中国之最男人(-宣退休！中国最任性老板，这
近期，胖东来超市的董事长于东来宣布退休，引起了广泛关注。在不久前结束的联商网大会上，他坦言已“退了八成”，尽管仍会在财务与后勤工作中服务，但他已从一线管理中退出。中国众多企业家之中，于东来因其大胆直言和独树一帜的管理风格而独树一帜。他引领的胖东来超市，不仅在周二全体员工休息，更因其对加班的强烈反感和对员工福利的重视而备受瞩目。
许多人初识于东来时，难以想象他会是一位年赚七十亿的企业家。他完全没有企业家的高高在上，反而经常与团队一同出游，更曾有人在大西北游玩时偶遇他带领的团队，拍下照片在网上引起热议。照片中的于东来在烧烤架前乐呵呵地为大家烧烤，甚至还被大家调侃地骑在羊背上。他的日常行为与普通人的想象大相径庭，仿佛更像是保安而非亿万富翁。不仅如此，他在公司内部的言行举止也同样颠覆人们的认知。他曾询问员工是幸福重要还是钱重要，当员工回答幸福重要时，他立刻决定每周二闭店让员工休息。他甚至在公开场合直言自己的休假时间远超工作时间，但即便这样仍能带领员工将胖东来推向成功的高峰。在他看来，员工的生活状态比加班更重要。如果有人加班，他会直接斥责这是无耻行为。他在胖东来的管理理念中坚决反对加班文化，认为员工加班是占用别人的成长机会，是不道德的。不仅如此，他还推出了一系列福利政策来保障员工的权益。例如成立宣教部专门负责员工的文化娱乐活动，推出一年一个月的休假制度，确保员工有足够的休息时间。胖东来的员工在旅游期间仍然能享受到工资照发的待遇。他的理念是：人生不只是挣钱，还有生活、娱乐和享受。正因如此，他带领着胖东来取得了巨大的成功。除了对员工福利的重视外，于东来还以慷慨著称。他宁愿自己少拿工资也要确保员工的待遇和福利。在创业初期他就以高额薪资吸引员工加入胖东来超市并承诺年终高额奖金。随着公司的发展壮大他的薪酬和福利政策也越来越慷慨大方。他将大部分利润都用于员工的福利和奖金这也使得胖东来的员工对工作的投入度极高并愿意为公司的成功付出努力。于东来的管理理念和工作方式不仅赢得了员工的忠诚和信任也吸引了众多消费者的关注和支持。他的成功故事不仅是一个关于商业成功的案例更是一个关于如何以人为本、关注员工福利和幸福感的深刻启示。在当今这个竞争激烈的社会中胖东来的成功无疑为我们提供了一个值得借鉴的范例。在这个独特的企业环境中，于东来以一种颠覆传统的领导风格，打造出了一种别致的商业模型。他不仅是一位企业家，更像是一个充满人文关怀的领导者，他的故事充满了温暖和力量。
在公司的内部会议中，他从不过分强调绩效和销售额，而是像关心家人一样关心员工的生活和幸福。员工入职的第一天，他赠予每个人一本《人生规划手册》，指导他们如何提升生活品质。这种人文关怀使得员工们不再把胖东来仅仅当作一家公司，而是将其视为一个温暖的大家庭。
一次，一位企业家参观胖东来，被生鲜区的一幕深深震撼。他看到阿姨们跪在地上擦地，这不是出于老板的强制要求，而是出于对工作的热爱和对环境的珍视。这种真挚的情感，只有在家人才会如此。这种用心经营的理念，让胖东来赢得了人们的尊重和信任。
很多人认为胖东来的商业模式违背了商业规律，但正是这种“反常识”的创业理念，却塑造了一个独特而成功的企业形象。于东来实行不满意就退货的政策，甚至在网上列出了几乎所有岗位的实操手册，供员工免费学习。这种用心和真诚，不仅提高了员工的专业技能，也增强了企业的凝聚力。
尽管面临规模扩张的压力，于东来却选择急刹车，关闭不盈利的店铺。他深知，规模扩大可能会导致服务质量下降，最终损害员工的幸福感和顾客的满意度。这种决策看似冒险，却赢得了员工的信任和尊重，使企业在逆境中稳步前行。
于东来的成功并非偶然。他的前半生经历了无数挫折和困境，是无数老乡的“扶贫”让他重燃希望。这段经历让他明白，只有真正关心老百姓，才能得到他们的真心支持。他始终坚持回归人性本质的服务理念，用极致的让利换取员工的忠诚度和用户的粘性。这种用心经营的理念不仅让胖东来赢得了人们的尊重和信任，也让其在激烈的市场竞争中脱颖而出。
正是这种对人性本质的回归和对员工的真挚关怀，使得于东来在商业领域创造了一种独特的商业模式。他不仅成功地提高了两座城市数百万人的幸福感，也打破了企业家人设的固化模式。他的故事告诉我们，在商业领域取得成功并非只有规模和广告竞争，更重要的是回归人性本质和真诚关怀。只有这样，才能真正赢得人们的尊重和信任，创造出持久而稳固的商业帝国。这些商业巨擘曾经拥有比于东来更丰厚的财富和更高的知名度，但他们似乎忽略了一件至关重要的事情。
真正决定品牌生命力的关键，不在于盲目扩张的速度，而是深深扎根于人民，获得他们的信任和支持。这一点，于东来深谙其道。
很多人可能不知道，于东来的野心远不止于此。他的目标不仅仅是打造一个成功的企业，而是真正改变商业环境和文化环境。他希望将胖东来打造成一个商品的展览馆、商业的卢浮宫，让全世界的人们都能来这里观摩学习，展示商业的魅力和价值。
于东来的存在，向我们展示了一种不同的商业理念。他坚信，企业想要生存并不一定要靠无休止的扩张和竞争。正如他所言：“我不信仰宗教，但我信仰善良、幸福和快乐。”他注重员工的幸福感和顾客的满意度，认为这是企业持续发展的根本动力。这种理念在商界或许独树一帜，但却赢得了人们的广泛赞誉和支持。
这篇文章的作者江源，通过深入剖析于东来的商业哲学和企业理念，向我们展示了一个不一样的商业世界。在这个世界里，企业的成功并不只是靠金钱和规模，而是靠真诚、善良和对人民的深刻洞察。
这是一个充满智慧和启示的故事，让我们重新思考商业的本质和企业的真正价值。在这个充满竞争和挑战的时代，于东来的故事给我们提供了一种不同的思考角度，让我们重新审视什么是真正的商业成功。
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