企划案技巧(策划书创新创意点分析)
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本文目录
活动策划面试技巧和注意事项
新人在面试的时候，可以让自己表现的大方一点，自信一点，这样的话会给面试官带来一个比较好的印象。
5大策划技巧
一、接受学习曲线
要成为一个更好的活动策划，你唯一需要的就是学习的意愿。活动策划尤其严重依赖于技术，不断变化。那些决心按照自己的方式去做每一项工作的计划者，都是在为自己和他们的参与者做一项“服务”，开辟了新的学习方法。在这个行业里，总有一些新的东西需要你去学习，你需要有选择地去学习。
二、拓展知识面
活动策划是需要参与到营销、资源管理、人员管理、过程管理之中的。营销，这个是业务能力了，是为公司创造效益的来源，一定要努力学习啊！你的兴趣越丰富，你就越有可能被激发去创造独特而难忘的东西。同样地，在某些事件或其他事件中，没有技能是不能被利用的。把你喜欢做的事情利用起来，并且真正磨练你的技能，而不是第一眼看上去的，似乎和策划有关，这是把你的职业提升到一个新的高度的好方法。
三、安全计划
如果你想成为一个更好的活动策划家，你可以做的其中一件事是提升参加者的活动体验，保证他们是安全的。确保最新的各种安全规定的场所。考虑的因素包括但不限于恶劣天气，参加者的年龄，性别，素质层次等等，确保你与当地的救援机构有效地合作，让客户感到舒适而不是紧张。
四、团队合作
一个优秀的团队，去做一场活动，就像魔术一样，化腐朽为神奇。你的团队是你最大的依仗。他们应该分享你的愿景和你的价值观，给你的团队增加另一层多样性和创新。和他们一起去参加活动。确定并评估你对你周围的团队有多大的贡献。你是否乐于助人，并且愿意多走一步你会寻找学习的机会吗?你是否接受来自你的队友的批评和建议你是在管理和保持沟通渠道畅通吗最好的活动策划明白他们是团队的一部分，而培养团队对他们的成功至关重要。
五、志愿者
在别人的活动中做志愿者是为自己获得灵感的好方法。志愿服务是一种能让你看到你喜欢的供应商和场所的方式。什么能使你成为一个更好的活动策划，除了加强你的人际网络和你与供应商的关系除以外，志愿活动也会让你感觉良好。
策划书创新创意点分析
写策划案创意表达和呈现有技巧，不能熟练掌握劳神费力不讨好，关键是白白埋没了好创意！小僧以为，可以通过创意背景、创意概述、创意执行三个步骤来完整表达一个创意。
1.创意导入
再好的创意突然丢出来也会让人不明所以，so，为了湿润的引出创意，一般写策划案中的创意时会有简单的创意导入。
这部分存在的意义在于为核心创意做铺垫或渲染情绪，所以通常的写法是介绍传播语境或是相关的梗，抑或是明确诉求简单点出解决诉求的执行策略。
，有必要的话可以加几个他山之石的案例，增强说服力。建议整体上不要超过3页，以免造成头重脚轻或分散听者注意力。
小僧多次强调，任何创意都不是天马行空，而是要让策略落地，所以你可以在创意导入部分扣回前面策略，让方案更具整体性和可执行性。这个是很多小伙伴容易忽略的点，总以为自己想到一个好创意兴冲冲就写上了，其结果是越写越散，方案越看越飘。
创意导入是可选项，不是必选项，因为这部分根据实际情况可以在创意概述中简单介绍。
2.创意概述
策划案是要告诉别人怎么做和为什么这么做的，某种程度上看是一个说服人的艺术，如果你还没有告诉别人是什么就长篇大论怎么做，云里雾里是很难有强说服力的。
所以在创意展开之前，一定要有创意概述把核心创意讲解清晰。
一针见血告诉别人你的创意是什么，能够解决什么问题，通过几个步骤或什么形式实现。这部分是你前面导入的落脚点，又是后面执行的总纲领，是写方案过程中创意表达的重点。
以上是创意表达的技术问题，很多时候还会提炼出创意的几个亮点或是效果预估增强说服力，让你的创意更加好卖。
3.创意执行
只要创意概述讲清楚了，其实你的创意就已经成功了99.9%，剩下那一点就是后面的创意执行，别以为执行篇幅大就地位重，其实执行的部分只是临门一脚，关键还是看核心创意。
执行的细化无非是分几个阶段，产出什么形式的素材，有无资源合作，传播渠道是什么这些，会有相应的DEMO或是资源介绍等等作为辅助。
从写方案角度来看，创意执行说白了就是让人相信你的创意可以落地，是定心丸的作用，所以这部分的表达宜精不宜多，阶段清晰，逻辑顺畅，资源搭配合理即可。
明白创意表达的这三个阶段和详细内容，不愁你的创意不能表达清晰。
制定活动方案的知识与技巧
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活跃的思维只有积极和创新的思维才能提供持续的创造力和灵感。作为一项活动策划,您需要敞开心扉并积极思考,以便撰写更多有创意的计划。
2.
擅于发现细节对产品和服务的实际理解和深入分析,结合特点和细节,可以使活动策划更加充实和全面。许多创意来自生活的细节。
3.
良好的语言表达作为一项活动计划,你应该写作并说文本的编辑需要是主体,而且流体
策划经理面试技巧
1、网上投递简历通过。
2、第一次由主管业务的副总面试，未做自我介绍，主要形式为问问题聊天，内容包括针对工作经历提出的相关问题和应聘岗位所需相关能力的了解，比如某个项目是否为个人全权负责策划，策划是如何进行的，对大众体育兴起的看法，有无试用过互联网体育产品，薪资要求等等。
3、面试通过，布置了一道体育相关解决方案的策划题目，呈现形式为PPT，在一天时间内完成。
4、策划方案过关，进行职业性格等测试，并进行第二次面试，为人力资源面试，问题主要包括职业规划，工作态度，个人生活情况等。
OK，关于企划案技巧和策划书创新创意点分析的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。