如何给领导认错,如何跟领导道歉
我就是一个部门领导，所以我站在领导角度去谈谈怎么道歉。道歉的态度一定要诚恳，而且你要发自内心的认识到自己所犯的错误给公司带来的损失，给领导带来的麻烦，你也可以去领导家里，不要空手，和领导一块谈一谈你这个错误，在家庭的这种氛围中，领导一般也很难发火，也比较容易接受你的道歉。
1、如何跟领导道歉？
我就是一个部门领导，所以我站在领导角度去谈谈怎么道歉。第一，看你犯的错误大小，比如，前段时间，手下的一个业务员，因为自己的谈判失误，导致了一个五六十万单子飞了，我们都非常生气，他也哭着.给我们承认错误了，我们也都接受他的道歉，我们还是把他开除了。没有办法，犯的错误太大而且低级，就是道歉也没有用，只能引咎辞职，
还有一个员工，违反规定，把公司里的笔记本电脑拿家里用，结果他坐地铁的时候把电脑丢了，就给我们道歉，然后赔了公司一台电脑了。第二，看领导的性格，比如，有的领导性格比较直爽，这种情况下犯了错误直接道歉行了，态度一定要诚恳，千万不能让领导觉得你很虚，或者是是你为了道歉而道歉，必须真正的反省错误，这样才能达到道歉的效果。
还有的领导性格比较小心眼，比较自私，这个时候道歉就要小心一点，最好是趁他高兴的时候给他道歉，这样可能他又比较容易接受一点，如果是碰到他今天发脾气，或者心情不好，就尽量不要道歉了，第三，关于道歉的方式。有时候你可以直接在领导办公室承认错误，办公室是一个公对公的场合，你要做好领导大发雷霆的准备，有的时候办公室不是很方便，你可以约领导出来吃个饭，在吃饭过程中，边说边谈向领导道歉。
你也可以去领导家里，不要空手，和领导一块谈一谈你这个错误，在家庭的这种氛围中，领导一般也很难发火，也比较容易接受你的道歉，第四，关于道歉的内容。既然是道歉，那就该把所犯错误的来龙去脉说清楚，要找出所犯错误的原因，并告诉领导你下一步准备改进的措施，道歉的态度一定要诚恳，而且你要发自内心的认识到自己所犯的错误给公司带来的损失，给领导带来的麻烦。
2、在工作中犯了错误，该如何向公司领导道歉？
这是一个很有意思的问题，身在职场不可能不犯错误，而犯了错误，该如何向领导道歉，这也是一门艺术，你要勇于承认错误，无论错误大小，或许有的朋友感觉很委屈，有时候的错误并非故意，而是无心知错，有必要认真吗？我的回答是肯定的，有必要，作为公司不可能只有你一个员工，你虽然是无心之举导致的错误，但在领导和同事眼里可能不这么认为，所以这个时候你站出来承认错误，并道歉，能让领导和同事在心目中对你有新的认识，事后不会看到你，就想到你所犯的小错误，更甚至让老板觉得你是个敢担当的人，日后可能会委以重用。
承认了错误，接下来就是道歉，道歉呢？我就只说向领导道歉了，比较符合你的问题（有时候一些错误并不需要刻意向领导道歉，只需要向团队或者部门整体道歉即可）向领导道歉，这个就要把握住度的问题，领导也分为好说话的和不好说话的，无论好说话的，还是不好说话的领导，你要去道歉，都先要找到合适的机会，比如说有的领导架子很大，很喜欢大场面，那你去道歉，势必需要做一番准备，根据你犯错误的类型、大小、波及范围和影响力来考虑是登门道歉，还在是公司办公室道歉，是在会议上当面道歉，还是私下去办公室道歉就可以了，这都是要根据所犯错误情况而定。
好说话的领导，一般都会就事论事，你只需要将你犯的错误向他说清楚，然后提出解决或者挽救的方案，只要你挽救好，不影响结果，领导不但不会追究责任，还会继续用你，甚至重用，不好说话的领导，想去道歉，你需要考虑的事情就多了，要先看他的心情，心情好的时候再去，去了以后，要先严肃的承认错误，并道歉，然后就等候他的批评，很有可能进去先要接受一顿批评，这很正常，你要接受批评，哪怕再委屈，他批评的再过分，要先受，不能先反驳。
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