如何对待办公室小人,如何对待办公室很霸道
对职场上小人使坏打小报告，如果遇见一位眼盲耳聋心明如镜，胸怀大海一样君子，小人自然无计可施。我的体会是，小人最怕“无知的傻子”，小人纵然有千条妙计，你“不动”二字可消除百病，职场中，小人频繁使坏有两种情况，欢迎和闪电一起分享，应对职场小人，”关于该怎样对付小人的办法我实在没有，但脱离小人的办法我明确告诉了你，信不信由你。
1、如何对待办公室很霸道、强势的女同事？
哈哈。这个比较有趣，也简单看你想两个人相处到什么地步了，普通朋友？或者谁也看不上谁？，不必被她的强势所影响。你就正常展现出你自己的性格，给对方的感觉就是这是个有个性的人，而且说话要干脆利落，有力！偶尔稍微表现出大男子主义一下。做事不墨迹，雷厉风行，我不强势，抱歉。我有个性，有自己独立的性格，绝不是你的强势就能影响到我得那种。
2、办公室有小人怎么对付啊？
大人小人都是“人”并没什么可怕的，关键是要学会恭敬“大人”，就算大人比你的能力差你也要恭恭敬敬，因为人家必竟是你的上司，咱得服从领导分配，如果同事中出现了“小人”，咱要懂得包容，因为和同事们和睦相处很重要，就算他（她）很不讲究咱也要忍耐，千万不要总想着找办法对付，这样只会导致事情扩大使你烦躁，解决不了实际问题。
人们常常这样说；“好就往一块凑合凑合，不好就疏远别往一起凑合，”这句话我很欣赏，“中华民族包括56个民族，任和一个民族离开共产党不行，其余离开谁我们不照样生存呢？”关于该怎样对付小人的办法我实在没有，但脱离小人的办法我明确告诉了你，信不信由你。因为我认为在这个年代和大人小人对着干没什么好果子吃，我们真的伤不起！，
3、办公室有小人总是指桑骂槐怎么办？
作为一个已经当了母亲的成年人，自己要拿出智慧和勇气，你不是一个机器和木头，只会用逆来顺受和忍气吞声来不惹事，不管事，装傻来明哲保身，成为社会的负担和牺牲品。你这样做人，你的孩子未来怎么办？他能明目张胆，肆无忌惮的欺负你，可能就是你的“人善逗人欺，马善逗人骑”，“不惹事就换来不出事”的舒适区是没有的，
我负责任地告诉你，哪个单位都差不多，大同小异，千里万里，萍水相逢，我能给你出主意，我这里情况，经历也一样。别人有事的时候，你不帮别人，你有事的时候，也不会有人帮你，你的懦弱，无能，无知，不通人情，装傻让你孤立无援，成为一个逆来顺受，人人可踩的奴才，靠对欺负，嘲笑装傻才能活下去，对所有人无害的人造精神病。
自己要在一个圈子，群体中学会为自己筑正能量的堤坝，建立自己的人脉，人气，认定一些有正义，有良知的人，在他们被欺负，被误解时，出来解释，帮腔，别人请吃东西的时候，也吃一点，表示接受，自己也有久不久出一点钱，买一些好东西，让大家分享，表示回报，不然别人吃都不会吃你的。当别人有事麻烦你的时候，也要能够适度的帮一帮，根据别人有困难的情况，事实换位思考，不待别人开口，就主动问一下，关心一下，帮一下，
如果肯帮忙，有正义感的人确实有难以克服的困难，不惜一切代价都要帮别人，你才能用自己的付出建立自己的人情，别人不会白要你的帮助，也会回报你。正式工和临时工的区别，本身就不符合道理，也要关心社会的公平正义。你不做公益，国家决策就不精准，搞不清真假，对错，知道也装不知道，多一事不如少一事，不想冒风险，得罪人，
你的问题就永远不能解决。我们要给做的对做得好的人，免费，无条件的点赞，助力，他们有能力，有愿望，有行动，解决社会问题，触动很多既得利益者利益，打压，报复，攻击，围剿，羡慕嫉妒恨，我们要给他们喝彩，我们要让他们看到正义支持的力量，民意，不要让他们既流血牺牲，又出钱出力，孤立无援，孤军奋战，寒了心，成年人，一个赞都点不出，你凭什么要公平正义？谁欠了你的公平正义？制度，诚信机制，社会风气，人际关系的应对办法都应完善，堵漏，体现善有善报，恶有恶报，占便宜，吸血鬼有止损，有辨别力，判断力，社会知识，人性经验有分享，提供成长营养。
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