对待事业怎么看,你是怎么对待家庭和事业
的工作人员你们好谢谢邀我回答“事业家庭”对不起我不能全面回答，因为已退休二十多年了不知道怎么回答。（详细回答请看视频）OK，那么我认为要想知道自己喜欢什么，应该多读各领域经典书籍，这位同学晚上好，我是别拘，把喜欢的东西发展为事业是一件很难的事。
1、在现实生活中，你是怎么对待家庭和事业？
头条的工作人员你们好谢谢邀我回答“事业家庭”对不起我不能全面回答，因为已退休二十多年了不知道怎么回答。对于家庭可以说我非常幸福因为孩子们都事业有成步步高人顺家合年年好我和䉽身体健康退休每月都有钱进账每年单位给免费体检一次平时药费都报销过着丰足食幸福生活很轻松很快乐来头条平台涨知识互学互助和睦相处图快乐接收正能量可最近两天在我的信息点赞栏里出现一些和我无关的给别人点赞转发的信息我不知道为什么？请头条平台查看一下是否网络问题祝头条平台越办越好祝工作人员幸福安康祝来自五湖四海来头条的朋友们幸福美满笑口常开，
2、事业处在低迷期怎么面对？怎么做一次突破？
谢谢邀请。有这么几条建议，仅供参考，第一，低头问心。重新检视一下初心初衷，仔细想这个问题，“工作是为了活着还是活着是为了工作？”这个问题很重要，因为当事业出现低迷出现挫折的时候，最容易伤的是内心，而心受伤了，生命质量就降低了，不仅影响健康也会影响寿命。那么这个问题想清楚了，知道什么是最重要的，遇到低迷的时候完全可以放下来，
索性给自己放个假，去享受生活，放松心情，等待时机。第二，抬头看路，再确认一下方向目标，这个方向和目标是科学的准确的，还是不切实际的，违反初衷的。再确认一下，如果准确无误，就是你的志向你的理想，那么就要一往无前，因为志向和方向就是动力，理想愿景就是最强大的力量，第三，改变方法。成功的人都是目标不变，方法改变；失败人的是方法不变，目标总变，
在目标没有变的情况下就要改变方法，需要激活智慧，深入研究，科学的选择方案，找到突破口。突破口就在改变之中，这种改变有很多例子比如你因为与同事关系，领导关系陷入僵局而造成事业低迷，那么不妨改变一下你自己对人对事的态度，学会宽容，学会欣赏，放下身段，真诚的交流，那么随着朋友同事领导逐渐的回到你的身边，逐渐的认可你，有可能就能帮你渡过事业的难关，拨云见日了。
比如说你是做企业的产品，卖不出去，市场出现危机，那么不妨改变一下你的思维方式，从产品思维转向用户思维，真正的把需求作为第一要务，按照需求来研发产品，一定会出现意想不到的效果。如果你是领导或者企业的掌舵人，最容易出现的危机就是管理，管理是一门非常大的学问，不那么简单。很多企业从小开始，夫妻店的时候，创业之初还都不错，一旦做大了就会形成企业病，那就需要科学的精细的管理，绝不能简单粗放，
上几天一个新闻因为员工不加班给公司造成了损失，公司让员工赔偿一点二万元的损失，其实每个员工都不喜欢加班别说无偿加班，现在很多有偿加班都不愿意去，其实这个事有对有错吗？没有，如果从公司的角度出发，为了效益促使员工去加班情有可原，因为公司和公司之间有合同吗，出现违约是要处罚的，如果从员工的角度考虑，我下班了就是我自己的时间我想加班就加，不想加班就不加，不是有偿无偿的事，其实很多工作在工作时间就可以完成，为什么很多企业还要让员工加班，就是因为有懒散闲的情况，如何杜绝这种情况就得靠公司去改变机制去刺激员工的积极性，我这里所说的并非打骂处罚，而是要从根本上调动员工的积极性，可以去参考一下阿里巴巴，华为，等等一些知名企业的管理机制，而且员工要和管理者及时沟通解决问题，才会出现双赢的局面，而不是员工和领导是对立面，谢谢{!--PGC_VIDEO:{
3、面对天天加班的工作，你怎么看？
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