如何测自己的未来,如何规划自己的未来
感谢邀请，不知道，自己未来的发展方向，怎么突破迷茫期。相对于测试这个行业，我想也类似，有着自己的黄金期——那就是刚毕业这3~5年是如何规划职业发展的，我告诉题主，你知道自己迷茫，要走出迷茫，就证明你是一个，积极向上的人的渴望，每一个人，来到这个世界上，都希望活出自己人生的精彩，想要的人生一片天，给自己留下人生的足迹，留下即使不是名垂千古，也是证明这个世界上，我来过。
1、34岁的女性软件测试员，如何规划自己的未来？
建议前辈，从业大概也将近10年了，我们测试部门200 人，也有些人遇到和楼主一样的问题，大多在公司内部转岗HRBP，建议楼主可以考虑内部转岗。客观的讲，如果此时感到无力，也许是真的无力了，如果我们乐观一些，会建议楼主，现在可以就自动化、性能、数据、算法测试某一个方向进行学习等等，提升自己的核心竞争力。
我想这应该与年龄性别没有很大的关系，更多的是像我们在招聘时，会问到的那个问题一一“你未来职业规划是什么”，每个职业都有自己的的职业发展黄金期，有些职业过了黄金期发展，要么功成名就，要么卸甲归田，比如电竞、运动员等等。相对于测试这个行业，我想也类似，有着自己的黄金期——那就是刚毕业这3~5年是如何规划职业发展的，
为什么是刚毕业这几年？随着年龄增长，自身精力的集中度也在逐步分散，比如结婚、孩子、养老等等，入行初期可塑性较强，没有一些思维的定式。否则到那时，想要做到职业技能提升或者改变的成本相对较高，甚至是很难行得通，这与测试的及早介入原则如出一辙，问题越早发现，修复成本越低。越早规划，越早实施，它的可行性越高，
这些话对于楼主可能然并卵，但我想对于其他新入行的读者，应该是受用的。启示再来讲讲，我所理解的黄金期规划，在此之前，先介绍大概介绍下测试行业的现状，这些信息也是从2018年全球软件行业发展报告中得出的，其中了以下几点测试人员对需求分析的投入在逐渐增大，测试人员逐渐开始注重客户问题的分析，更关注用户体验和用户反馈，
敏捷和类敏捷型项目已经占到了已经极高的百分比，而DevOps模式的使用已经持续数年稳定增长，DevOps正在成为软件交付的最佳模式，我们发现瀑布或类瀑布开发模式比重逐渐降低。较去年，自动化测试技术比例基本保持稳定且处在一个高占比的状态，不了解、不使用自动化的越来越少，发现越来越多的测试人员将自动化技术应用于日志和数据分析、综合监测。
关于软件测试行业供需现状，随着敏捷、DevOps等模式的引入以及数据治理、人工智能应用的发展，软件交付周期逐渐缩短，技术复杂度不断提升对测试人员提出了越来越高的要求，，对校招、社招人员的要求也是在不断提高的，一方面响应基础功能需求的手工测试人员基本饱和，另一方面懂测试的测试开发岗位面试达标者比例过低。
需使自己具备一定的开发能力（推荐Python语言），在这样的行业发展背景和趋势之下，我们不难得出测试逐渐过渡到测试开发已经是一种潜在后者显在的趋势，无论我们决定走技术路线还是管理路线。，如果我们现在还是做点点点的功能测试，我们应该有一定的危机感，也应该清楚我们的前进方向，具备了一定的开发基础并不等同于能够做好测试，之所有测试开发成为一种趋势，是因为具备一定开发能力和思维的测试人员，能够更好的从质量、效率、风险、成本之间寻求一种平衡。
2、假如你能预知自己的未来，你的生活会变成什么样？
不是假如，自己就能预言未来，人的智慧，具有前瞻性，就能办到，神奇吗？不。《易经》告诉我们一切皆可推理，弗洛姆告诉我们生产性人格可知未来，那句\
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