办公室座次如何安排,怎么安排座次
领导在主席台的座次到底该怎么安排。领导座次安排在体制内是门学问，马虎不得，更错不得，给会议安排座次是行政办公室（DW办公室）的职责，一般轮不到人力资源部门去排的，有些单位的人力资源部门与d组织部是合署办公的，召开d代会也是有组织部门排座次的。
1、主席台两个主要领导并排坐，怎么安排座次？
领导座次安排在体制内是门学问，马虎不得，更错不得。因为任何一个纰漏，都有可能铸成大错，引来不必要的麻烦，甚至倒台下课，现实中类似教训不在少数。那么，领导在主席台的座次到底该怎么安排？这取决于领导在主席台上的人数，一、主席台只有一个领导毫无疑问把领导安排在正中间即可。不过这种情况比较少见，因为不管是什么会议，一般都会安排一个领导主持会议，这个领导的职务往往比另一个低。
换言之，正常来说主席台最少也得有两个位子，二、主席台坐两个领导这种情况的座次排序，首要原则是把两个领导都当成主要领导居中安排。而后，将最大的领导放在居中面朝台下相对正中的位置，一个以“左为尊”的原则，放在最大领导的左手边，是为正确，如果不想搞得太复杂，碰到这种情况只要记牢一点，即面朝台下，职务低的领导永远在职务高的领导左手侧。
按此顺序排位准没错，三、主席台奇数位排位方法也很简单，以最大的领导为核心居中安排，其他领导面朝台下按照“左右左右”依次排列。假设主席台是7个领导，那么正确的排序应该是7531246，四、主席台偶数位排位和奇数位大致相似，不同的是要将排名第一和第二的两个人居中排位，最大的面朝台下摆在相对右边居中一点，职务低一点的放在最大领导的左手边，第三号领导在最大领导右手边，其余领导面向台下按照“左右”依次排序。
2、HR如何制作会议座位表？
说，给会议安排座次是行政办公室（DW办公室）的职责，一般轮不到人力资源部门去排的，有些单位的人力资源部门与d组织部是合署办公的，召开d代会也是有组织部门排座次的，主要的有三种会议形式，需要排座次。总规则如下第一，召开大型会议，设有主席台的座次图，召开大型会议，比如D代会、职代会、年度会、动员会、表彰会，都是需要设置主席台的。
那么，主席台上排序与台下的员工排序，是对称的，执行一个标准前为上、中为上、左为上、上为上、客为上的原则。职位高者做第一排，中间位置是一号位，中间位置的左手为二号位，右手位为三号位，左右依次排开，如果主席台是双数，那么，要以中间为中轴线，中轴线的左边（观众方向看）是一号位，右边是二号位，一号位的右边是三号位，左右交叉依次排列。
台下的观众也是如此，把主席台当观众，道理是一样的，如果大会不设主席台，比如是事迹报告会，上面只设发言席。“主席台”设在第一排，排序方式是一样的，只不过要以发言席的方向来看，同上，视觉上是相反的。第二、小型会议，工作例会、座谈会、汇报会、谈判会、交流会，工作例会，一般是单位内部召开的，主要领导要坐在长方形的冲门的短边。
比如，电影里的蒋某人、毛老爷那种座次，西方电影里的，贵族吃西餐是，短边坐的首长位。座谈会一般是回型的，短边、朝门的是领导位置，排序同上，三边是座谈人员，如果有客人方，或者规格高的一方要坐在坐北朝南的那一排，也就是说进口的右手边这一边为上位，汇报会、谈判会、交流会，有上级领导、客人方的代表，要坐在冲门的那一边。
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