地方，在地方性补贴方面，都与职称挂勾，如取暖补贴、物业费补贴等，职称越高，补贴越高。所以，职称晋升后，从经济利益方面讲，在退休后的日子里，受益是多方面的。
第二、晋升更高一级职称，是对个人教学水平、业务能力、教学成绩等方面的肯定。
第三、是人生实现自我价值的体现。教书育人几十年，也算是对自己有了一个交待。
第四、是个人一生的荣耀，毕竟更高一级职称更能体现个人的职业价值。
所以，退休前既然符合评审条件，就能晋则晋，也算是一个不错的结果，何乐而不为呢！
这个问题可以分开来说。
如果之前确实已经积累了一定的工作成果和业绩，初步具备了相应的评聘条件，为什么不利用的一年时间再去努力争取一下呢？人生能有几回搏呀！况且，多数单位评职称时一般会对临近退休的人员要求略为宽松一些，因为很快就会腾出位置来。
如果之前条件离评聘要求相差太远，或者先前已经屡试不中，目前手头上也没有其他过硬的材料作储备，想在一年时间里出现奇迹，几乎是不可能的事情。在这种情况下就别瞎折腾了，退休前搞得灰头土脸的多丢人。
至于退休前评上更高一级职称有无必要，答案是有必要！往虚里说，多荣光呀！凡夫俗子世间走一遭，任谁也脱离不开名利地位的吸引，能晋升高一级职称自己脸上有光，家里人也跟着骄傲，何乐不为？往实里说，工资待遇会得到相应的提升，即便时间短，但对退休后的养老金计发将会产生积极作用，真金白银谁能视而不见？
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