职场智慧如何站稳职场,作为职场菜鸟
进入职场后，如何才能快速地进入职场角色呢。《职场中，如何做才能算是一个有智慧的人，要尽快熟悉各种职场规则和守则，一般职场都有不可触犯的潜规则，比如许多职场都有论资排辈现象，自己刚入职场要尊敬领导，师傅和其他老员工，工作中要主动积极勤快多干点，新员工要有不怕吃亏的精神。
1、职场小白，怎样才能快速成长为职场达人？
成功不与你的【努力】成正比，与你的【不可替代性】成正比。努力不值钱，在这个过度竞争时代，个人出头太难——今天很残酷教育部称，2018届高校毕业生预计为820万人，比2017届还增加25万，在《关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》指出鼓励毕业生服务国家发展战略，引导毕业生到基层就业，促进以创业带动就业，
据340人竞争1个职位，先别说老板看不看得上你，看不看得到你都不一定。自己得值钱；一等人，有本事，没脾气——杜月笙——别像你的同事，不求上进1、底层逆袭最难的是脱离羊群效应，亲人、朋友、同学、同事，他们给你羊群效应，也就是说如果你生于底层，身边人都不想你成为异类，于是言传身教也好，循循善诱也罢，让你被大流挟裹，沦为新生代底层——做跟他们一样的弱逼。
在打工期间，每打一天工就要有打一天工的意义a、借老板的钱，练自己的技术2、要有本事——别像你的同事，不学无术要多学从做职场新人，到你自主创业，学习清单如下，多学多干能让你赚钱的知识与技能，就算将来不打工自己也能创业暴富，老板技术销售技术流量技术内容技术传播技术模式技术货源技术需求技术要多干职场基层捷径要会干数据分析、文案撰写、流量、转化率、客户运营管理，活动策划，超级执行力、销售等等让你快速展露头角的事情。
职场中层捷径1、凭营销业绩晋升销量=流量X转化率X客单价，业绩上不去多半是缺点流量，做好增长骇客，事件营销，精准广告投放、销售管理就够了，2、凭管理水平晋升职场高层捷径到了职场高层，要做的事情不再只是业绩与管理，更多是要把控公司战略方向与人才选拔；但到了这一步除非是老板亲信，不然职场也几乎到头了，因为不在对实质性的业绩负责，老板看不到你的价值，这个时候就该为创业积累自己的资源。
方向掌舵人才选拔创业准备3、要没脾气职场比夜场脏，每天跟你嘻嘻哈哈的表面兄弟在只有一个晋升职位的时候会不会在你背后捅刀子？职场兄弟情要会装努力哪怕每天最早来最晚走，老板看在用你做榜样推崇加班文化的份上也不会开你，要会装弱小把问题解决到99%剩1%请教老板让功劳让老板的，小伙子有前途哟。要会装站队附和同事骂老板，还骂得最凶；转身报告老板，提整人建议，显得你是和老板是一条船上的，
要会装聪明跟上司吹技术，跟下属吹理念，跟平级吹管理，多聊别人不懂得，显得不可替代。要会装淡漠在离职创业前夕，要会装作淡漠名利，仿佛为老板打一辈子工就是你的唯一乐趣与目的，让老板放心把技术、客户团队教/交给你，要不断的脱离舒适区才能一直活在舒适区要做一等人，就要脱离亲人、朋友、同学、同事给的舒适区。
2、作为职场菜鸟，如何才能在职场上站稳脚跟？
职场菜鸟如何在职场上立住脚跟？感谢小伙伴的邀请，职场新人如何在公司迅速立住脚跟，我想从以下几个方面说起。在面对职场同事的态度上，第一就是当我们不熟悉职场情况的时候，一定要做到多看，多做，少说话。因为在你刚进入到一个公司的时候，不熟悉情况，不知道谁和谁是一伙的，谁和谁是敌对关系，所以这个时候我们避免说错话，得罪人，所以一定要多看多做，少说话，
第二就是对于一些职场老人，尤其是比我们年龄大很多的同事，我们要在态度上做到尊敬他们。嘴一定要甜，见面经常打招呼，时不时的向他们请教一些问题，他们会很乐意帮助你的，这一定是对待比我们早进公司很多年的同事的一个大法宝，第三就是我们可以力所能及的去帮同事做一些事情，这里并不是说让你故意贬低自己，帮他们去做一些事情，可以迅速拉近我们和同事之间距离。
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