财务在哪个位置好,在哪个地方上班好
医院财务科和社保服务中心，在哪个地方上班好。这个时候你的财务履历已经很完美，可以选择跳槽中小公司试试财务负责人，在小型企业中，很多人都简单的把财务管理等同于记账，记录钱花在哪里，收入多少钱，等考证完可以尝试跳槽寻找一个比现在高的岗位，然后试着转型管理，锻炼综合能力，如果有好的机会逐步跳到财务负责人。
1、在银行财务上班和在移动分公司做财务，哪个发展前景好一点，都是正式工？
银行其实不缺财务人员，他们缺的是销售人员。银行工作比较体面，招聘的时候基本选择重点大学的金融学专业，财会专业，会计专业等毕业生进入，对银行来说，财务部门缺少了一个人员，他们也立刻可以从下面的柜员中抽调一个人抵上，楼主如果应聘的是银行的财务人员，那么就意味着你的岗位可能是流动的。换句话说，你可以做财务人员，也可以被调去做销售，做其他类型银行工作，包括大堂经理，柜员等等，
只要工作繁忙期间，你就会被调来调去，你自己都弄不清自己到底是个啥。而且对于银行来说，他们最需要的其实是优秀的销售人才，优秀销售人才有两种，家里背景特别硬，可以一个月拉来几千万的贷款或者存款，要不就是特别有销售能力，能够找到很多大客户，这才是银行需要的真正人才。许多家里条件特别好的人喜欢把儿女送到银行去的原因，是因为他们自己本身就有贷款需求，他们的朋友，也是生意场上的人，有贷款需求，所以他们总是能轻轻松松帮自己的子女完成每个月的贷款考核任务，让子女能够在几年之内就爬上主管的位置，
那些销售能力特别强的人，他们的交际手腕和朋友圈都是凭自己一步一步积攒下来的，这样的人无论在银行或者是在其他的销售岗位，都会大放异彩，是真正的厉害人物，这样的人也是银行求贤若渴的人才。除去这样两类人，其他的金融，财会专业的人才对于银行来说并不稀罕，除非你有很高等级的证书，否则对于银行来说，无论多么好的重点大学毕业都只是普通员工而已，
2、医院财务科和社保服务中心，在哪个地方上班好？
医院财务科和社保服务中心，在哪个地方上班好？这个问题我可能有一点发言权。曾在某市社保中心工作11年，事业在编，当时有个同事就是从医院考试进入社保中心工作的。，要先明确一下，无论是医院还是社保中心，你去了是有正式事业编制？还是没编制？这一点非常关键，通俗点说，你去了是正式工？还是编外合同工？如果医院和社保中心都没编制，社保中心就不用考虑了，编外合同人员工资低且没晋升前途，建议不如在医院可能收入高一点，
如果社保中心有编制，可以考虑，但应该收入还是不如医院高，好处是更稳定，还有升迁可能，多少手里有点权利，社会地位不一样。，说说我那个同事，非常可惜，在医院时是合同制医生，一般都能月入几万，但他自己总感觉不够稳定，地位没有正式在编人员高，于是自己努力通过事业单位考试进入社保中心工作，工资变成了每月到手5000左右，顿觉不适应，后来，因收钱接受请托在审批事项上动手脚，被人举报，失去公职回家了。
3、会计和出纳相比哪个好？
谢谢邀请，你好，我是大牙嘟嘟，在职场打拼数十载，希望用我的经验帮助到各位，岗位没有好坏之分，有的只是合适不合适。先说一下两个岗位的岗位职责吧！出纳按照公司的现金管理制度及企业财务管理制度的规定收支现金，核算现金的各项收支业务；公司现金账户和银行账户的管理,负责记录现金日记账，做到账账相符，账实相符；做好资金预算，及时向财务部经理做资金预警;核对票据金额，负责各项费用的报销，
会计是对经营的业务惊醒会计处理，会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会议制度，根据公司的业务等账务凭证，出具相关报表，给经营者提供相关的数据。还有就是和税务局打交道，根据国家的政策报税，就两个岗位而言，会计的工作相对而言是比出纳要繁琐严谨的，出纳的岗位要求的是谨慎细致，对能力的要求不是很高，就算是做的再好也就是出纳，为人要忠诚踏实，以免在资金上出现问题。
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