办公室勾心斗角怎么防,办公室勾心斗角好可怕
发现职场里的勾心斗角太多，我该怎么防范啊。，发现职场里的勾心斗角太多，你又暂时不可能离开，该怎么防范，办公室里的勾心斗角，在道家人眼里都是正常的，记住有势就有利，一定要站好队，不要和任何同事，交朋友，办公室是利益场，个人认为，出现这种勾心斗角，满是套路的原因如下。
1、办公室勾心斗角好可怕，不善于“斗”的人该怎么生存？
1、不要惯着谁，对方让你帮忙，你也让他帮忙。2、不要和谁掏心掏肺，成年人都在表演，谁当真谁就输了，3、不要和任何同事，交朋友，办公室是利益场。4、别关注别人的八卦，浪费时间和精力没用，专注自己工作，5、给别人划线，设定安全距离，尤其是异性之间。6、不要任人摆布，该拒绝就拒绝，7、不要传八卦，不要背后说人是非，多说好话。
2、为什么办公室里面人，总是勾心斗角，满满的套路？
在办公室工作，那么一般都是距离权利最近的岗位，有些还都是储备干部，在这里没有一线工人的劳累，也没有技术人员的脑累，那么什么累？勾心斗角累！个人认为，出现这种勾心斗角，满是套路的原因如下1、人人都向往的权利在这里工作，只要表现好，得到领导的赏识，很有可能升职加薪，所以都想表现自己，一个个犹如舞台上的演员，尽力的展示自己的存在感，
工作的繁杂导致了每个人感觉自己都有权利，或者有责任去管理一些事情，虽然那并不是自己的业务范围内的。如此表现，争取能能够让领导记住自己，让领导提拔，只有当领导面前的红人，才能获得自己想要的结果，2、提高自己，打压别人都想自己得到提拔，但领导不可能把所有人都升职加薪，这就是名额有限，为了得到这个有限的名额，就产生了竞争，如何竞争？那就是套路，进行勾心斗角。
在这个勾心斗角的过程中，能够生存下来的，都是精英，适合当领导的，我就遇到过这种情况，办公室的人我都认不全，突然有一个陌生的“领导”要各个技术人员去干一些小事，我当时都蒙了，谁啊？到才知道原来几个办公室的人在争夺一件事情的管理权。结论办公室干部储备的地方，也是人员最杂的地方，在这里都想着能够让领导提拔，所以产生了恶意竞争，
3、办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？
感谢邀请回答。茉莉一个建议走，这个走不是辞职，而是舟车的走和活动的走。第一，心态的转变，其实在任何公司，都是勾心斗角，都是套路，只是程度不同还有掉坑的情况不同而已。换个角度想，如果能在这个办公室熬出来，以后面对生活的任何人际关系，都不是问题，第二，活动起来。办公室向来都是比较复杂的部门，各种关系各种需要平衡，所以你也能在这个环境中认识各种人，也可以通过自己的能力调动人力资源，
说不定就能调整到其他的相对人际关系简单点的部门。第三，综合考虑，这个公司发展的前景如何？简单的说，现在吃的苦以后能不能换来甘甜？有时确实要考虑投入产出比，不是势利，而是人总是先满足了自己的需求，减轻了自己的负担才能更好的做下一步的工作。小结一下，就是我们都要好好过日子，太憋屈就不要勉强，营造良好的职场氛围，让自己更加愉快。
4、发现职场里的勾心斗角太多了，我该怎么防备啊？
发现职场里的勾心斗角太多，我该怎么防范啊？谢邀职场存在着这种现象，你要仔细分析造成你们职场勾心斗角的原因是什么？是职场的利益有限，僧多粥少所导致？还是职场人多岗位少，竞争激烈末位淘汰制所导致？是老板的鲶鱼效应？是职场进来了“鲶鱼”？还是职场什么现象都有的综合原因所导致？出现了太多的勾心斗角那这个职场就不是一个规范的职场，其价值观或职场的管理可能都有问题，
如果是职场的问题或者说是职场默认了“勾心斗角”。作为员工是无力改变的，员工依照这种情况只有两天路可走，一是辞职，远离这是非之地；一是为了生活，智慧自己，依照题意的给出，你目前还离不开这个职场，才有此一问，寻求一个行之有效的防范方法。这个方法也只有“智慧自己”！智慧自己具体有如下几个方面，①避免一个人晚上夜路不走偏僻地，不给歹徒机会。
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