如何能让领导赏识,如何才能做到让领导赏识_民风民俗

如何能让领导赏识,如何才能做到让领导赏识

民风民俗 2023-05-20 14:38www.bnfh.cn民俗风情

只要做好以下几点,就能让领导留下好的印象。在职场,你表现,不仅仅是为得到领导赏识,领导赏识你的才,但不一定认可你的德,既能得到领导赏识,又能得到领导重用的人,都是他认为德才兼备的人,而且重用人是以德为先,这德必是尊重领导,甘愿付出,不较得失,吃苦在先,执行力强等。

1、如何能得到老板的赏识和重视,如何能做到让同事们喜欢你?

第一点:老板喜欢忠心的人,千万别把老板当傻子!第二点:任何一个老板都有识人能力,所以千万别耍小聪明。第三点:工作中你必须以公司利益为主,这样一个态度老板会给你重要位置,如果你销售厉害就给你销售管理,你销售不行就会给你行政位置,第四点:千万别表面一套背后一套,表面夸老板,背后损老板。公司决策有问题,管理层都反对,你可以不发表意见,但不能与老板意见为敌,

2、如何让上司支持、赏识自己?

感谢邀请!想让得到上司的支持和赏识,个人观点如下第一,能够出色做好本职工作,是获得上司支持和赏识的基础。如果连本职都不能做好,哪有资本去想其它的事?先要做到热爱工作、尊重职业,不管从事什么职业、什么岗位,都要从现实工作做起,从一点一滴做起,注意细节,避免出错,要履行职责,恪尽职守,主动承担起自己应尽的责任,力求把本职工作做到极致,尽心尽责,决不知难而退。

要善于创新,敢打硬仗,工作中要注意加强学习,不断提高自身素质,特别是加强自己处理紧急特殊情况的能力,要能够结合工作实际敢于创新,能够发现问题,解决问题。第二,坚决忠于职守忠于单位,是获得上司支持和赏识的阶梯,忠于职守是最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准;忠于单位是应有的职业操守,也是做人做事的基本要求。

只有这样,才可能把干事做事的热情全部投入到工作当中去,真正爱岗敬业,以单位为家,第三,擅于“管理”上级,是获得上司支持和赏识的最佳选择。《管理的常识》一书中说道“一个人的管理对象,其实只有一个人,这个人就是你的直接上司,因为管理者需要资源,而资源的分配权力在你的上司手中。,当你从事管理工作时,你所需要的,就是获得资源,这样你就需要对你的上司进行管理,

一是要学会适应上司,而不要去试图改变上司。要知道,上司也是正常的人,也会有缺点和不足,你和上司的区别就是你需要接受上司的管理,所以千万不要试图去改变上司。你需要做的,是适应上司的管理风格,熟悉上司的脾气秉性,了解上司的工作习惯,二是要善于汇报工作,交待的工作事事有回音。汇报工作应该做到勤汇报、说成绩、提建议,大忌是向上司提出问题而没有解决方法,

勤汇报,是多露脸,让上司知道,你一直在勤奋工作;说成绩,是告诉上司,你的能力很强;提建议,是告诉上司,你善于思考,对单位的工作有自己的想法和建议。对于上司交待给自己的任何工作,都要尽可能的提前完成,防止工作突然提前,让你措手不及;提前完成后,一定要及时向追求汇报,使上司知道你不但圆满完成了任务,而且是提前完成,随时能够提报上司,

坚决不能有了问题直接向上司提出,务必要自己有了对策以后,才在适当机会向上司提出,并提出自己的有效解决办法。任何上司,都不会喜欢总把问题交给自己的下属,三是做到换位思考,能够站在上司的角度思考。换位思考,说起来容易,做起来可不简单,需要把自己置身于上司的位置,要站在一定的高度上思考问题,可以假设“如果我是我的上司,这个事情要怎么摆布?那个问题需要怎么解决?”也就是说,要做到“想上司之所想,急上司之所急”。

3、在职场上聪明有能力的人很多,如何才能做到让领导赏识,在职场竞争中出人头地呢?

按要求完成自己份内的工作,工作中存在问题,对不足的地方持续改进完善,积极参加集体组织的活动,活动中主动承担一些繁锁的事,既能熟络和同事间的关系,给同事留下好印象,也能提升自己沟通和处理问题的能力。多和领导汇报自己工作,听取领导对自己工作的建议,按照领导建议去认真整改自己的工作,通过和领导交流过程中,揣摩一下领导对工作的看法,工作中站到领导立场看你现在的工作怎么做才能算满意,逐渐缩小自身想法和领导结果之间的差距,争取工作做的比领导想得更远。

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