怎么提升魄力,你们对魄力是怎么理解的
一、魄力很大程度上与责任感有关。二、魄力很大程度上与正义感有关，三、魄力很大程度上与心地善良有关，必须要逼迫自己不断学习和提升，工作中要逼迫自己不断学习来提升自己，总而言之，在职场上如果做到了以上六个方面，就一定能保持长久的魄力，与同事们长期关系做到最融洽。
1、你们对魄力是怎么理解的？该怎么提升？
一、魄力很大程度上与责任感有关。一个责任感强的人，在面对事情的时候，尽管内心也非常害怕，但他因为责任感使然，不会退到后面去，二、魄力很大程度上与正义感有关。从古至今，面对同一件事情，不同的人有不同的反应，有的人无视，有的人漠视，还有的人冷嘲热讽，但有些人在面临这件事情的时候，因为看不惯这样的事情，所以会解决这件事情，
三、魄力很大程度上与心地善良有关。心地善良的人，在遇到事情的时候，往往不忍心看到其他人被为难，所以也容易挺身而出去做事，四、魄力最重要的还需要勇气。如果一个人仅仅有责任感、正义感和善良，憋在心里，虽然有万般想要去做事情，但因为胆怯也会后退，不能很好地去体现自己的魄力，所以，勇气是很重要的。但勇气不是一日就来的，一开始内心多少会有些胆怯，不要害怕，如果你认为这件事情做了是正确的，那么请坚持自己，
2、如何能有效地提升自己的勇气和魄力？
我和你分享一个例子。据说美军跳伞训练的时候，每一名新兵在准备跳伞时，都需要把自己的手放在舱门外面，因为如果手在舱门里面，那么新兵产生了恐惧，后面的人用多大力气都推不动他。而如果手在舱门外面，那么即使他有犹豫，后面人一推，他也就下去了，这第一跳，就成就了未来的伞兵。有时候，勇气其实来自于你的没有退路，所以每当我觉得恐惧的时候，就把自己推出去，一步一步地去做，去推进，让自己没有退路。
3、在职场上，怎么能保持长久的魄力，同事们长期关系做到融洽？
在职场上，有职场的潜规则，如果要保持长久的魄力而且和同事们关系做到非常融洽自如的话，必须要做到以下几个方面1、必须要懂得人情世故，清楚理解职场潜规则，做事先做人，一个人刚走向社会面对生活和工作的时候，必须让自己认知人与人之间关系的定义，交集，好坏及激化矛盾的因素。特别是职场上经常会遇到各种各样的人，如开展工作和处理问题及与同事合作都要面对相处，沟通交流，交换意见等等，这个时候要理智冷静地理解其中的潜规则，
如工作报到第一天上班，务必要虔诚地向领导及身边同事们多学习和请教指导。利用空余时间为了快速融入团队可以邀约直接领导与工作有经常合作的同事们聚聚会，把工作合作伙伴关系得以进一步拉近，工作开展过程中多汇报多请示多，少自以为是，少抱怨，多做事少说话。只有这样随着工作经验的积累，各方面能力的磨练成长与时间的考验和见证，加上自己勤学苦练，擅长为人处世，谙熟人情世故，那么你的工作上处事的魄力就会慢慢形成，
2、必须要清楚地认知自己的优缺点，扬长避短。工作前要理智明确地知道自己的优势，特长在哪些方面，缺点又在什么地方，如有些人能说会道，善于创新，天生对技术方面有领悟及造诣，有些人性格注定就是喜欢批评教育别人一顿心里才痛快。所以只有自己清楚了解了自己的优缺点后，才能把自己的优势发挥到极致，把自己的劣势加以不断完善，
只有这样你日后工作上不管遇到领导安排任务还是与同事一起合作共事都会得心应手，挥洒自如。3、必须要逼迫自己不断学习和提升，工作与学习是分不开的，由于工作中会遇到各种各样的问题需要急于解决，如身在外企，以前学校里学到的英语听说能力现在根本满足不了日常工作上与外籍人员顺利沟通交流的水平，这个时候你就即刻需要去学习提升。
因为现代企业管理要求都是综合实际复合型人才，只要有一方面能力差了点就会给工作带来困扰，影响工作效率，现在的企业职场人就好比处在逆水行舟，不进则退。工作中要逼迫自己不断学习来提升自己，只要自己能力，素养不断提高了，也带动了身边各位同事，你们的关系自然就会做到非常融洽自如，4、必须要具备崇高品德，循公无私，助人为乐。
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