如何得到上司的器重,又能得到老板的器重
在工作中得到领导的赏识，是我们能否升迁的一个主要条件，所以我们在和领导相处的过程中，应该想方设法的得到领导的认同。以上五点，如果你能做到其中的两三点，你就一定会得到领导的器重、喜欢，要想得到领导的器重，这可不是一件容易的事情，慢慢的就得到了领导赏识，经过半年的历练和突出的业绩，被破格提升到主管的位置，同事们也心服口服。
1、有什么最快的方法得到领导的器重？
要想得到领导的器重，这可不是一件容易的事情。你的严格要求自己，积极向上，吃苦耐劳，做事不张扬，有分寸，会说话，能干事，肯加班，不计较得失，能和和睦相处，凡事严己律人，有爱心，愿意无条件的帮助别人。有人要说了，这不是唱高调吗，这谁能做的倒，其实做到做不到，就看你想不想去做，只要想做，就没有做不到的事情，我也是一直这样教育我的孩子们的。
我的女儿就是在我这样影响和教育下，考上了研究生，现在已经上班，在上班的半年时间里，每天不停的加班，别人一加班就抱怨，可是我女儿会任劳任怨，从不抱怨。工作上不会的问题尽量自己想办法解决，到处查阅资料，自己多动脑筋解决了很多公司里的难题，业绩蹭蹭的往上涨，别人做了很多年的烂摊子，硬是被我女儿做火了。我女儿做事很低调不张扬，遇事也不会斤斤计较，和们都处的相好，
慢慢的就得到了领导赏识，经过半年的历练和突出的业绩，被破格提升到主管的位置，同事们也心服口服。女儿不负众望，在领导的岗位尽职尽责，任劳任怨，我从来都没有听过女儿抱怨工作太累，只听女儿说过的很充实！1.不管做什么事情，都要有好的心态，2.不要计较的太多，做好自己！3.要想获取领导的赏识，就得努力向上，还要学会察言观色！。
2、在职场中怎么做才能既不惹同事嫉妒，又能得到老板的器重？
要明白一个事情，老板的器重和得到同事喜欢不嫉妒自古两难全，领导重视势必让一些同事对你产生嫉妒心理，能做好相互配合工作即可，不要指望同事都喜欢你，以下给出个人的几点建议一、低调做人领导重视自己，要摆正自己的心态，不要觉得是自己才华过人而骄傲自满，要低调，放低自己的姿态，谦虚一些。二、多与同事互动多参加公司组织的活动，是与同事建立友谊的好机会，
如果经济条件允许，请大家喝喝下午茶、晚上下班约个饭也是不错的。三、热情开朗同事有事相求时，要爽快答应，积极帮助；见到同事时要主动、热情打招呼，平常保持微笑、保持积极的状态。四、嘴巴甜一点见到同事穿了新衣服，夸一夸显气质；看到同事晒朋友圈，主动点赞送评论；帮你一起完成一项工作，称赞其工作态度严谨想法新颖等，
3、职场中，如何被领导器重而更快晋升？
我们所工作的职场中，许多人想通过和领导相处得到快速的升迁，可是有些人成功了，有些人失败了，从这里就可以看出，和领导相处也不是一件容易的事情。所以我们和领导相处的过程中也需要注意很多方面，如果某些方面没有注意到，反而会造成领导的反感，所以在和领导相处的过程中也要讲究方式方法，不要一味的按照自己的想法来，毕竟你不是领导。
下面我根据你提出的问题来进行回答在职场和领导相处的过程中，如何才能做到较快的升迁，我要遵循以下几项原则每个领导都喜欢有才能的人员工，你在和领导相处的过程中，领导会根据每个员工的能力，来判断一个员工值不值得培养，所以我们在和领导相处过程中，充分的展示自己的业务能力和专业技能才是，得到较快升迁的根本途径，
我们在和领导相处的过程中，要通过领导的性格来决定和领导相处的方式，要通过和领导的交谈中，工作中来判断领导的性格和喜好，最好做到和领导一样的工作习惯，这样很快能得到领导的认同。想要在领导相处过程中做到较快的升迁，自己的技术水平和业务能力必须达到使领导能够满意的程度，这样领导才会对你另眼相看，便交给你相对重要的工作，使你拥有较快升迁的机会。
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