佛教怎么看工作中的小人,工作中怎么应对小人的_民风民俗

佛教怎么看工作中的小人,工作中怎么应对小人的

民风民俗 2023-05-17 18:49www.bnfh.cn民俗风情

古往今来,小人比比皆是,和坤之流、陆谦之辈,从现实生活中、影视作品中,都可以看到小人的各种丑恶的嘴脸,在痛恨他们之余,为在他们面前折戟沉沙的君子惋惜,也为智斗小人的君子拍手叫绝。职场中的小人防不胜防,既然我们无法让小人消失,那就要学会如何分辨谁是小人,然后离他远远的,一般小人具有以下特点。

1、工作中怎么应对小人的暗算?

君子坦荡荡,小人常戚戚。得分清什么样的是小人,小人是相较君子而言的,显著特点就是损人利已,人前满嘴的仁义道德,哥长弟短,背后却蝇营狗苟,满肚子的男盗女娼,为了自己的一已之私利,不择手段,不讲方式,或偷机钻营,或暗箭伤人,或恶意中伤,或暗中使绊,一句话,无所不用其极,达到消除阻碍自己目的达成的一切不利因素,最终使自己的利益最大化,成功上位,职位晋升,满足私欲,

小人虽为人所不屑,不得不说,小人多为聪明、伶俐之辈,他们头脑灵活,思维缜密,处事圆滑,善于逢迎,往往在上司面前极尽巴结之能事,极得上司喜欢;在同级和利害群体面前则春风满面,一团和气,背后却拆台耍奸;在下级面前则大展官威,且标榜称会在关键时刻会替兄弟们着想云云,无非在提醒你,“哥们,别傻了,该送点了”,面对礼品,在他对你甜言蜜语的赞扬声中,物权实现转移;兼于他们的种种表现,小人大多会在很短的时间内成为单位、部门的负责人。

古往今来,小人比比皆是,和坤之流、陆谦之辈,从现实生活中、影视作品中,都可以看到小人的各种丑恶的嘴脸,在痛恨他们之余,为在他们面前折戟沉沙的君子惋惜,也为智斗小人的君子拍手叫绝,古语有云,宁愿得罪10个君子,也不得罪1个小人,至于如何应对小人呢,怪异网小编不才,在这抛砖引玉,发表一下自己的见解,不到之处,敬请指正、完善。

怪异网小编认为应从三个字上下功夫“防”“离”“结”小人如变色龙,伪装很好,只要细心观察,日久见人心,总会从他们的言谈、别人的评论、自己的观察中发现蛛丝马迹,“防”。在职场打拼,防人之心不可无,尤其当下社会,竞争日益激烈,稍有不慎,可能就会被利用或被暗算,与同事交往要严格要求自己的言行,且不可如在酒桌上耳热酒酣之即那般大表兄弟情谊,大谈单位野闻,大聊他人是非,平常无事则可,一旦在竞争中成为对手,小人则会利用这大做文章,同理,如果这些话传到小人领导的耳朵里,那以后给你穿小鞋,处处发难自不可少,

“离”。小人如狗,只要你不去招惹他或与他有利害冲突,他不会轻易咬你一口的,因为他们认为无利可图,除非他是一只疯狗,得谁咬谁,那么日常生活、工作就要像对待狗一样去对待他们,各走各的阳关道,各走各的独木桥,见面除施以“微笑”这样的小恩小惠以外,常避之,如有工作交集,那么只谈工作,不谈感情,更不能倾心相诉,把自己的秘密当作他日捅你一刀的砝码。

“结”,做人、做事也要讲究策略,小人通常是无利不起早,他们只是见利面热脸红,我们何不投其所好呢,晓之以利,利用其手眼通天、得领导赏识的特长,从其处获取对已有利的资料和提拔重用的机会,既处好了与小人的关系,又有利于已,一举双得,可能看客会问,此行为与小人何异,为小人行径,非已,何为君子,利人之利已谓为君子;我们之不过是做了一个变通,并未损到他人,堪堪与小人不同。

2、对于职场中“小人得势”的情况,你怎么看?

在哪个单位都有小人,小人的特点是没有什么工作能力,什么事情喜欢走偏锋,喜欢在领导面前打同事的小报告,喜欢奉承领导,以此来搏取领导的欢欣和重视,这是他们的主要工作,小人得势一般有两种情况,第一种是领导知道他是小人而故意装着不知道,利用他来掌握团队中其他人每天的工作情况。因为领导也怕他的下属们抱团在一起跟他作对,他一双眼睛无法盯住所有人,所以在下面安插眼线,此时小人就是最合适的人选;第二种情况就是领导本身也是个小人,小人贪图利益,

经常利用职务之便干些损公肥私的勾当,这时他迫切需要一个人在前面替他遮风挡雨,而那些喜欢占点小便宜的小人自然就被他利用了,给他一点蝇头小利,一旦有什么风吹草动,这些小人就会被推到风头浪尖上背了黑锅,当了替罪羊。所以,小人在哪个单位都是消除不掉的,大多数领导都会利用团队的这种矛盾来管理,在工作中不要去招惹小人,惹不起躲得起。

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