你三年后会怎么样 测试,三年后会怎么样
问职业规划，一方面是想知道你个人的职业发展是否与企业发展一致，企业这个平台是否可以满足你的个人需要，因为这会关系到你的稳定性；另一方面也在考量你对自己未来的要求，是否有上进心，是否是个有计划的人，是否有足够的动力。遇到过一种应聘者，他们回答这个问题时大概会这样“我希望一年后能做到主管，三年后能做到经理的职位”。
1、车放三年不开，这三年不买交强险不年审，三年后会怎么样？
车辆长期闲置不用，可以不买交强险不能不参加年审，具体会造成的后果要看车龄来判断。参考图片里这种年审基本在10年左右的老车，交强险三年不买问题不大，准备再用车第四年投保的时候没有任何优惠，并且需要补交这三年内的车船险，其他并没有什么影响，而年审则不行，即使是新车六年内免检每两年也要去车管所更换年检标准，等于不用上线的年审，换标之前必须处理好违章，延期是要罚款扣分的。
如果是图片里的这种老车，要求是一年一审的，如果三年不审车那么以后也就不用再审了，连续脱审三个检验周期自动强制报废。这台车要做的是再第四年拖到报废拆解厂，缴纳好罚款补交车船税之后直接报废，如果不办理报废手续的话，以后名下不能再给新车上牌，驾驶证到期不予更换。目前车辆停驶手续已经停办，所有车辆只要没有报废之前都必须购买交强险和年审，逾期后果自负哦，
2、面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答？
问职业规划，一方面是想知道你个人的职业发展是否与企业发展一致，企业这个平台是否可以满足你的个人需要，因为这会关系到你的稳定性；另一方面也在考量你对自己未来的要求，是否有上进心，是否是个有计划的人，是否有足够的动力。菌菌曾在面试中遇到过一个有创业经历的候选人，对他的未来打算格外在意，就问了他这个关于职业规划的问题，他给我的回答是争取两年后创业，
呵呵，站在面试官的角度想一下，你对这个回答满意吗？本来对他的能力还是比较肯定的，但他的未来发展不会是在企业，即使聘用了他，两年后他还是会离开，那么工作的这两年无非他是想进一步的积累资本和资源，为自己再度创业做打算。这份工作对于他只是个跳板，还遇到过一种应聘者，他们回答这个问题时大概会这样说,“我希望一年后能做到主管，三年后能做到经理的职位”。
好吧，可能面试官工作了五年都还没做到经理呢，求面试官的心理阴影面积，所以，在回答职业规划方面的问题时，最好结合所应聘的岗工作来，从能力的角度出发，比如目前是协助工作，什么时候能在领导的带领下独立开展工作，如何进行能力及专业的提升，表达出你的职业规划与目标岗位的一致性。我是应届生求职网，是你求职路上的明灯，更多求职问题欢迎关注我。
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