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未解之谜 2023-05-01 10:04www.bnfh.cn世界未解之谜

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劳动关系的要素是

1.劳务支付行为已经发生。劳动关系的客体是劳动报酬行为，该行为的存在和终止是劳动关系形成的重要标准。

2.隶属关系已经形成。工人从属于雇主，他们在管理和被管理之间形成了稳定的关系。这是事实劳动关系的重要特征和组成部分之一。

3.意思的默认表达。劳资双方存在意思表示同意的要素，这种同意是通过口头约定或者默认的方式达成的。

4.缺乏法定的正式要求。事实劳动关系只是没有形成书面合同，缺乏法定的形式要件。这也是事实劳动关系和法律关系的区别，也应该是其构成要件之一。

[法律依据]

055-79000第十条、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

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