八字不合的同事怎么相处,三观不合要怎么和同事
与“大嘴巴”的同事相处，要注意守好自己的隐私；与“爱炫耀”的同事相处，要幽默作答，模糊而过；与“尖酸刻薄”的同事相处，要抓住时机痛击一次让他管好嘴；与“推卸责任”的同事相处，要清楚地明确分工，你只要做好自己份内的事；与“马屁精”的同事相处，要多与上司的交流。
1、三观不合要怎么和同事相处？
来工作不是来交朋友的，做好自己的本职工作，做好自己的份内之事就可以了，与之相处做到能帮忙的帮一点，不能帮的委婉拒绝下，不吵架就可以了。没必要把心情和心思用在如何相处之上，大家都在一个职场，难免出现竞争的情况，当你和你的朋友要竞争一个部门经理的时候，你所谓的朋友是恨不得把你踩在脚底下人，真正的朋友不会太多，一生之中三五个足以，
和我们三观不合的人肯定很多，每个人的家庭教养都不一样，待人处事的风格肯定都不尽相同，你有看的顺眼，肯定也有看的不顺眼的，不管是看的顺眼的还是不顺眼的，都不必太过在意，遇到事能帮你的不一定是那个看的顺眼的人，很有可能是那个看的不顺眼的人。所以不管和你三观合不合，对不对你的胃口，都不必太过在意，心里坦荡荡与之接触，可以不评价好，但不能去评价不好，看淡一些，同事就是同事能共同做事就好，他只要不妨碍你做事，就不必理会，
2、对害过自己的同事怎么相处？
谢谢邀请。工作中难免要与人接触，与人打交道，而打交道的人中，思想、品德、素质素养又参差不齐，难免在一些有关名利的事情上，发生不测。少数人甚至为了自己的既得利益，不惜拜高踩低，出卖同事、朋友，踩着别人肩膀往上爬，我在职时，单位一把手曾亲自面谈，说我的转正党组已研究，且一致同意，就差发文公示。谁知，不到一个月，风云突变，
发文后没有我，变成一个意想不到的人，而这个人还在我身边，我手把手教过和扶持过他。我当时的心情可谓是五味杂陈，难以言表，后来我冷静思考，回顾了自己平时的工作和工作方法。自己办事有担当，效率快，质量好，受到领导表扬，难免不遭受妒忌，担任处室领导，心直口快，有时不注意方式方法，无形中伤了别人。个别人乘机打小报告，造谣中伤，虽说难成大事，但就是要造成自己在领导心目中的形象，拉黑自己，
找到了自己的缺点，分析了打小报告的人。此后，我比较注意，和这些有心人打交道时，表面很尊重，说话也很注意分寸，但再也没有了真诚，有的只是防范和提防。古人云，君子好交，小人难防，没办法，谁要自己是君子而不是小人呢。一个单位的害人同事，就像邻居一样，搬不走，躲不开，只能面对，不过，知道了他害人的伎俩，平时做事言谈举止做好防范，适当的时候，曝光其害人手法伎俩，他在单位臭了，也就无法继续害人。
3、该如何与关系不好的同事相处？
人与人之间是相互的，你对人怎样，人家就会对你怎样，友好的关系都是相处得来的，与关系不好的同事相处，你要主动。单位里，你主动与对方打招呼，不考虑他（她）有没有反应，只要你主动坚持，关系再不好的同事相信总有一天也会烟消云散的，你要不计前嫌，学会放开，宽容大度，把以前你们之间的恩恩怨怨甩干净，以一颗真诚地心去对待他。
4、同事之间如何相处最好？
你好！朋友、很荣幸回答你的问题！这真是一套学问，有的人学一辈子也只是皮毛，当你参透这些事的时候，成功可能就是想不想要的事了！说难也简单，真实做自己就好了，说到技巧，有时需要强势一些，有时需要含蓄一点，有时需要粗野一些，有时需要温柔一些，有时需要理性一些，有时需要感性一些！把所有描述人的性格的词语在需要的时候都能表现出来，这也就是在社会中所需要的一种能力，当你能做到这些的时候，你这个人就是完美的人了！人怎么可能完美呢！在同事间力争做一个智者，需要一定的阅历和沉淀，只能在平时多观察多学习，慢慢的提高人际交往能力，还要活出真正的自己！加油。
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