如何跟阴险的领导相处,如何与人品差的领导相处
这样的领导到处都是，不是领导小心眼，是领导的职责。不论领导如何主要的还是要看自身的能力了，有的所谓“领导”也是用不正当关系当的领导，所以象这样的人很怕新来的同事，员工超越他她们，阴险的领导目前各个层次都有那么几个，不过有的领导是欺软怕硬，有的是拿着鸡毛当令箭，狗站人势，想射谁就射谁，像这类的领导不可怕，你可以反击他，怕就怕的是表面一套背后一套阴着整人。
1、如何与人品差的领导相处？
人品差的领导喜欢什么样的下属。如果他喜欢和自己一路货色，你正好不愿邪眼，那怎么样打交道呢？。实话告诉你，人品很差的当不了领导，因为提拔他的，不愿背黑锅，也不愿有一个知恩不报的小人，成为自己的提拔对家，人品差的领导有，但也不希望手下的员工，个个缺德拔尖，坏量心冒烟。打爹骂娘是上班，欺男霸女是加班。那就是一个流氓加工厂，
2、怎样与自己看不顺眼的领导相处？
领导是上级任命的，任命前，不会征求你的好恶，因为没必要也不可能。工作中，你有看领导不顺眼的地方，是否应当这样思考一下1、你是否顺眼，不是领导是否称职的标准，2、你认为不顺眼的方面，末必是领导的，缺点或错误。因为你的有冬习惯，本身就可能是问题，你更应该考虑的是1、他是领导，他能决定你的职业走向。
你却不能，除非他违法乱纪，被你逮到，2、在正常情况下，是你应该尽快、主动改变自己，去适应领导。而不要指望领导，为达到你顺眼，而改变自己，（他也不知道，什么原因让你不顺眼了，不知道更好，否则你有麻烦了）我们工作是为了尽自已所能，做一些贡献，取一份工资，养家糊口，孝敬父母，养育子女。这中间和领导过不去，是十分愚蠢的，是低智商，更是低情商的表现，切不可不当回事！，
3、你们有没有遇到一个特别阴险的领导，表面一套背后一套的？
阴险的领导目前各个层次都有那么几个，不过有的领导是欺软怕硬，有的是拿着鸡毛当令箭，狗站人势，想射谁就射谁，像这类的领导不可怕，你可以反击他，怕就怕的是表面一套背后一套阴着整人。更怕的是狼心领导，巴结上级整下级和员工，讨好卖乖象哈巴狗在总裁面前的样子跟在影视剧里的奸臣一样的，又怕遇见总裁粗心大意，不到真正实地查看和暗访，
然后长期这样公司，企业是怎么圬的都不知道，其实就是他的手下人为了利益而搞圬的。说一下目前一些真实的事情，把招来的新人或者是年青人不给关怀，仗着是厂里，店里的领导，哪怕是小小的组长都瞧不起刚进入社会的年青人，而有的所谓“领导”也是用不正当关系当的领导，所以象这样的人很怕新来的同事，员工超越他她们。所以他她们用各种方式排挤一些小年青人，毕业生，甚至是阴阳怪气的来羞辱比他她们有能力的人，让刚招聘进去的新人自觉离开，亳无自信的辞职辞工不干，这就是目前很多厂里，公司里，店里招不到人的原因，
而且厂里，公司里，店里这样的利益关系看的最重，偷奸耍赖又耍滑，累死忠诚老实的不如讨好卖乖会在领导面前会说的，像这样的人老板挺开心（但老板不知道真实原因），就把会说不来实际的人加工资。身边有个餐馆，餐馆里有位年青女助理（这位女助理一儿一女，老公在其他地方上班），这女助理其实是跟老板亲戚老头子有一腿才当上助理的，阴险狡诈的很，每招聘几个年青女孩来，她都会想着方法赶走新来的年青女孩，店里招年龄稍微大点的一些员工，可年龄大的对很多事情又干不了，餐馆的生意一天不如一天，老板的连锁店又开的多，时不时的来这店帮忙，其实老板，老板娘都挺好的，就是他手下的经理助理是老乡关系，老板忙也不知道这样的事情，
4、有个小心眼，装腔作势，凡事夸大其词，打压排挤人的领导怎么相处？
谢谢邀！这样的领导到处都是，不是领导小心眼，是领导的职责。也不是领导装腔作势，作为领导就需要包装，打压排挤人只是工作中的一种手段罢了，不论领导如何主要的还是要看自身的能力了，是自身要多长知识，我记得有这么一个现实的故事。此人姓倪名培光大学文凭，自身带有几门科技技术，可是经过了多个应凭点都没单位用。
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