美国华人位置没有如乌人：美国乌人最瞅没有起
美国华人位子不如乌人亚裔不如乌人，乌人不如白人是果然吗？
有人说，美国存留一种忽视链，那便是亚裔不如乌人，乌人不如白人。这是果然吗？怪异网小编节选了知乎上一些网友的答复，此地面有在美国生计的各个年纪、阶层、性其余人，从普遍留弟子到白领，还有明星，所有瞅瞅他们是何如对于这个问题的。
1、babyquant
一个族裔在美国的位子，更多是这个族裔的精英决断的，不是这个族裔的完全平衡收入决断的。这句话接收了再往下读，不然无法调换。
美国的乌人，有逆天的奥巴马当领袖，托马斯当最高法院大法官，乔丹、科比篮球巨星，多数歌星、影星，商讨院、众议院也不少，这些人奠基了乌人在美国的位子。
大学当选也普遍，书院更器沉20、30年后这个校友能为书院戴来什么，而不是往日3年你考查得了几分。一万个在硅谷捣饱网页、数据库的码农，闭于社会的作用力，闭于书院声誉的提高，也远不如出了一个奥巴马。你不妨忽视奥巴马成便差，忽视他策略不佳，忽视他忽悠上位，埋怨他加税，埋怨他养贫民，埋怨他戴来不法侨民，你也得接收如许一个究竟——他当了美国领袖，而全体亚裔纷歧部分干到。
我历来不瞅到哈佛说“啊，我们出了一个乌人领袖，他让我们国度的债务减少了10几万亿美元；啊，我们瞅错了人；啊，我们培植了一个不佳的弟子。”历来不！哈佛历来都以培植了第一位乌人领袖为荣！
所以亚裔让哈佛舍弃接收乌人，取而代之的是一群平凡的潜伏的码农，大概吗？
华人普及在美国位子的方式并不是状告哈佛，这本来很搞笑，犹太人当选率如许高是状告哈佛得来的？
华人该当主动从政，竞选众议院、商讨院、部长、领袖、大法官，不论他是共和党仍旧民权党，不论他支援AA仍旧反闭于AA，这些都不要害。要害的是他/她是华人。
不要动不动说哪个华人议员是汉奸，这是窝里斗，很童稚，你本人又当不了议员，人财产上了又去捣乱。
天然，你不妨接收，不妨不接收，横竖华左融入白左，华右融入白右，华人便融入美国了。
2、复出东门采药去
问这个问题之前我也想问一个问题为什么历来不人问过“在美国，华人的位子有印第安人高吗”？之所以会问乌人，是由于大师都瞅到了乌人核心真实有一小局部在美国风生水起。假如乌人都像印第安本住户那样悄悄无闻，不人会问相似的问题。
非洲裔的特性是二极瓦解严沉。NBA内里的乌人球员，碧昂斯（Beyonce）如许的歌星，美国人那那是发自心坎真崇敬。至于那些乌人区里的穷乌人，美国合流社会也是唯恐躲之而不迭，外表上搞白左，心坎里恨不适合废物扔了。
亚洲裔总体来道比拟平衡。拔尖的太少。美公有500多个福布斯Forbes富人，亚裔我数过，大约惟有十几个，百分之2多一点。我想问大师，我们成天说本人的共族人在美国混得何如样何如样特出，是你了解美国几个亚裔富人的名字？
亚裔要想措施在美国把持一个高档次的行业，大概者便是参政（是参政你得有后盾，并且是美国式后盾）。
犹太人把持了媒介（美国大媒介惟有纽约时报、华盛顿邮报和CNN不是犹太东家，洛杉矶时报不领会）和影戏业（佳莱坞几大影戏公司studios简直尽是犹太东家）；
乌人把持了体育、嘻哈hiphop、说唱rapping，美国英格兰裔喊“发明合流价格”，其余族裔的白人“随着英格兰裔继续表现合流价格”，拉美裔核心的白人共上，至于印欧混血种，他们中的大局部和下层乌人没什么辨别。
痛惜的是，华人暂时简直只把持了一个行业中餐。
3、李每天
最先不是技不如人，美国人的呆板影像里，中国/亚洲人便是高智商、数学佳的代名词汇。
1）华人的问题在于政事介入感不强
美国的政事不是中国那样玩的，不管是轨制仍旧马赛克式的种族分割近况，都决断了“会哭的儿童有奶吃”这条准则，当局不负担也不本领take care of everyone，只可先去弄谁人威逼最大的。参睹迩来的梁彼得事变。
2）留弟子的不加入
当前大普遍留弟子来了美国创造如许，美国大普遍地域比不上北上广；大概者基础不符合，天气接通饮食等方面都很难受，何苦呢？玩玩得了，混得不佳便归国呗。所以抱着这种“乘客”心态，不管职业上仍旧社会疏通上，都不是很加入。
印度人便比拟拼，由于除了极少量表层阶层除外，回印度便是停滞一个世纪啊（不要吐槽我的stereotype），美国便是天堂啊。那可得佳佳处事全力升职加薪把浑家儿童接过来⋯⋯
3）形式还不足紧张
非裔美国人不普遍，美国便是人家的故国，并且被白人抑制了那么久，也反抗了共样长的时间。这些特质都是中国侨民所不具有的，不那么苦大仇深便不那么大的能源，恰是由于华人向来过得都还比拟佳（也不是说不屠华事变和排华法案）所以才不反抗的契机。
4）计划一个种族的社会位子不只不科学，并且政事不精确
不科学这点很轻易了解非裔美国人有在街上晃荡抽大麻的，也有当领袖当高管当熏陶的；白人瞅起来似乎都明显场合，那些过得惨的还真是惊心动魄；华人有在餐馆挨乌工卖夫役的，也有在FLAG当科学家的。你感触种族能界说社会阶层吗？
4、Yulin Wu
一个字刻画矮！
亚裔瞅似更高的平衡报酬基础代表不了什么。不可疏忽的究竟是闭于于一个亚裔来说，职场天花板和种族忽视简直如影随形。
我身边佳多亚裔伙伴去口试的时间，并不是由于本领不可而被刷掉。基础纯正便是由于亚裔身份，而受到排斥。不管你能否承诺供认，美国终于仍旧一个“白人至上”的国度。
爆发在本人身上的例子我和一个白人玉人共学去口试某个顶尖接洽公司的时间共样的一个case，我完满地答复了问题。而她实脚不会干，末尾口试官们戴着她干了一遍。末尾截止你也猜到了，她拿到了offer，我直接哀剧了。
瞅出二点1. 亚裔在任场时常被忽视 2. 亚裔男性被忽视到了顶点
我身边简直一切的特出亚裔男性一致在美国职场寸步难行。亚裔女性假如有几分相貌，普遍都混得不错。天然，你时常会蒙受到多数白人领袖们的骚动。瞅来，美国并没那么公道。
亚裔平衡报酬真实是高！是，亚裔的平衡培养程度易全力程度也不妨碾压其余种族。所以，高报酬基础没法证明什么。亚裔去全力的话，也允许以拿到一个“还不妨”的处事。
是，不管你去瞅高盛仍旧Facebook，最顶层高管基础全都是白人。亚裔基础搞的都是脏活乏活，魁伟上的管制处事基础都是白人来搞的。
亚裔本领不可绝闭于不是亚裔在美国混不到顶层的基础缘故。积重难返的种族忽视让亚裔到处受到排斥。
假如亚裔感触拿高于平衡程度的报酬，便算混的佳，那我无话可说！是，一个亚裔要在美国爬到金字塔顶层，果然是太难了！