你性格是如何测试,你有做过性格测试吗
在我看来，老板突然给你发性格测试题的目的是想验证一下这种性格测试题的准确性，所以让你试验做一下题而已。除此之外，在我看来，老板突然给你发性格测试题让你做，也有可能是打算对你采取调岗或辞退，做测试题仅仅找一个恰当的理由，你好，你的老板突然给你发了一套性格测试题让你做，我认为可能有事情要发生，但可能对你没有什么影响，也有可能对你影响很大，分析如下。
1、你有做过性格测试吗？你认为测试结果准确吗？
题主你好，现在网络上有大量的娱乐性质的性格测试，这些测试的结果是不准确的。比较权威的人格测试有DISC个性测验和MBTI人格测试等，要评判性格测试的结果准确与否，就要知道它的原理和是否容易产生误差。以MBTI人格测试的原理为例MBTI作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来，
四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上。而MBTI人格测试通过题目来丈量被测者的性格在标尺上的位置，从MBTI测试的原理来看，它虽然基于瑞士心理学家荣格的理论，但由两三个人来制定理论模型且以做题的形式来丈量，未免较为主观。测量误差1.大量被测者反应多次参与测试的结果不同，做题时的状态会影响被测者对答案的选择，
2.与第一条类似，被测者做题时通常有三种心态过去经验中的我、真实现在的我、理想完美的我。而被测者无法控制自己全部用“真实现在的我”的心态去答题，从而造成结果不准确，3.巴纳姆效应每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，仍然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人，
2、该如何判断一个人的性格？
先生拿捏一个人的性格，我认为，大致可以从两点，基本会判断出一个人属于哪种性格。一是言论，二是行为，因为性格属于一个人，对人与事的一种态度。这种态度受人的心理支配，具有长期牲和稳定性的特点，这种心态麦现出来-的特点，是长期的，一贯的稳定性很强。而不是短暂的，一时一事的激情表现，比如，有些人性格活泼开朗，有些人性格沉静稳重。
有些人性格坚强刚烈，有些人性格懦弱老实，人的性格也可以说是，人生百态中的一种表现形式。这种表现形式，不仅仅是表现在一个人的语言上，更重要的是表现在一个人的行为中，对一个人性格的拿捏，或者掌握，主要方法是听其言，观其行。有些性格可以从语言上，就可以略知一二，如性格活泼与开朗，有些性格须从行为中，才能彻底见分晓，如性格坚强与懦弱。
3、如何知道自己到底是一个什么样的人呢？
非常感谢邀如何知道自己到底是一个什么样的人呢？俺没有必要知道自己是什么样的人！一个人怎么样，不是个人说的算的，俗话说:“雁过留声人过留名\
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