怎么知道自己面试失败,教资面试失败了
怎么知道自己是为什么面试总是失败呢。面试失败，不可怕，更可怕的是你不知道自己为什么被拒绝了，面试失败而不是没有面试邀约，说明啥，找自己信任的朋友复盘自己的面试，面试失败而不是没有面试邀约，这起码表明你距离求职成功已经近了一步啦，面试成功或失败确实有很多不可掌握的因素，一方面，我们可以从自身出发不断提升自己的面试能力；但另一方面，可能还是一个概率的问题，真正拿到自己offer后，你会发现其实也挺突然的。
1、教资面试失败了，那么多同学，只有我没有拿到合格，觉得自己不如人很失败，对前途迷茫该怎么调节自己？
教资面试失败了，那么多的同学，只有我没有拿到合格，觉得自己不如别人很失败，对前途很迷茫，怎么调节自己你要明白在失败时有沮丧情绪，这是正常的反应，这是你应该有的，内心需要这样的感受，后面你说到很多同学都合格了，就你自己没有，如果你的同学有很多没有过，或许你沮丧和失败感就没有这么强烈，这是一个心理防御的机制，但事实上很多都过了，而你自己没有过，这时候你不仅要面临失败的感觉，还有一种心理上的孤独感、被抛弃、自责、丢失面子的情绪反应，其实这些心理反应都是正常的，你因该去接受这样的感觉，你也可以把内心想要说的，只有是你想说的都写在纸上，然后然后撕掉它，这是一种内心发泄，当你发泄完以后、你就该做的是就是接受失败的事实，在去想想自己失败的原因，事实上人们每天都会有可能面临失败，失败也并不一定是坏事，失败只是告诉你，忽略了一些东西，这些你忽略的东西正在向你抗议和警告，下次一定要避免，所以失败的感觉只是你内心要表达的情绪。
2、面试失败后，如何反思自己的问题？
我是哈迪，头条认证职场达人，其实我回答过很多关于面试的问题了，文章也有不少。面试失败，不可怕，更可怕的是你不知道自己为什么被拒绝了，无论是简历，还是面试，对方看的都是你和这个岗位的匹配度问题。你需要在面试前好好研究面试岗位的岗位要求，具体分析你和这个岗位的匹配度，比如岗位要很优秀的PS技术，而你的技术一般；岗位需要文案能力，活动组织能力，你具有活动组织能力，文案能力一般等等你要带着这样的判断，去面试，在和面试官交流的过程中，你会更加清晰你和岗位匹配度的问题。
因为对方一定会在最重要的技能方面多问你问题，虽然岗位要求里面说了要文案能力，但其实在面试中面试官根本没有和你谈任何文案方面的话题，全在说活动组织，问你过去的经验，你自己的看法，那就说明对方其实很看重活动组织能力。而如果对方一直在问文案方面的话题，那你就知道其实文案能力更重要一些，反过来，你也可以向面试官提问，依照岗位要求来提，摸索出对方最看重的能力，也看的出来对方眼中你和岗位的匹配度如何。
3、多次面试失败，怎么办呢？
面试失败而不是没有面试邀约，这起码表明你距离求职成功已经近了一步啦，所以，别被“总是失败”这种感觉笼罩住，我们可以具体来分析问题、找到解决的办法第一，面试失败而不是没有面试邀约，说明啥？开头这句话，并不是炖鸡汤给你喝、也不是做心理疏导，它确实是有信息量的一是，你的简历投递方向、简历内容的要点是跟对方是匹配的，所以，才能够通过简历筛选拿到面试邀约；二是，你在面试环节确实出现bug，我猜可能有两个原因一个原因可能是出现在简历上就像网友见光死，是一个道理，看简历时对方自己脑补了你可能的样子，但实际看到人以后发现完全不是这么回事，所以不会给offer。
一个原因可能是出现在面试表现上跟简历上的信息能够对上，但对方看了真人后发现很难招进来合作，也不会给offer，PS:这两个原因是从面试官的角度来看的，也许你会觉得委屈，但客观来说，你表现出来的可能会给对方这种感觉，并且不给你offer。第二，怎么知道自己是为什么面试总是失败呢？这一步特别重要，面试的技巧和注意事项有很多、很多，那些成功拿到offer的人，也不一定掌握了所有的面试技巧、所有的注意事项都做对了。
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