近日，中航基金副总经理兼首席投资官邓海清在一次财经直播节目中表示，现在的年轻人在抱怨收入过低而不敢消费时，很少去反思自身专业素质和能力水平是否达到了获得更高薪资的标准。他还指出，就中国许多年轻人的工作情况而言，他们所做的工作在泰国或越南等地区，可能只需一半的薪资就能找到同等水平的人员来胜任。
此言一出，立刻在社交平台引发了轩然大波。许多网友对邓海清的这一观点进行了反驳，认为这是对打工人的心理操控，指责专家不应该随意发表缺乏专业依据的言论。网友们普遍认为年轻人抱怨工资低是出于现实情况，他们努力工作是为了实现经济独立，减少对父母的经济依赖。
部分网友更是直接指出，专家在发表言论时应该更加审慎，对年轻人的就业问题进行深入的社会调研，了解他们的真实处境和需求。提出解决方案和建议才是更有价值的，而不是单纯指责年轻人不去反思自身问题。这种缺乏理解和同情的指责性言论，无疑加剧了年轻人的焦虑和压力。
事实上，年轻人的工资水平受到多种因素的影响，包括但不限于个人能力、工作经验、行业发展、市场需求等。单纯地指责年轻人不去反思自身问题，并不能解决他们面临的现实困境。作为专家和社会的一份子，更应该以开放、包容、理解的态度来面对年轻人的困境和诉求，为他们提供实质性的帮助和支持。
虽然邓海清专家提出了这一观点，但在社会中并未得到广泛认同。年轻人面临的现实困境需要更多的理解和支持，而不是简单的指责和质疑。
