怎么发展财运,二级主任科员下一步怎么发展
你好，二级主任科员最理想的发展路线自然是一步到位提拔副处实职，较好的发展路线是转任正科实职，一般的发展路线是晋升一级主任科员。，谈一下最为理想的发展路线，，谈一下存在于基层的一种发展路线，至于省直以下机关，这种发展路线则不可能发生，这个问题没法给你准确的回答，虽然学历不高，但不等于没有发展。
1、二级主任科员下一步怎么发展？
你好，二级主任科员最理想的发展路线自然是一步到位提拔副处实职，较好的发展路线是转任正科实职，一般的发展路线是晋升一级主任科员。，谈一下最为理想的发展路线，根据公务员职务职级并行的有关规定，职级公务员满足一定的任职年限要求后，可以直接提拔下一层级的领导职务。例如，担任一级、二级主任科员累计3年以上，或者担任二级主任科员3年以上，就“可以”晋升为副处实职，
，仅仅只是“可以”，而不是“必须”，在现实生活中，这种提拔的可能性微乎其微。一方面，二级主任科员没有担任过正科实职，直接到副处实职有越级提拔的意味，不太符合逐级提拔的干部选拔原则；另一方面，二级主任科员的资历、岗位历练会落后于同条件的正科职干部，竞争力明显偏弱，不过，既然政策允许，一切都有可能。其中，部委机关的机率是最高的，如果工作需要，而正科级干部、一级主任科员中没有符合条件的，二级主任科员就有希望抄捷径、一跃而上，政治待遇、工作待遇、生活待遇都能有跨越式的提升，
至于省直以下机关，这种发展路线则不可能发生。，谈一下较好的发展路线，二级主任科员对应的领导职务层次就是正科级，享受正科职的生活待遇，此时，转任正科职务是比较理想、相对常见的发展路线。例如，在市直机关，二级主任科员转任正科职后，就从普通工作人员变成了科长，成为了中层科室的负责人，政治待遇、工作待遇都有了一定的提高，有机会列席参加局务会，可以指挥科室内的工作人员，对某条线上的工作有一定的话语权，
不过，生活待遇的提升则是极其微小的，像是职务工资只涨了90元，从1170变成了1260。，这种发展路线最大的优势在于，只有转为正科实职后，正常情况下才有资格冲击副处实职，然后，谈一下一般的发展路线。根据规定，担任二级主任科员满2年后，可以晋升为一级主任科员，此时，政治待遇、工作待遇都没有任何的变化，，生活待遇能有一定的提高，职务工资从1170变成了1330，津贴、补贴、考核奖都有一定的提升。
，只有晋升为一级主任科员之后，才有资格晋升四级调研员，享受副处职的生活待遇，在省直以上机关，二级主任科员一般是晋升一级主任科员后，直接冲击副处实职。在市直以下机关，二级主任科员通常只能走一级主任科员、四级调研员的路线，很难担任领导职务，，谈一下存在于基层的一种发展路线。在县直机关或者乡镇街道，二级主任科员基本都未担任过副科实职，，他们还有一种可能，就是提拔担任副科级领导职务，
2、高中毕业，一无所长，未来应该怎样发展？
这个问题没法给你准确的回答，虽然学历不高，但不等于没有发展。不知道你年龄多大，如果年龄很小，建议先找份稳定工作，边工作边学习，记住，学习才是自我改变的最好途径，现在已经是网络时代，学习资源丰富，电子书，网络课，关注好些行业大咖，向身边优秀的人请教，都是学习，不要虚度光阴，如果你年龄已经很大，应该有多年工作经验，这就要分析自身的专长或感兴趣领域，多听优秀的人一些教导建议。
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