怎么样的人社交地位高,什么样的社交算是高品质
如果，你所说的，地位高的，有钱的人，目前的成就，完全依靠自己的能力，白手起家，艰苦奋斗，且在不违法的前提下干出来的，那他/她的智力确实过人，也过关。，对于我这个不怎么成功的人来最好的方式还是社交，这是个很浅显的道理，所谓的话语权实质上就是由地位、权力、财富、名望以及健壮的体魄等重要因素组成的，既有其独立性自，也有其共融性，这些因素决定了一个人的号召力和信誉度，这是毋容置疑的。
1、有人说“社会地位高、有钱的人，一般都是智力过关、懂感恩的人”你认同这句话吗？为什么？
关键在于，你所说的有钱人的第一桶金从何而来？这个问题不搞清楚，何谈智力和感恩？反之，也一样，那些没有钱的人就不懂感恩吗？搞不来第一桶金的，纯粹就是智力问题吗？我觉得提问者，应该先把前提做个限定。，便是概念要清晰，否则，势必误导答题者。如果，你所说的，地位高的，有钱的人，目前的成就，完全依靠自己的能力，白手起家，艰苦奋斗，且在不违法的前提下干出来的，那他/她的智力确实过人，也过关，
2、什么样的社交算是高品质社交？
人有三种，成功者、失败者，还有一种不怎么成功的人——他们渴望成功，却还在路上。比如我。01被高估的社交初一到十五，大家都忙着走亲访友，串门拜年，平时忙于工作，疏忽了亲朋好友之间的感情维系；许久才回一次家，没有时间与同学、亲戚聊天叙旧。趁春节走上一回，互道祝福，互通有无，这很有必要。
可还有一些社交，可有可无，不但毫无价值可言，而且白白浪费时间，奇怪的是，就是有很多不怎么成功的人，都热衷于各种社交。每天赶到东，跑到西，忙得不亦乐乎，看起来，人缘好，人脉广，真吃香。我叔叔有个儿子，在广州一家广告公司上班，每天下班回来，不是到张经理家喝酒，就是到李老板的饭局上应酬。一段话时间下来，他发现自己的业绩并没有得到理想的增长，
原因就在于，人家张经理和李老板打广告做设计根本不看关系，看业务水平。他们心里很明白，与其把活交给一个关系好的熟人搞砸，真不如给一个水平过硬的陌生人做好，熟人搞砸了，不好追责问责，要是撕破脸可能连朋友都做不成；可是陌生人，只要水平过硬，一般都能做好，即使没过关还可以要求对方返工。既然如此，为什么还是有人对各种社交乐此不疲呢？02虚幻的“资源对接”从职场到生意场，都流行一句话，“整合天下赢”，
一时之间，资源整合成了包打天下、战无不胜的法宝。但事实上，勉强对接来的资源，就像是肥皂泡，你想把两个泡泡凑在一起，拼出一个更大的，不可能。单位有个非常热心的同事，大伙都称他“114”，仿佛什么事都可以找他，一问便知，他也自诩为“包打听”。后来我才知道，经他介绍的几个项目合作，最终都没能成功，
原因很简单，他以为那是资源对接，可项目合作并非如此简单，凭感觉“以为”的事很难成。抱着资源对接的念头，出入于各种社交场合，这是我过去经常干的一件事，现在，我终于明白，资源对接不是搭积木，不是拼拼图。我所以为的资源对接型社交活动，只不过是一个虚幻的梦，《超级合作者》这本书告诉我们源于生物进化研究的启示，人类的合作可以借用5大机制——（1）直接互惠（2）间接互惠（3）空间博弈（4）群体选择（5）亲缘选择资源对接，离不开对合作的促成。
所以，简单且浅层次的社交，又怎么能完成资源对接这样复杂的系统工程呢？03自欺欺人的“搭建人脉”由于我从学校毕业一直都待在文职岗工作，后来到了企业做业务，老板就经常提醒我要多点社交，扩大人脉圈，对此，我坚信不疑。看到老员工们勤勤恳恳，下班后也主动参加各种活动，搭建人脉，我就更加坚定自己要广交天下朋友的业务战略了，
从同事朋友的生日会、老铁新友的茶点饭局，到大小客户的项目介绍、节假聚会，我都津津乐道。半年时间，办公室卡座上的明信片排起了长队，微信好友也噌噌噌蹿到了5000人，挺有成就感！有事没事，我也会跟新来的同事炫耀一番瞅瞅，我这明信片！我这微信你好友！这可都是人脉啊，人脉就是资源，就是钱，那时，同事们都投来羡慕和点赞的目光。
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