盘算机公司正在雇用步伐员时，会看你是纷歧是
计算机公司在招聘程序员时，会看你是不是计算机相关专业毕业的吗？
谢谢邀请！
，大部分面试官会比较注重程序员的专业出身，尤其是对于一些研发级岗位来说，会更加注重面试者的专业基础知识结构，因为基础知识结构往往能够决定程序员未来的上升空间，知识结构也是程序员研发能力的重要保障。
对于应用级开发岗位来说，大部分面试官并不会特别关注专业出身问题，而会把重点放在专业技能、开发经验以及学习能力和交流能力的考察上，因为大部分应用级开发岗位对于基础的要求并不高，反而对于经验的要求会比较高。从某种程度上来说，像基础的Web开发、智能终端开发和前端开发等任务，经验往往比基础知识结构更重要。
对于研发级岗位，或者是主力开发岗位来说，基础知识结构就比较重要了，因为IT行业内的开发主要分为软件开发和硬件开发两大部分，软件开发问题说到底就是数学问题，而硬件开发说到底就是物理问题，所以基础知识结构对于程序员是否具备较强的创新能力是非常重要的。
按照历史经验来看，计算机专业的程序员往往能够在技术领域走得更远，也更容易从应用级程序员成长为研发级程序员、架构师，而不少非计算机专业的程序员，在发展到一定阶段的时候就会遇到较大的发展瓶颈，一个重要的原因就是基础知识结构不足所导致的。，对于学习能力较强的程序员来说，在工作中不断补学计算机相关的基础知识，也能够持续走技术研发路线。
，对于非计算机专业的初级程序员来说，在条件允许的情况下，读一下计算机专业的研究生能够获得更广阔的发展前景。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
大部分的公司可能还是会看的，因为本专业出身，经过大学的熏陶，他的软件的思想和思维容易进入正轨，非专业可能差点，，特殊情况除外！
谢谢邀请，
从事软件开发多年，面试的技术人员也不在少数了，企业在招聘程序员主要针对三种情况，第一种应届毕业生，要看的就是专业和毕业的学校情况，也会根据基本功掌握的知识来分清楚这种刚毕业的学生是不是具有可塑性，是不是适合真的能做一个程序员，一般比较喜欢沉稳并且基本功扎实的程序员；第二种程序员属于中级软件工程师，这种程序员基本上招过来就能上手做项目，距离高级工程师还有一定的距离，就要对应的项目经验，是不是适合这个岗位，是不是能够直接上岗；第三种程序员就是招高手来，要么做关键的岗位，要不然就是做技术管理，这种考察主要是设计思想以及深层次此的项目经验，过来就能直接切入到项目中，并且能够起到非常关键的作用。
常见的程序员招聘基本上就是上面介绍的三种情况，题目主要问招聘的时候是不是需要相关的专业，对于刚毕业的程序员是不是本专业考验的占比会更大一些，毕竟刚毕业的学生如果是本专业的上手也会更加容易，而且随着国内软件行业的成熟，对于入行人员的质量要求也是越来越高，大部分的程序员出身都是科班了，有的即使已经是科班出身还会考虑是不是参加培训查漏补缺下，对口的专业对于找工作还是有一定的优势的。
专业和学历到底重要不
对于已经具备了相当工作经验的程序员企业在招聘的时候已经不太看重专业，这个时候专业和学历占比都会下降，因为程序员在具备项目经验之后，能够提升工资的利器就是项目实战经验，如果项目经验对口直接就能上岗投入到项目开发中去，很多程序员可能觉得学历和专业不重要，这点就有点走偏了，如果有机会提升自己的学历水平，一定不要错过，这可能间接的回答一些人的疑问到底是考研还是参加工作，虽然已经从事开发十几年，放在今天还是会选择继续深造，因为一旦到了工作的岗位想要大块提升自己的基础需要找到很多的碎片时间来弥补。
如果是一个计算机类的硕士从事软件开发本身底气就会很足，虽然开始也像小白一样无知，但由于基础比较雄厚所以在以后开发过程中展示出来的冲击力就会更充足一点，也不是绝对的，什么事情都是相对而言，所以在有机会提升学历的时候一定不要放过。
想从事计算机类开发工作尽量选择这个专业，并且在这个专业里面积累足够多的专业知识，对于后续的开发工作的积累还是非常有好处，对于刚入行的程序员从公司角度看关注学历和专业更多一些，也有很多非专业的程序员通过的自己的努力找到一份满意的程序员工作，关键还是看编程基本功的积累以及后天项目经验的积累，希望能帮到你。
大多数中小企业不会。
我国中小企业占企业总数90%以上，所以如果自己没能进华为，百度，腾讯，阿里巴巴，小米，京东等企业别灰心，属于正常发挥。
作为一个资深HR,我更喜欢学习和研究中小企业的发展和管理，关于招聘，也有挺多的经验和心得。
应届生
招聘应届毕业生，专业对口算加分项，不是必选项，而参加了培训机构培训出来的比统招出来的应届生更受欢迎，因为培训机构有一些模拟项目，老师多数也有企业实践或管理经验，更贴合企业需求。
也就是说，不是计算机专业也没什么，参加个培训很加分，如果自己是本专业参加过培训就更加分了。
那么对于一些重点大学的计算机专业学生来说，大部分就可以通过校招进入名企，剩下的部分也可靠较强学习能力被中小企业录取，所以基本不用担心就业问题。
非应届生
已经有工作经验的程序员更不会看学校的专业了，重要的是实践经验，项目经验，自己在项目中承担的任务量，完成程度，主动性等更加分，可以把这些在简历和面试中体现出来。
还有一个误区，真正高薪的程序员绝不是靠混年限频跳槽得来的，那些一时的得到可以解决你一时的经济需求，或许你觉得你可以自己创业，那时你就更明白老板想招什么样的人。所以，实际解决疑难问题的能力才是你能够持续受到重视和晋级晋升的核心。
说一点，程序员可以接受有必要的加班，但不是加着华为的班拿着实习生的工资，那些画着大饼只希望员工不拿工资也愿意加班的老板，价值观都有问题，什么资格创业。别说我站着说话不腰疼，我也是创业者，理解老板的压力，我更是HR,理解作为员工也需要生活，进步和发展。既然选择了自己的角色，就要有承担这个角色的责任和能力。
加班狗们，身体第一哟！
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经常作为面试官来面试的我，我感觉我有经验，也有必要回答一下这个问题。
如果我说不会看你是不是计算机专业毕业的，你们会相信吗？反正我不会相信，因为我在面试的时候，会第一时间去看这个人的毕业院校和专业。
我相信大部分的工作都是这样的，肯定会关注这个面试者的所学专业的，不想相信那些说不会看的。而真相的是几乎所有的面试，面试官肯定会看的。
，这意味着面试者如果不是科班专业出身的，就没有机会了么?答案是否定的，为什么？面试官肯定会看你是不是计算机专业毕业的，面试的结果并不是一个所学专业所能决定的，决定你最终能不能面试上的最重要的还是两点
你的工作经验以及项目经验是否丰富。
你在面试现场的临场发挥和表现。
所以，你不要太在意你自己是不是科班出身，是不是学计算机专业的，面试的时候，专业可能仅仅是参考的一个方面，占比比较小，占比最大的还是你的工作经验和能力。要不，你想想，那么多非计算机毕业的怎么可能找到工作呢？
对于，计算机专业在面试中所占的比重来讲，我感觉应该分为两点来谈，哪两个点呢？
应届毕业生或者是没工作经验的
什么意思呢？对于没有工作经验的人来讲，你面试的时候，工作经历和项目经验不是那么丰富，面试官可能无法从工作经验的角度去跟你聊面试的问题和能力，毕竟没有工作经验么，可能会从理论的角度去谈。
对于这种情况，大部分面试官其实可能会着重从计算机专业的一些东西入手去面试，这时候，可能非计算机专业的学生比较吃亏，面试的时候，可能会比较吃力。这时候，可能专业的比重在面试的结果中影响比较大。
经验丰富的面试者
对于经验丰富的面试者来讲，面试官对于你是否是计算机专业的学生，可能影响不大，也可能不太会在乎，不感兴趣之类的，更感兴趣的是你的工作经验和项目经历，这时候对于经验丰富的面试者，重点还是考察项目的能力，更多会从实战项目的角度去面试一些实用的技术问题。
所以，通过我的分享，大家可以出如下要点
一是，面试官会看专业，专业只是面试因素的一方面，没有决定性的作用。
二是，没工作经验的面试者可能会在专业程度吃点亏，如果你掌握同样的理论知识，即使不是科班出身，那么更显得你厉害。
三是，工作经验丰富的面试者，其实更多面试的是你的实战技术和实战能力，而不是在不在乎你的专业。
如果你感觉我的分享，对你有帮助，欢迎大家多多给我点赞，多多关注我。
油腻小姐姐的日常口水原创
目前我在一家软件开发的公司做HR，对于公司招聘程序员时，如果在招聘应届生或者实习生时，我们会看一下应聘者的专业，如果是管理类、文学类、艺体类等专业，我们会考量一番，但如果是计算机相关的专业相对于前面几类专业更具优势，因为有相关计算机专业的应聘者入职后有一定理论基础或者思维，对于公司来说比较好培养。
但在招聘有经验的程序员时，我们其实更看重应聘者的工作经验尤其是项目经验，而对于专业来说不是那么看重，毕竟技术行业或者岗位要适应时代的变化，技术的变革，而项目经验丰富相对于专业来说更加重要。
很多大学毕业生出来都没有从事对口专业的工作，就算跨专业想从事程序员可以先报名参加培训班，先进行入门学习然后找公司实习，一般培训机构都会提供就业方向，这点还是比较好的，拥有培训经验再找工作比没有经验强的多。
想说的是专业不是最重要的但如果是程序员相关专业是加分的，尤其是刚出来工作的学生。希望我的回答对你有所帮助。
每日一回答，我们明天见。
我可能会，你能拿出商业项目，还能说的很清晰的话，可以不看
HR:大学不是这个专业
俺:们都自学
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