什么样的人留不住财,财务人员总是留不住
这些人干嘛的？就是来给拆迁户下套的。被人设局，把七百多万的拆迁款输的干干净净。至少说的那个单位的姐姐，她老公就是被人引诱，然后沉迷赌博。实际上德不配财的说法出自四柱八字。容易上当受骗像有钱人的钱，都是通过自己一分一毛赚来的，他具有赚钱的能力，也有把握财富的能力。
什么样老板留不住员工？
老板留不住员工，特别是留不住骨干员工，只有以下十个原因。一，舍不得给钱的。马云说了一句话非常好，员工为什么离职，一是老板舍不得给钱，二是感觉受了委屈。薪酬水平没有任何竞争力，谁给你卖命。二，承诺不兑现的。比如承诺的待遇、福利、年终奖或者是提成奖励政策，该兑现的时候，找各种理由予以克扣或降低标准。
老板言而无信，员工谁还跟你。三，喜欢骂人的。有的老板缺乏修养，作风粗暴，整天以一副施舍者的嘴脸对待自己的员工，动不动就破口大骂。这样人品低下的老板，谁伺候你呀！四，经常拖欠工资的。工资不按时发放，甚至变着法的压一部分员工的工资，这样的老板做人不地道。员工有了更好的选择，就会辞职了。五，罚款特别狠的。
人治大于法治，高压震慑员工，管理就是罚款。员工犯点小错误，也会罚的你怀疑人生。员工惹不起躲得起，不干就是了。六，疑心太重的。老板心眼比较小，不信任员工，喜欢小道文化，整天疑神疑鬼，防贼似的防着自己的员工。被人怀疑是很不爽的感觉，于是愤而辞职。七，亲戚在公司指手画脚的。公司家族化色彩太浓，各重要岗位都是自己的亲戚，而且亲戚之间争权夺利，又喜欢对员工指手画脚，让员工无所适从。
八，冷漠无情的。做人比较冷漠，整天高高在上的样子，从来不关心自己的员工。员工有了疾病或困难，非但不闻不问，甚至一脚踢开。这样的老板，员工都会寒心。九，喜欢下班开会的。喜欢压榨自己的员工，白天不见老板人影，下班的时候来到公司，然后召集大家开会。天天如此，就没人陪你玩了。十，管理太过严苛的。管理不近人情，下班安排任务，要求明天早晨汇报。
什么叫德不配财，有财无库？
德不配财，德行不够，财大为灾。道家说，上善若水。儒家说，厚德载物。三命通汇注解德为贵人。实际上德不配财的说法出自四柱八字。德是德行，积百善为一德。德行是一个人的根基，有人把德比作苹果树，财是苹果。苹果树弱小的时候，果子过多就会把树累死了。没了苹果树，也就没有了财。就像有些中大奖的人，转身就学会了赌博，吸毒。
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