同事为什么给你穿小鞋,同事经常给我穿小鞋
同事经常给我穿小鞋，我应该离开公司吗。因为这个人敢给你穿小鞋儿，肯定跟上边的领导是串通一气的，职场中总有搬弄是非者，你说的话早晚都会传递给那些被你议论的人，否则自己被穿小鞋是家常便饭的事情，你不让别人高兴，人家能让你开心吗，虽然他们可能根本没有支持你，你要表示感谢，以后大家会对你支持的力度越来越大的。
1、在职场遇到有人给你穿小鞋怎么办？
有因必有果。如果认为是被穿小鞋了，那么肯定是先做了让领导或者同事不满意的事情，触犯了职场大忌，才会有被穿小鞋一说，被穿小鞋，绝对不会是因为工作能力不足，是触碰了职场的规则，下面我来谈谈我的看法职场中，领导和同事最讨厌做的事情，要搞清楚，对症下药。否则自己被穿小鞋是家常便饭的事情，你不让别人高兴，人家能让你开心吗？职场大忌1越级汇报职场中，应该遵守层级管理的规则，千万不要越级汇报工作，这是任何一个主管领导都非常讨厌的事情，
越级汇报是对主管领导极大的不尊重，如果经常这样做，会让领导认为你是好大喜功之人，或者说是狼子野心，想取代他的职位。这样的人，是不会得到领导赏识和重用的，2居功自傲不要以为自己工在作中做出了一些突出成绩，就表现的洋洋得意，目中无人，甚至连领导也不放在眼里。取得的成绩，是和领导和同事的支持密不可分的，要让大家有这种感觉，
虽然他们可能根本没有支持你，你要表示感谢，以后大家会对你支持的力度越来越大的。人只要工作，难免会有出纰漏的时候，如果平时居功自傲，目空一切，犯错误的时候，被领导严厉加倍处罚，被同事落井下石，是很正常的事情，3不领会意图领导说话是有艺术的，遇到有些敏感的事情，要充分理解领导真实想法，不要做南辕北辙的事情。
领会不到领导的真正意图，做再多的工作也是无用功，做的多了，反而会引起领导的烦感，4没有担当工作出现失误，要勇于担当，不要推卸责任，甚至把问题转嫁到同事和领导身上。工作中出现错误，是肯定要有人来承担责任的，推卸是肯定推卸不掉的，不要为了减轻责任，拉其他人下水，自己能承担的就承担起来。当时看来是吃亏了，其实给自己的职场发展打下了一定的基础，
5背后说人不要在背后议论别人，说人坏话。职场中总有搬弄是非者，你说的话早晚都会传递给那些被你议论的人，6保持中立职场中，尽量不要选择站队在哪一方，哪一派，不管你怎么选，总是会得罪其他的人，所以保持中立，把精力放在工作中。7学会忍耐不要觉得受了委屈就发牢骚，遇到些挫折就埋怨别人，觉得投诉同事，甚至越级投诉自己的主管领导就能解决问题，那样的话，就太天真了。
2、单位同事故意使坏、给人穿小鞋，你怎么看待这样的人？
人在红尘中，什么人都会遇到，不可避免，这样的人有这么几种想法:一是有野心，就怕别人超过自己。二是心术不正，别人不如他，他小看你；别人比他强，他嫉妒你。对于这种人，你也得耍点手段，，自己要行的端，走的正。干工作，有多大力，使多大劲，，时刻提防，小心跌进他的陷阱。，多学习，努力提高自己的综合素养和能力，
3、同事经常给我穿小鞋，我应该离开公司吗？还是怎样和他们相处呢？
同事经常给我穿小鞋，我应该离开公司吗？还是怎样和他们相处呢？对于这个问题我认为，最好还是离开这个公司。因为这个人敢给你穿小鞋儿，肯定跟上边的领导是串通一气的，也许是领导指派他故意刁难你，想让你离开这个公司，制造一些矛盾，使你对这个公司失去信心，感觉工作上很不顺心，我之前这个公司的情况就是这样子，我们那个老板想让我离开这儿，他又不好直接说，只好采取这样比较损的办法。
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