罗漫妮打分能打多少分,你给自己生活打多少分_民风民俗

罗漫妮打分能打多少分,你给自己生活打多少分

民风民俗 2023-05-17 12:41www.bnfh.cn民俗风情

感谢邀请如果让我为自己的幸福感打分,就目前的现状,我只能给自己30分。8分也不会落得太低让HR否定你,分数上7-8分都刚刚好,幸福感分值—50分;二、96年大学毕业,随后就进了国家级媒体,事业上还算称心如意,我想说我的生活没有分数,好和坏都是自己,无需攀比,我把自己活成了人生当中的不倒翁,既使一无所谓也能安然一笑,这就是最好的无分记录,我只过是人间的一过客,在不知道人间是什么的时候,来到这个世界品偿了他的味道,活其中,尝其味,酸甜苦辣都体会。

1、如果让你为自己的幸福感打分,你会打多少?

感谢邀请如果让我为自己的幸福感打分,就目前的现状,我只能给自己30分!为什么呢?原因有三一、爸爸妈妈含辛茹苦把我们兄妹三人养大,如今我们三人背井离乡,各自成家,可年过古稀的老人还在乡下,作为长子的我不能朝夕尽孝膝下。身为人子的我幸福感分值—50分;二、96年大学毕业,随后就进了国家级媒体,事业上还算称心如意,

2、都说六十分的生活才是生活,你给自己生活打多少分?

我想说我的生活没有分数,好和坏都是自己,无需攀比,我把自己活成了人生当中的不倒翁,既使一无所谓也能安然一笑,这就是最好的无分记录,我只过是人间的一过客,在不知道人间是什么的时候,来到这个世界品偿了他的味道,活其中,尝其味,酸甜苦辣都体会。幸福快乐的滋味,家里温馨是百分味,父母健在人生会,兄弟姐妹平淡有,夫妻和睦恩爱他还在,人生路上不缺分,

3、如果面试官问你:给你的领导打分标准是10分,你会觉得打几分合适?

住了诶问题比较考验情商,也考验智商,还考验对公司对上级的感受理解力。回答这几类是绝对扣分的1、勉强及格或不及格(6分及以下)这类的实际情况就是你对上级不满意,而在面试中我们应该有一个通识,就是基本上在离职原因上不可以说以前公司或者之前领导的问题的,因为问题本身无非是待遇低、管理差、加班多等等,这些问题再哪家企业都或多或少有,那么会让HR顾虑自己公司有没有,,这样答也显得自己情商很低。

所以答6分及以下就是给自己挖坑,会面对紧接着的问题为什么,那后面你的答案基本上就是让自己跳坑了。2、满分满分也同样是个不太合格的答案,面对HR追问为什么的时候,要么很谄媚的说自己领导的丰功伟绩伟大形象让人作呕,要么说平时接触不多感觉挺好的,这也会让人觉得你太远离领导、观察能力弱等等。最好的分数是这么多7-8分为什么?因为人无完人,是不会有太满意的状态的,至于站在旁观者的视角时,更是难有满分,

7-8分也不会落得太低让HR否定你,分数上7-8分都刚刚好。而7-8分就充足的留了空间来“表扬”你的上级,也预留的位置来描述上级存在瑕疵的地方,那么表扬应该表扬哪些方面,尽量真实,然后从管理、视野、格局上去阐述,附带一些案例就看上去很真实了,“瑕疵”应该如何呈现呢?尽量是一些不影响大局的方面,或者和有点比起来影响不大,那么看起来就很合理的,比如领导太过强势,作为下属感到比较压迫。

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