工作中遇小人怎么办,工作中遇到小人
直接找这类小人做工作与思想沟通。被小人拉帮结派的人，不可能都是小人，但如果“小人”已经影响到了你的工作环境，影响到了你工作赚钱，那么必须要坚定自己的立场，清扫掉这些障碍，有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触，在参考并且做好第一、第二两种类型所阐述的部分重要工作基础上，针对下属小人，有些事务需要去做。
1、工作中遇到小人怎么办？
谢邀，你好！俗语说得好，三个女人一台戏，越演越有味，有时候很多事情，而且哭笑不得。你说的情況，第一表现为你不合群，她们百般阻饶，你受到孤立无助，对付小人要有绝招，学会见人讲人话，见鬼讲鬼话，凡事学圆滑，才能站得稳立足之地，你要加倍努力拼搏，做出优秀成绩，等到公司老总认可了，她们无话可说，不得不服。
2、在工作中遇到告黑状的小人怎么办？
谢谢邀请，如果你在工作中遇到了这种情况，你应该庆幸，幸亏损失不大，以小的损失换取了人生经验，得到识人之智，还是十分上算的。如果你的损失够大，那你也该庆幸，对你的触及够深，你再不会因这种人绊跟头，而你还有回旋余地，还可以东山再起，你仍是不赔，如果你而万劫不复，再没有反盘的机会。那你还是应该庆幸，
幸亏这个小人拯救了你，不然你会造更大的孽。因为这种结果已不是小人能够做到的了，那是你所做所为的必然结果，如果你还没有遇到这种小人，那你就要注意了，这种人处处都有，都在暗中瞅着你，往往在你最不注意的时候黑你一家伙。给你造成意外的损失，这种人大多是你最信任的人，是你认为最不会黑你的人，这才是最危险的人，是最应提防之人。
3、工作中遇到小人，而且还是领导，处处刁难自己怎么办？
处处刁难，无非是想让你走人，如果你走了，他就高兴了；如果你不走，他就继续刁难你，直到你走人。所以，如果你因为他而离开，就是他赢了，然后他再继续去收拾别人。…在职场这种事非常常见，并不足为奇，因为“领导”们有着各种奇怪的性格，能力、胸怀也是天差地远，并不因为他们是“领导”而变得高级一些，或者能干一些。相反，正因为做了“领导”，才为他们刁难自己看不惯的人提供了好的工具，
这种人往往刁难起人来不择手段，丝毫不顾及脸面。他们中的大多数，并不因为你做得不够好而刁难你，只不过是想刁难、想刷存在感而已，所以，如果你与这种人认真，就是你输了。…我们要知道的是，有素质的人不会去欺压别人，尤其是比自己弱的人，真正有权的人也非常爱护自己的面子，顾忌影响，他们不会随意刁难下属。如果要刁难，他们也只会交给自己的奴才去办，
这种利用职权来刁难下属的“领导”，可以断言，一没素质，二没能力，三没太大权力，根本不足为惧。…那应该怎么办呢？...第一，尽量远离他我们可以选择调走，比如到处找找关系，到处找找机会，说不定就成功了，如果实在走不了，就尽量不去与他打照面。有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触，这样，他会想不起你，或者很少想起你。
…第二，不要激怒他鉴于这种人花样百出，手段多样，下作至极，让人防备无能，所以务必保持“不得罪”态度，得罪小人是可怕的，他会一直盯着你咬，直到把你咬出个大窟窿。就像在街上不幸被疯狗咬了，我们要做的，绝不是去抱着疯狗疯狂回咬，而是赶紧去医院打针，以免自己受到更大的损失，所以，没有特殊目的，千万不要试图激怒他，即使他来故意激怒你，也要装孙子。
这不是怂，这是为了保护自己不被疯狗追着咬，…第三，偷摸发大财何为“偷摸发大财”呢？就是偷偷地成长，爆发性地成功。如果你的每一点成长都让小人领导看在眼里，他不但要疯狂，更要拼命对付你，好把你这朵未来之花扼杀在土里，所以，要默默地、偷偷地成长，别让人发现；，还要注意增长人脉，在“上面的上面”找到能够帮助自己的人。
当有一日你成功爆发之时，小人领导已经拦不住你的路了，只能干瞪眼了，…小人领导到处都是，我们不能而抱怨、仇恨。如果非要抱怨，那只能怨自己实力还不够强，只能与这种人为伍，，当我们努力到一定程度时，会发现周围小人越来越少，素质高（讲脸面）的人越来越多，那个时候，“小人领导”的烦恼，也就很少存在了，所以，努力才是最重要的。
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