怎么为人处事圆滑,怎样做到处事圆滑
当一个人被别人评价“圆滑”时，他常常会着急争辩，极力否定自己“圆滑”。好多人想让自己变得“圆滑”，但由于自身性格、脾气、气质、三观的影响，往往很难做到“圆滑”，圆滑是老实的变异，老实是圆滑的影像，我们撞了无数次南墙之后，终于知道老实无用，圆滑吃香，于是我们在人前掩盖自己的学识，收敛自己的言行，给自己穿上隐身衣，甚至于见人说人话，见鬼讲鬼话。
1、为人处事怎么做到圆滑，又不失本来的自己？
“圆滑”这个词，在中国汉语词汇里应该属于一个贬义词，常常用来形容一个人为人做事没有是非原则，左右讨好，八面玲珑，谁也不得罪。这样的人，其实并不符合中国传统中的“好人”、“正人君子”的标准，所以当一个人被别人评价“圆滑”时，他常常会着急争辩，极力否定自己“圆滑”。进入现代社会，随着就业难度增加，生存竞争加剧，随着社会各类组织联系紧密，人才评价内涵的变化，不丧失原则的“圆滑”已成为好多人为人处事说不出口的“内在追求”，
好多人想让自己变得“圆滑”，但由于自身性格、脾气、气质、三观的影响，往往很难做到“圆滑”。大概，提问者也是这样的想法吧？说实话，“圆滑”的人一般智商、情商都很高，那么做一个既保持内心主见又能左右逢源的正当“圆滑”者自然是难上加难了！结合耳闻目睹，谈几点建议1.学会委婉表达；有的人说话做事比较急，比较直，想说就说，想做就做，丝毫不顾及别人的感受。
也许你是无意的，但你在无意中伤害了别人，所以凡事做之前，说之前，先考虑考虑再说，同样的事情换一种委婉的方式也许别人更容易接受。2.学会给别人“戴高帽”；每个人都希望别人说自己好，自己行，当批评别人或给别人提一些别人不愿意接受的建议时，可以先把别人捧一捧，多送一些“高帽子”，让他心情愉悦了，再委婉批评或提出建议，效果可能会好很多，
3.学会善意的谎言；对于一些不适宜马上说、马上做，但别人又催着问、催着做的事，我们可以编造一些善意的谎言，先把当前的场面应付过去。然后在合适的时候给他说，给他做，并给他解释当时未说、未做的原因，相信他不但不会怪罪你，还会感激你，欣赏你。4.学会区分场合；一些不好的事情在给别人说的时候，要注意区分不同场合，
能不在公众场合说的就不要在公众场合说，私下交流、私下沟通，会让别人既保留了面子，又能解决问题，这不好吗？5.学会在别人面前夸奖另一个人；我们在生活中一定要管住自己嘴、管住自己的腿，不要当长舌妇！不要当多事人！在别人面前，多说其他人的好，少提其他人的非！多给人助力，少给下坑！多点阳光心态，少点阴暗猜测！时间长了，你会发现，人们开始喜欢你！高看你！赞赏你！这样的“圆滑”，岂不更好吗？。
2、怎样做到处事圆滑？有哪些经验分享？
1、管好自己的嘴，看破不说破，职场上，一定要学会闭嘴！闭嘴！闭嘴！重要的事情说三遍，工作中，那些当炮灰的、晋升无望的、被领导放弃了的，大都是对一些说话和做事都没大有数的人。作为一个普通的打工人，当自己的能力还不能够让自己独当一面的时候，少说多做就是最好的生存策略，2、不当众揭别人短。在公众场合给别人留体面是一种美德，
职场上，人与人之间的相处不可能没有摩擦，尤其是有利益和权势的地方，擦枪走火是常态，，打工人一定要明白，很多事情只能暗斗不能明争，如果明面上闹翻了，那结果肯定是两败俱伤的。不要觉得那些敢当众数落别人、当众揭别人短处、当众发飙的人有多威风，如果你仔细观察就会发现，这些人的下场多半都比较凄凉，能坐等到退就一定是最好的结局了，
3、不背后说别人坏话，不在领导面前打小报告。职场上，只要说出了嘴的事情就不可能再有秘密，你在背后说人家坏话的时候就要明白，这句话一定会传到当事人耳朵里面的，在领导面前打别人小报告也是一样的道理，打小报告有一个最大的问题就是，你要看领导认不认可这件事情，如果领导认可，那打工人算是马屁排在点子上了，如果领导不认可或者是你所说的人恰恰是领导非常倚重的人，那马屁在马蹄子上的结果及时自己把自己推坑里了。
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