事情本领差的体现是什么？
工作能力差的表现是什么？
我认识一个男人，刚认识那会，他一直在说自己怀才不遇，没有伯乐识他！
在一起工作久了，才发现这个人本身有着太多太多的毛病！
他懒惰，工作得过且过，让他一坐下来干点事，立马就要去上厕所，厕所里一蹲就是半个多小时！
眼高手低，看不上领导，看不起同事，其实自己啥都不是！
他要赚大钱，看不上那些机械的工作，觉得工资低，没出路！
行，那你就去挑战高薪吧
应聘好的工作，没有学历，也没有足够的专业技能，也不肯从头学起，觉得浪费时间！
那你去创业吧，不行，没有本钱，怪父母没给他背景，从来不想着白手起家，去赚第一桶金！
那做销售吧，不用本金，只要努力，也能成，也不行，脸皮薄的要命，同学亲戚朋友绝对不开口的，美名其曰不想丢脸，好，那你去找陌生人推销吧，也不行，没勇气，害怕，发传单，扫楼嫌太慢太累，恨不得天上掉业绩给他！
所以这个人目前依然待业在家，怨天怨地，怨父母不是有钱人，怨妻子帮不上忙！
而他，还是说自己怀才不遇，其实，他有个屁的才啊！
1. 不灵活，怎么说都不明白，领悟能力差，机灵的一点就通。
2. 害怕和领导沟通，只知道蒙头干活，自己的项目进度咋样了，到哪个阶段，遇到什么问题从来不主动跟领导反馈和沟通，硬着头皮干，到头来进度落后，吃力不讨好。
3. 交代的事情不能按时完成，总喜欢拖到截止日期，领导催了才开始，对工作没有热情。
4. 逻辑差，做事没计划没思路，事一多就不知道怎么安排任务，搞不清楚事情的轻重缓急，优先顺序，花太多时间做小事情而耽误了大事。
5. 汇报没条理，反馈个工作支支吾吾，谁也听不懂，不够能落落大方点吗。
6. 记忆力不好，领导交代的工作，转身就忘，同一错误犯好几次，不用心，对工作不重视，不长记性。
7. 独来独往，人际交往能力差，和同事很少聊天，缺乏自信，觉得大家都不待见你。
8. 一根筋，死板，遇到问题死磕，解决不了也不请教，也不汇报，把自己孤立起来，觉得自己很牛逼，耽误进程。
9. 不为上级分忧不说，经常给上司带来烦恼，发出去的邮件也不先确认，经常被人反问。
10. 面对面沟通反应慢，表达不清楚，刚和你沟通完，回头你又问，一件事确认好几遍，浪费沟通成本。
1、不善于发现问题。其本质是懒惰，不爱思考，不爱动脑，导致没有能力发现问题，不能主动从容地开展工作。
2、合作能力差、服务意识差。个人利益至上，本位主义严重，缺乏团队合作和服务意识，导致工作中被边缘化，寸步难行。
3、对工作推进不力。不能有效开展工作，不能应对突发事件，导致工作停滞不前。
4、协调沟通能力差。不善于协调沟通，不善于借助团队力量，导致工作效率低，工作进展慢。
5、缺乏前瞻性。看问题不深入，分析问题不全面，只能看到眼前和表面，对未来缺乏前瞻和预见。
6、语言能力弱。交待事情不清楚，说话别人听不懂，不能正常开展工作。
7、解决问题能力差。工作中办法少、点子少，遇到困难和问题束手无策、无能为力。
8、墨守成规，惯性思维严重。脑子一根筋，处事不灵活。只会照章办事，不会变通；只会顺着别人的思路做事情，缺乏个人主见。工作方法死板，能力提高缓慢。
9、工作粗糙，漏洞百出。做事粗心、急躁，导致1件事情做多遍，耗费时间、效率低。
10、缺乏职业敏感性。对行业动态、政策变化不敏感，不能够快速做出应对，不能够及时规避行业风险，导致工作被动，举步维艰。
11、请示频繁。自己不担当、怕担当，凡事爱请示，导致个人锻炼机会少、成长慢。
12、不善于、归纳。不能够举一反三、触类旁通，导致工作效率低、见效慢。
1.说话就像挤牙膏，你问一句，对方说一句，沟通很费劲。话说不清楚，说到底是脑子里没有东西。
2.工作中爱生气，通过生气来掩饰自己工作的疏忽。
3.只相信自己的判断，如果别人与自己的观点不同，就认为那一定是别人的问题，从不觉得是自己的错。
4.从来不做工作规划，总是想到什么就做什么，没有系统性，经常出现突然有急活儿加班的情况，不仅自己手忙脚乱，也弄得整个团队陷入繁忙之中。
5.平时不会好好说话，动不动就对别人进行反问与质问。
6.思维僵化，墨守成规，不愿接受新思想，安逸于过去的一套程序，不愿尝试新的方法。
7.缺乏主动思考，经常完全按照领导的意思办事，领导说啥是啥，像木偶一样，完全没有自己的想法。
8.反复纠结于一个个的小细节，一项简单的工作反复去修改，工作效率低且缺少创意。
9.缺少学习与能力，即使重复做的工作，也都像第一次做一样，以前不懂的地方，现在还是不懂，还总是以自己忙为借口，说自己根本没时间去想那么多。
10.甩锅能手，工作中一出现问题，就把责任推到别人身上，最常用的一句话就是“这个问题我早就跟你说过了，你怎么还错!”
11.习惯性贬低别人，觉得别人能力差，自卑又自负，还看不起身边的同事。
12.受了委屈，习惯默默忍耐，不懂得拒绝也不懂得说出自己的要求。习惯埋头苦干，不懂得表现，更不懂得为自己争取应有的利益。
13.胆小懦弱，工作上的事，不敢做决定，不敢拍板，缺乏做大事的魄力。
14.接到工作任务，不先问清楚要求，也不思考，就直接开干，经常白忙活一场。
1、安排什么做什么，遇到和说的不一样就不知道如何变通，不会也不知道汇报。
2、安排好的工作，进度和结果从不汇报。
3、工作做不好也不知道汇报或者想办法解决，等了几天没动静，你问他，他说做不了。
4、不经过上面的同意，就按自己自认为对的想法去做。
5、安排的工作，不了解情况，茫茫然的就去做。
6、工作心不在焉，你让她订个上海去北京的机票，她给你订个北京到上海的机票。
7、做的工作总是出错，让别人帮忙擦屁股。
8、和所有同事关系都不好，处理不好人际关系。
9、工作中抓不住工作重点，分不清轻重缓急，耽误工作。
10、份内的工作能不做就不做，能偷懒就偷懒，能耍滑就耍滑。
11、安排工作，总是找各种理由想要推脱工作。
12、不懂得工作方法，往往捡了芝麻，丢了西瓜。
13、只知道去做，不管结果好不好，做好做坏都是一句你让我做的。
14、听不懂领导说的什么，听不懂自己要做什么，怎么解释就是听不懂。
15、工作了很长时间，工作依然做得磕磕跘跘，任你安排多少老员工教她都教不会。
16、工作没有计划，做到哪里是哪里，做到跟前才发现还没准备好，还习惯丢三落四。
17、工作和讲话都没有逻辑，工作是东一榔头西一棒槌，讲话汇报，一件事情翻来覆去无数遍，还是什么都讲不清楚。
18、不能积累经验和吸取教训，即使不断做重复的工作，每次做还都和第一次做一样，该犯错的还是犯错。
19、喜欢推卸责任，明明是自己的问题，还找一堆可笑的借口，期望能糊弄过去。
20、工作的每一步都告诉他怎么做，的结果也能差个很多。