2017如何防小人,如何防范小人馅害
如何防小人，在日常生活，工作中随处可见，待人，处事要以和为贵，以贵为荣，千万不要相信不该相信的人，不要接受不该接收的物品，害人之心不可有，防人之心不可无，小心小心再小心，不给小人留一线可趁之机，大家要团结一致，共同抗击，让小人永远没有翻身之机。
1、如何防小人？
谢谢老师的邀请，对于小人要处处提防，千万不要放松警提，由于它的善言恶意，会伤害到每个人，应响我们的家庭，事业及各方面，所以我们要预防，熟悉和了解身边的每个人。所谓小人，一定是坏人，它会害人，它的套路很深，它会千方百计，想进一切办法去靠近你，花言巧语，表现特别好和亲近，一但有机会，小人会给你致命一击！如何防小人，在日常生活，工作中随处可见，待人，处事要以和为贵，以贵为荣，千万不要相信不该相信的人，不要接受不该接收的物品，害人之心不可有，防人之心不可无，小心小心再小心，不给小人留一线可趁之机，大家要团结一致，共同抗击，让小人永远没有翻身之机！，
2、如何防范小人馅害？
只要有人群的地方，就有小人的存在。小人遍布在人群的各个角落，俗话说，明枪易躲暗箭难防，在职场中遇到小人当道，不仅人感到厌恶，小人毁人，也是常有发生的。1防小人，要先学会识人，小人惯用的伎俩，不外乎平地起浪，无中生有。当面和气背地捅刀，见风使舵落井下石。推卸责任死不认账，伶牙俐齿造谣生事。小人的行径只有你想不到的，没有其做不到的，
2避免与小人发生正面冲突。小人往往报复心很强，如果不小心得罪了小人，那么你只能自求多福，避免与小人正面冲突，以退为进是明智选择。即便是吃点小亏也要吃得，俗话说吃亏是福，小人的言语往往是有毒的，如果恰巧这个小人与上司有点关系，一旦上司被小人的言语迷惑，那么你的职场生涯将面临严重危机。3避免与小人共事，如果你之前已遭小人坑过，你就要大胆的跟上司说出你的想法，
但要委婉的说出你的理由，不能以你无法与小人共事作为回避的理由，否则上司会认为你在推卸责任，推卸工作。4用勤勉工作，为自己立身，在职场上要认真做好本职工作，不给小人留下把柄，一旦被小人抓住你工作上的过失，就会在背后对你兴风作浪。谣言止于智者，日常工作中要为自己塑造认真负责的工作态度，树立好自己的人缘，形象，那么小人的谎言也就不攻自破。
3、如何对付小人下属？
小人下属基本上都是那种子系中山狼，得志便猖狂的角色，当它需要你关照时，可以下贱到比孙子还孙子的地步，一旦它巴结上了比你位高权重的上司之后，可以立马就换了一付嘴脸，开始挑战你这个上司的权威性了，对付这种小人下属一定要与之保持距离，它再怎么巴结你也不要与之交心，如果它挑拨是非，给你出难题，你可以设法在你的其他属下中找一个敢与它公开叫板的人，帮你出头，，你要在其它地方对人家给予照顾，换句话说就是，你手下一定要有自己的人。
4、在职场中应该如何防止被小人栽赃陷害？
职场上，什么样的人都有可能碰到，圆滑的、率真的、曲里拐弯的、口无遮拦的有些人表里如一，有些人高深莫测;有些刚交往觉得亲切，有些相处久了才会觉得温暖对待不同类型的人，要用不同的方法，否则就不能与别人产生良好的互动和沟通，也正是因为这般复杂的原因，人在职场容易产生诸多情绪上的压力。值得注意的是，并非每一个给你产生情绪压力的人，都是你职场上的小人，也并非每一个不那么合作的人都要被归入“恶人”的类别，
只有明辨那些真正需要远离的人，才能区分善恶，减少困扰。伪小人之一EQ低，情绪化因为小事情就情绪低落，遭遇小小挫折便提不起劲甚至满怀抱怨，这种人在团队中很容易把不良情绪转移给其他人，进而影响整体的工作氛围，大部分情绪化的人都是由于EQ低而造成的，在遇到问题的时候，他们无法理智地控制自己的情绪，将注意力关注在问题本身上面，甚至他们会毫不掩饰地把情绪都放在脸上，让人一望便知他当下的心理状态。
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