退休的时间，你们单元欢迎你了吗？_查退休时间
退休的时候，你们单位欢送你了吗？
老同事退休了
一个老同事退休了，在冲一把手局长发了一通火后，带着郁闷与不甘回的家，自此告别了这个工作一辈子的单位！
工作了一辈子，辛苦了几十年，他对于自己退休时被单位无视感到十分寒心！
退休前半年左右，他已经不再承担具体的业务工作了。
退休的大概时间他自己心中有数，提前一个月就将办公室的相关物件进行了整理，属于私人物品的提前带走。
然后静待单位通知、领导谈话。
作为老同志，他依然每天按时上下班，在办公室看看书、看看电脑、看看手机，不打扰别人，也很少有人打扰他。
就这么，时间过得很快，到了他自己预测退休的日子，却始终没有接到单位的通知。
他有疑惑，也没有主动去问。
老同事发火了
直到正常发放工资时不见了当月的工资，却等来了退休人员享受的、应该是打了折的预发工资时，他知道他的退休手续其实早已经办下来了。
一时间，他心头火起，直接上楼到了局长办公室，带着委屈、带着无奈也带着怒火，从没有过地对着一把手嚷嚷了起来。
一把手很是纳闷，知晓了事情原委后，当即通知办公室叫来了人事科科长与分管人事工作的副局长。
副局长听说后，盯着人事科科长望，人事科科长尴尬地回应说“这个事情我还不太清楚，退休人员手续办理是负责的，我现在问一下”。
原来，人事科有5名同志，常规的工作被这个科长全部分配了下去，每个人各自负责自己的事情。
这一次，负责退休人员事务的那一位已经按照规定到人社局办好了这名老同志的退休手续。
据她自己讲，第二天上班的时候，她就与人事科科长说过了这件事情。
或许是人事科科长心里在想着其他事情，没有能听进去。
最终，这个老同志的退休手续等于是静悄悄地办好了，老同志自己不知道，分管人事工作的副局长也不知道，一把手局长自然也是不知道！
听说了这个情况，局长当着这个老同志的面，将分管副局长和人事科长狠狠地批评了一通，甚至拍起了桌子！
局长、副局长、人事科科长几个人都对老同志表示了歉意。
局长甚至表示当天晚上小范围私下里为这个老同志设宴送行，被老同志果断拒绝了！
也是，这饭还能吃得香吗？
我为老同事送行
老同志与我私下关系尚好，抽了个时间我为他送了行。
送行宴会上，参加的人不多，也就五六个平日里处得来的同事，喝点酒，聊会天，叙叙感情。
对于退休时的这一场不愉快，老同志想来应该是耿耿于怀了！
许是喝了点酒，他动了真感情，说了很多伤感的话。
退休前的几天，他还满心在等着领导找他谈个话、告个别什么的，甚至已经将到时候自己要说的话都提前打了个腹稿。
却没料，不曾想，最终，竟然会是这么一个结局！
他说他对单位真的寒了心、对领导真的寒了心、对一些同事真的寒了心！
听了他的话，我也不禁感慨不已！
我为老同志送行
几年前，我在基层医院做过2个单位的负责人，几年时间里，先后送行过多名退休的老同志。
基层医院一般每天早晨都会有早点名，除了值班的医务人员外，全部参加。
提前一天，安排分管院长通知要退休的老同志，做好准备第二天早会上讲几句，再安排办公室买一束鲜花。
当天早会上，是献花。如果是男同志退休，会安排与他平时相处得来的女同志献花，反之亦然。还别说，这样的安排，竟然有2次在献花时两个人亲切地拥抱了，迎来掌声雷动。然后请老同志说上几句，有几次，退休的老同志发言时，显然是动了真情，直至眼圈发红、声音哽咽！，代表医院对老同志几十年来的辛苦付出表示感谢和肯定以及希望......
早会结束，一般都会邀请退休的老同志到院长室坐一坐，聊几句家常......
这几位被送行的老同志，多年后，逢年过节，仍然还会给我发来问候祝福的信息！
退休了，还是举行个仪式好
工作了几十年，作为基层医院，有很多职工或许一辈子都只工作在一个单位里，对单位怎么会没有感情！
本着对人、对事负责，给辛苦了一辈子的工作划一圆满的句号，给自己不留遗憾，作为老同志自己来说，我认为也会从内心里希望有个送行的仪式好！
欢送退休的老同志，对于单位的领导来说，既不影响工作，也不耽误多少时间，对退休的老同志也算尽了心，为什么不能认真地当回事、用心地送个行呢？
而这种看似简朴的送行仪式，对于单位的其他同志来说，无异于是接受了一次生动的思想品德课，对于单位的凝聚力、向心力、战斗力无疑都会有着重要的、积极的意义！
生活，需要仪式感！
退休了，不应该送行吗？
写在
作者也已是奔五的年龄了。
有时也想过，待我退休时，还是希望单位能搞一个简单的送行仪式，给自己几十年的工作划上一个圆满的句号，不留遗憾地告别，然后转身！
已经退休的您，单位曾经为您送行吗？
仍在工作的您，希望单位到时为您送行吗？
期待您的留言！
我退休的时候，我单位欢送我了。当时我心里并不太喜欢给开欢送会的，搞的悲切切的，心里好难过。
我单位在我退休之前，女同志具有高级专业技术职务的，都是60岁退休，在我55岁那一年，不知来了哪方圣旨，要求55岁退休，这样和我一块退休的，都在55～60岁之间，我是刚过生日一个月，正好符合退休条件。
这样单位就给我们22人办理退休手续。我是其中最小的一个。
其实那会我心里很纠结，不太愿意退的，可不退不行啊，没和本人说就给办手续了，也只能退。
单位给买了个保温水杯，可打电话的人说，你到工会办公室去拿纪念杯，当时我就有点不高兴，我说，我们为谁捐躯了，怎么还给发发纪念碑呢。也没去拿，不要了。
7月31日给开的欢送会，单位领导和部门领导发言都是歌功颂德，虚情假意的说些冠冕堂皇的话，当让我发言时，还没说话就掉眼泪了，啥也不说了。开完会拍照片，我只拍了个合影，别的也没拍就走了。即便让走，又这么不待见我们，就不要玩这些表面上的东西了，真的好没意思。
晚上一起去酒店吃的饭，大家都很平静，不咸不淡的说着话，无聊的应付着，饭菜也没怎么吃，心里五味杂陈，感觉真的老了，被社会抛弃了，心里有诸多不舍，到底是不舍什么，自己心里也不清楚，就是难过。
我们主任看我情绪不高，还拉着院长单独给我敬酒，并把保温水杯给了我。说我给你领回来了，院长也赶紧说，打电话的人不会说话，让我不要怪她。我也没说什么，我笑笑点头表示认可。
到年底接到通知，院长请我们吃饭，当时有点蒙圈，不知啥意图。到了才知道，平时零星退休的人员，退休时院里是不请吃饭的，只由所在科室开欢送会。年底一块请。我们又跟着沾光了。
一共三桌，男同志就几个。三个院长与陪同人员，每桌一组。我的姐妹们，凑到一起就开心的说笑，这次院长又请吃饭，大家也放开了很多，一改上班时的淑女形象，桌上摆的红酒直接撤下来，都换成白酒。并说今天轮翻上阵，一定要让院长喝趴下。
姐妹们有的还真能喝，低度白酒一斤八两的不在话下，脸不变色心不跳。院长轮桌也不行，平时滴酒不沾的我，硬是在姊妹们的劝说下与每个院长喝了一杯。
的结果就是三个院长喝醉了俩。很开心的一次聚餐。至今难以忘怀。
走过7年，我退休后的生活也多姿多彩，每一天都过得很充实，回过头来再想想当初退休时的做法，实在没意思，自己又改变不了什么，反而弄的大家都不痛快。
现在也想明白了当初的不舍，其实我退休前一年，我准备晋升正高的所有材料都准备齐全了，那一年因名额不足，我的材料没报上，退休那一年，应该还是很有把握的。这一退休，前功尽弃了。
我退休刚两年，女同志高级职称的又执行60岁退休了，就这样阴差阳错的我错过了晋升正高的机会。不过现在也想开了，可能命里就没有吧。没晋上正高，现在不也过的挺好。
还真应了那句“命里有时终须有，命里没有莫强求”的话，可能命该如此吧。
我曾经在省直属事业单位工作，2018年12月底退休。
退休前有一个过渡期，组织上免去了我的行政领导职务，安排了接班人，我的任务就是办好交接，腾退办公室。
在未发正式退休通知前，单位分管领导和一把手分别约谈，对我的工作进行了肯定和感谢，对我即将退休表示了祝贺，并诚恳地希望我对领导及单位未来提出意见和建议，反正都是中听的话，客套话。
紧接着，分管领导主持召开了一个我所在部门处科级领导参加的座谈会，算是欢送我吧，自由发言，都是歌功颂德入耳的言辞，水果瓜子糖茶水伺候。
会后，由分管领导主持，处级干部参加，给我举行了送别宴，水酒，菜品都是私人掏腰包，令我十分感动。本单位2016年就取消了公款宴请，对所有退休人员不开欢送会不举办欢送宴席。私人宴请，纪委、巡视组不管。
单位送了一个价值数百元的电压力锅，组织人事部门送了一个精美的茶杯。然后，就没有然后了，稍稍离开，加入到庞大的退休队伍。
我这辈子低调惯了，开不开欢送会，有没有欢送宴请都无所谓。在职时任劳任怨，忠于职守，退休了就开开心心，安享晚年。很不理解有的人为什么那么在意有没有欢送仪式，时代在进步，制度在完善，公款吃喝早就在禁止之例。干嘛非要搞形式主义？
我退休的时候，单位为我做了几件事第一，科室给我买了罗莱家私的四件套还是几件套，还没有打开，我比较喜欢罗莱家私的东西。第二同事们送我一个天使宝宝（黄金的），蛮好看的。第三科室领导请我吃饭，东西蛮好吃的，吃的蛮开心。第四单位工会给我1000元购物卡。已经通知我去拿，因为我没有时间去，还没有拿到手。由于刚刚退休，退休证还没有拿到手。因为退休，我哭过，舍不得工作了35年多的单位，舍不得同事，舍不得好朋友。我也笑过，终于解脱了，终于不用上班了，终于不用那么累了。
我们学校给退休教师举行了欢送会，校长致欢送词，书记颁发退休证，工会主席赠送留念品，在职教师代表讲话，教师们自发晿歌，欢送会洋溢着欢乐和依依惜别的感人气氛。
退休时，喜不喜欢单位举行欢送会，不是自己说了算。喜欢，单位不举行，你也无奈。不喜欢，单位要举行，你也只能接受。举不举行欢送会，那是单位主要负责人对下属（退休人员）的态度，也是看单位主要负责人的思想品德素质。
我认为工作了几十年，消声匿迹的离开，难免悲叹。如果一个单位的人多了，有许多人还不知道你到那儿去了呢？是生病了，还是失踪？可能还有人猜测，也许被解聘了。
如果举行一个欢送会，即使很简单，退休人员也心满意足。领导几句概括，赞扬几句，自己也觉得工作了几十年，也是对自己工作所付出的肯定。没有功劳也有苦劳嘛。定会暗自欢喜、笑逐颜开。举行一个欢送会，让同事们知道某人已经完成使命，光荣退休了。退休的人，也觉得光彩。高兴上岗，光荣离岗。
因为每个人除了物质需求，也有精神需求。
离开了自己生活、劳作过的单位、集体，不举行欢送会的只有监狱、私人老板企业。该走了，就悄悄的离开。退休了，自己悄悄的走了，与出狱的人有什么区别？
退休了，单位给你举行个欢送会，可以感受到集体的温暖，也是给退休者的一种安慰。工作中就算没有感情，但亦有人情。
一个领导应该传承中华民族几千年来留下的尊老爱幼传统美德。领导能从细微之处体恤下属才是一个合格的领导者和管理者。领导对下属尊敬，有利于构建和谐、团结的集体文化氛围。所以，给退休人员举行欢送会很有必要。