特斯拉员工曝内幕电池缺陷被瞒8年 特斯拉正被
电池缺陷被瞒8年，特斯拉面临调查，涉及车辆高达6.3万辆
回望去年4月21日那个深夜，上海徐汇区裕德路泰德花苑小区地下车库的特斯拉自燃事件，依旧让人心有余悸。监控画面中的特斯拉Model S在正常停车入库后突然发生自燃，令人震惊。车主反映，自燃时车辆并未充电，也未私接充电线，车上更无易燃危险品。这起事故不仅烧毁了特斯拉Model S，还波及了旁边的奥迪、雷克萨斯等其他车辆。近年来，特斯拉新车自燃在全球频频上演，已经发生了50起以上，这让特斯拉车主们忧心忡忡。
最近，美国《商业内幕》杂志爆出猛料，自2012年起，特斯拉就知晓Model S电池组存在设计缺陷。为了产量和业绩，特斯拉管理层选择了隐瞒这一安全隐患，继续出售交付Model S。这一决策导致了一系列自燃事件的发生。《商业内幕》引述的特斯拉内部电子邮件显示，特斯拉电池的冷却系统存在两种设计缺陷。三家测试公司——IMR实验室、Ricardo咨询公司以及工程技术咨询公司Exponent都指出了这一问题的存在。据内部邮件透露，特斯拉装配的电池组的冷却管末端连接件存在问题，成为泄漏源头。一些前员工在接受采访时形容新车安全状况堪忧。
《泰晤士报》在查看信件副本与文件后确认，特斯拉在2012年至2016年间仍继续安装这种有缺陷的冷却系统。这意味着特斯拉早在八年前就已察觉隐患，却选择了视而不见。对此，美国国家公路交通安全管理局（NHTSA）已经证实了解这一问题并正在处理调查特斯拉Model S的电池设计缺陷问题。专家指出，如果Model S发生碰撞导致液体或其残留物接触到破损的电池单元，冷却系统的易燃冷却液可能导致或加剧电池自燃。去年五月，由于多起自燃事件，特斯拉限制了Model S的充电电量至容量的80%。目前尚不清楚有多少起火事件与此相关，但调查仍在进行中。
至于另一焦点——伊隆·马斯克泄露给他的特斯拉员工的备忘录中的商业机密又有哪些呢？在这份备受瞩目的备忘录中，埃隆·马斯克向每位特斯拉员工提出了六条提高生产率的规则。其中首要的一条是：“如果你对会议没有贡献，就离开。”马斯克强调，不应浪费任何人的时间，包括自己的。这一理念反映了他的管理风格和对效率的追求。备忘录中的其他内容也值得关注，它们或许揭示了特斯拉内部运营的一些细节和策略思考。这些商业机密究竟有多深、有多广？还需时间来揭示和解读。埃隆·马斯克是在模仿杰夫·贝佐斯的会议规则吗？
商业内幕网站透露，“两个披萨规则”是亚马逊CEO杰夫·贝佐斯实现高效会议的秘密武器。这一规则的理念在于：会议参与者的人数与会议效率成反比。理论上，参与者越多，效率就越低。贝佐斯的策略是：只在足够两个披萨满足所有参会人员的情况下召开会议。
对于这一规则，埃隆·马斯克似乎深表赞同。他以一种幽默的方式表达了自己的观点：“说实话，我一个人就能吃下两个披萨。这样能让会议更有效率，我只会在吃完两个披萨的时间内进行会议，期间可能还会边看电视边喝啤酒，重播《老友记》。”这其中的隐喻不仅仅是关于披萨的数量，更重要的是关于会议的质量与效率。会议的参与者应该仅限于那些真正需要出席的人，因为任何不必要的参与者都是对时间的浪费。
马斯克还强调沟通的重要性，并提倡直接、无等级的交流方式。在特斯拉，避免使用首字母缩写或无意义的词汇来描述事物或过程。这种简洁明了的沟通方式有助于确保信息的准确传递，避免产生误解。
关于特斯拉上海工厂的一些传闻和争议更是引起了广泛关注。爆料者称受到人力资源部门的误导而失去了特斯拉的股票奖励，并在工作中遇到了工作环境恶劣、福利待遇不佳等问题。这些问题包括冷冻食品的酸臭味、长时间的工作无休息时间以及低工资等。这些问题并非首次出现，之前已有文章详细揭露了特斯拉中国的某些“乱象”。对此，特斯拉方面已作出回应并可能采取法律手段应对。
真实情况究竟如何，还需要进一步的调查与验证。对于任何企业而言，员工的权益和福利待遇都是至关重要的。我们期待特斯拉能够正视这些问题，并采取积极的措施确保员工的权益得到保障。如何看待特斯拉员工自曝生产内幕，涉嫌为冲产量偷工减料
近日，关于特斯拉生产内幕的一些爆料引发了广泛关注。据报道，多名在加利福尼亚州弗雷蒙特工厂工作的特斯拉现任和前任员工透露，为实现Model 3的生产目标，员工被迫采取一些捷径，包括使用乙烯基电工胶带快速修复零部件，跳过车辆测试程序等。这究竟是怎么一回事？
这些爆料内容令人震惊。据员工描述，当Model 3的某些部件损坏时，主管选择使用电工胶带进行紧急修复。更令人担忧的是，这种修复方式可能会影响到特斯拉的一些安全功能，如自动驾驶系统和自动紧急刹车等。这样的做法无疑给车辆的安全性和质量带来了潜在风险。
特斯拉的弗雷蒙特工厂是一个重要的生产基地，为特斯拉提供了大量的产能。但员工爆料称，工厂在生产过程中存在违规行为，这无疑让人对特斯拉的生产质量产生疑虑。特斯拉发言人对此表示，这些未经批准的程序都是个别员工的违规行为，并强调特斯拉在装运前都经过了严格的检查，汽车质量很高。公众对于这样的回应是否会完全信服仍存在疑虑。
特斯拉为了提升Model 3的产量面临了巨大的压力。这款车对于特斯拉来说意义重大，不仅是其走向盈利的关键，也是其扩大用户群、提升市场份额的重要工具。为了实现生产目标，特斯拉可能被迫采取一些短期行为，但这无疑对其长期发展和品牌形象带来了潜在风险。
为什么近期关于特斯拉的黑料频频出现？可能是因为市场竞争激烈，特斯拉面临的生产压力巨大，导致一些违规行为的出现。也可能是技术原因导致的生产问题。无论如何，这些黑料的出现无疑给特斯拉的声誉带来了挑战。这也反映出，即使是一家成功的企业，也需要不断面对和解决生产和管理上的挑战。
特斯拉员工自曝生产内幕的事件引发了公众对其生产质量和管理的关注。对于特斯拉来说，如何处理好这些问题，确保生产质量和管理水平得到提升，将是其面临的重要任务。公众也需要保持理性态度，对于企业的生产和质量问题进行关注和监督。只有这样，企业才能真正做到持续改进和发展。特斯拉作为一家知名企业面临的挑战和机遇并存值得我们持续关注和分析。介绍特斯拉背后的争议漩涡：究竟是一家怎样的公司？员工万字长文控诉血汗工厂，车主维权遭遇行业内幕曝光！
特斯拉，这个在短短时间内便成为车辆行业巨头的公司，其成长速度和影响力令人瞩目。其背后却隐藏着诸多争议和纷争。近日，一篇自称是特斯拉员工的万字长文在网络上广泛传播，控诉特斯拉是一家血汗工厂，克扣年终奖、工作环境变化巨大等问题。与此特斯拉车主的维权事件也接连不断，引发公众广泛关注。究竟特斯拉是一家怎样的公司？让我们一起深入探讨。
特斯拉的薪资待遇一直备受质疑。在这篇万字长文中，作者晒出了自己的工资单，声称在上海这种一线城市居然只拿到了5000多元的工资，其中没有任何的福利和补助。还控诉特斯拉的HR唆使他们放弃股权而转去领取年终奖和绩效，却在即将发放时改变规则，让人感受到公司的玩弄和欺骗。
除此之外，特斯拉对待消费者的态度也备受诟病。曾有车主称车辆突然断电、无法启动，而特斯拉却将问题归咎于国家电网，引发争议。南昌电网第一时间回应称电源线路的电压稳定且没有异常，建议特斯拉公司认真查找车辆原因。这一事件让特斯拉的口碑受到一定影响。
更为严重的是，特斯拉不仅在员工待遇上受到质疑，还被指控存在行业内的黑幕。近日，一位自称是车展维权女子的家属的网友发布声明，回应了特斯拉此前提出的第三方鉴定问题。家属表示怀疑特斯拉委托的第三方鉴定的真实性和公正性。还有车主爆料特斯拉不按照合同规定行事，经过周折才从法院拿回自己应有的权利。这些事件让人们不禁对特斯拉的商业行为产生疑虑。
那么，这篇网传的万字长文控诉有多少可信度呢？这名前员工的爆料具有权威性，因为他提供了之前的人事合同作为证据。他在文章中详细描述了特斯拉在员工待遇和工作环境方面的问题，以及对待消费者的不当行为。这些指控并非空穴来风，而是基于实际经历和观察。这篇长文的可信度较高。
特斯拉在快速发展过程中确实存在一些问题。无论是员工待遇还是对待消费者的态度，都需要引起公司的重视和反思。作为一个大型企业，特斯拉应该注重员工的权益和消费者的感受，建立诚信和公正的企业形象。作为消费者和公众，我们也应该保持关注和警惕，确保自己的权益不受损害。希望特斯拉能够正视问题，积极改进，为消费者和员工创造更好的环境。该网友对于之前的超速事故提出异议，指出特斯拉单方面认定其超速行驶，而并未提出巨额赔偿要求，仅仅是要求退款退车。特斯拉高层的解决方案却是要求其接受保险公司的修理服务，并在修好后帮助销售车辆，对此网友表示十分无奈。针对外界的质疑，该网友否认有第三方介入操控，强调自己只是一个普通的消费者，维权之路充满了艰辛和无奈。
在今日（4月20日），维权女子的家属针对不做第三方鉴定、超速及巨额赔偿等情况做出回应。他们对第三方鉴定的真实性和公正性表示怀疑，担心陷入精心设计的陷阱，因此拒绝进行第三方鉴定。同时强调，从未提出过巨额赔偿要求，只希望特斯拉能够退款退车。特斯拉方面的态度却让他们修好后将车辆出售给他人。
在4月20日的车展上，特斯拉维权事件当事人之一通过微博回应此事。他向国家会展中心的安保部门及所有在场人员表示诚挚的道歉，并表示应该用合理合法的方式维权。针对特斯拉的回应，该当事人坚定地表示，如果有证据支持自己的主张，将不会妥协。作为全球知名的电动车品牌，特斯拉的一举一动备受瞩目。最近其在华设立工厂的消息更是成为新闻焦点。虽然降价推出橄榄枝是一个好消息，但也引发了一系列风波，不仅车主们拉横幅抗议，国产新能源车企也受到了巨大影响。此次事件似乎揭开了国产新能源行业的某些面纱，让比亚迪等车企也感到紧张不安。
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