为什么虚伪的人更讨喜,为什么很多虚伪的人更受
原创为什么社会上总是“虚伪”的人沾光，耿直的人却被嫌弃呢。实诚的人不屑于和虚伪的人周旋，觉得他们肤浅恶俗，低级趣味，津津乐道，沾沾自喜，“耿直万人嫌”，虚伪的人对这类说辞深信不疑，正合了他的心意，契约已成的感觉，这是情商，适当的圆滑让别人感受更舒服，更有利于你的职业发展。
1、为什么很多虚伪的人更受欢迎？
因为虚伪的人会暖场子，即“会说场面话”，虚头巴脑那一套耍嘴皮子的功夫，只要不是太过分了，一般人还是听起来蛮受用的。俗话说“耿直万人嫌”，虚伪的人对这类说辞深信不疑，正合了他的心意，契约已成的感觉，所以，同类相吸，同一质地的人会互相吸引。反之，会互相排斥，实诚的人不屑于和虚伪的人周旋，觉得他们肤浅恶俗，低级趣味，津津乐道，沾沾自喜。
2、领导更喜欢圆滑的人还是实在的人？为什么？
领导只喜欢给他带来利益的人，与实在、圆滑、正直、狡猾等等标签没有关系，喜欢的时长、喜欢的阶段，都是不同的。比如，古话说的好，打天下重武将，治天下重文臣，说的就是这个道理，领导阶段性喜欢给他带来利益的人，这才是最根本的，改编一句话没有永远的喜欢，只有永远的利益。圆滑也好，实在也好，不是领导喜欢的理由，
举例子，领导想被拍马屁，这个阶段就是喜欢圆滑会拍的人，可能遇到难事了，马上就讨厌这类只会拍马不能干事的人。这个阶段，又觉得还是那些实在做事的人，可能事情办成了，实在的人性格又直又臭，领导就会感到不舒服了，又觉得还是拍马屁的人嘴甜心里舒坦。领导的喜欢不喜欢，是根据自己的需求改变的，有的人可能会反驳。
比如，一些成功企业家，就一直喜欢实干的人，其实，他也是阶段性的，只是这个阶段时间很长罢了。因为他自己在奋斗，长期奋斗，所以，他需要实在做事的人，也许有一天，他成功了，不需要再做事了，就可能喜欢那些圆滑嘴甜的人。历史上，许多皇帝不是这样吗？领导也是会变的，如果非要说领导喜欢什么样的人？一是要看领导是什么性格的人？二是要看领导阶段性需要什么人？总体来看，领导喜欢实在的人多一点，最好是该实在的时候实在，该圆滑的时候圆滑。
所以，谁都愿意做领导，不愿意做下属啊，因为作为下属，就要琢磨领导喜欢什么，实在是心累啊。作为下属，到底应该怎么办呢？其实，还是做好自己最好，因为领导有时候喜欢实在，有时候喜欢圆滑。你很难做人的，反正领导多变，你就做好自己，以不变应万变了。如果你想有发展前途，在保持实在的基础上，增加一点善意的圆滑，这是情商，适当的圆滑让别人感受更舒服，更有利于你的职业发展。
3、为什么社会上总是“虚伪”的人沾光，耿直的人却被嫌弃？
原创为什么社会上总是“虚伪”的人沾光，耿直的人却被嫌弃呢，这个问题就是世界不公的所有症结所在。因为世界上虚伪的人大多数都是属于“精英”阶层，相对有点儿聪明或者小聪明，这是他们的自身优势，另一方面，世界上耿直老实的人是绝大多数，他们才是这个世界能够存在的根本因素，但这部分人又比较善良仁慈，加之智商因素，很多时候只患不均，而不患不公，同类相轻，彼此看不起对方。
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